Poslovanje

5 največjih napak v karieri

5 največjih napak v karieri

Ne glede na to, ali ste več let v svojo kariero ali šele začeli iskati prve zaposlitve, obstajajo številne morebitne napake, ki se lahko pojavijo na tej poti. Ustvarjanje in učenje teh napak je pomemben del razvoja delovnega mesta, vendar so nekateri lahko bolj škodljivi kot drugi.

Zavedati se teh pasti je prvi korak, da se jim izognete, zato si oglejte naš vodnik do petih največjih napak v poklicni karieri.

Brez načrta

Če ni vzpostavljen življenjski načrt, se lahko izkaže za problematično. Ne glede na to, ali ste ga postavili v mislih ali napisali na papirju, je koristno imeti nekaj za sklicevanje, če izgubite svojo pot. Seveda, ko se življenje nadaljuje, se načrti neizogibno spremenijo, zato upoštevajte, da lahko spremenite in negujete vse obstoječe načrte, ki ste jih pripravili za prilagoditev teh sprememb. In vaš načrt ni nujno, da bi bil popoln - pomislite na to, kot je ohlapen okvir, ki vas bo vodil skozi.

Če ne izkoristite priložnosti

Od tega, da ne zaprosite za to sanjsko pozicijo, da ne bi podpisali ustreznega usposabljanja na delovnem mestu, če ne bi izkoristili priložnosti, ki bi prišle na svojo pot, bi lahko bila velika napaka. Upoštevajte, da se stvari verjetno ne bodo spremenile, razen če se boste zgodili. Poskrbite, da vam ne bo ostalo zaostajalo, če boste ohranili svoj spretnosti, posodobili, vzpostavili povezavo z ustreznimi ljudmi in se zavedali priložnosti, ki ustrezajo vašim sposobnostim.

Ne pozabite, naklonjenost naklonjenjem tistim, ki so pripravljeni.

Ne priznavaj svoje napake

Blamiranje drugih za svoje napake je samo po sebi napaka. Ne samo, da bodo okrog vas (vključno s svojim šefom) vedeli, da ste krivci, vendar se ne boste mogli naučiti napak svojih poti in bi lahko znova znova naredili enako napako. Sprejmite, če ste šli narobe, poskusite popraviti in to znanje vzeti z vami, da se izognete ponovnemu pojavu. Obtoževanje drugih je najverjetnejši način, da ne uspe v svoji karieri.

Ne priznavaj svoje dosežke

Če ne bi ugotovili, kje ste odlično dosegli ali dosegli cilj, bi vas lahko vrnili od razvoja v svoji karieri. Prepoznajte in nagradite svoje uspehe in se lotite samopromocije. Ampak ne gremo čez krov - pustite svojim sodelavcem / šefom / oddelkom / industriji vedeti o vaših dosežkih prek oglasne table, študije primerov ali posredovanja pozitivnega e-poštnega sporočila.

To je lahko bistveno, če dobite pregled (ali pisanje samopregledovanja, ki jo zdaj potrebujejo številna podjetja), zaprosijo za službo ali iščejo promocijo.

Ne zaprosi za pomoč

Ne glede na to, ali potrebujete čustveno podporo, ideje za novo oglaševalsko akcijo ali vhod v projekt, ki ga želite zavrniti, vas verjetno zadrži. Vsa delovna mesta so včasih lahko težavna in s temi težavami lahko pomagate, če imate okrog sebe podporno skupino. Ne samo to, temveč ima drugi par oči, ki gledajo na vaše delo ali prosi drugo osebo, da prispeva ideje, lahko izboljša tudi vaše možnosti za splošen uspeh.

To lahko vključuje šefa, vrstnika ali mentorja. Spodnja linija - poseg. Najverjetneje niste sami in se sami ne borite s stvarmi.

Kaj menite o teh poklicnih napakah? Karkoli bi dodali ali spremenili glede na vaše izkušnje?

Objavi Svoj Komentar