8 Freaky načine, da lahko študentska posojila odpustili

Predstavljajte si to: Nekega dne vaš šef vas potegne v svojo pisarno, vas sedi in pravi, da je težava. Vendar pa je bilo vaše delo brezhibno. Ampak on ne želi govoriti s teboj o delu - on želi govoriti s tabo o vašem kreditnem poročilu.

Vidite, ko ste bili najeli, ste se strinjali, da delodajalcu dovolite, da objavi vaše poročilo o kreditu (morda nevede, preprosto podpisovanje obrazca v vašem paketu za najem). In zdaj, iz katerega koli razloga, vaš šef vam pove, da je HR skrbi glede vašega dolga. Nenadoma greste od zaposlenega v zvezdi, da iščejo službo.

Že veste, da so študentski krediti sesani. To je življenje. Toda ali ste vedeli, da vam dolg iz študentskega posojila lahko odpustite? To se je zgodilo, in tukaj je osem razlogov, zakaj in kaj lahko storite, da bi ga preprečili.

1. Dolg vas moti

To je težko, ker je popolnoma subjektivna. Vaš delodajalec bi lahko imel pomisleke, da ste odvrnjeni in neproduktivni zaradi dolga za študentsko posojilo. Vaš delodajalec bi se lahko bali, da plačilo dolga ne bo mogoče obvladovati, in to bo pritiskalo na vas med delom.

Če dobivate klice, e-poštna sporočila ali celo pisma o vašem dolgu, ki prihajajo na vaše delovno mesto, bi to lahko postavilo žebelj v krsto - poleg študentskih posojil in kreditnih rezultatov samih.

Bottom line je, da morate obdržati dolg vašega študentskega posojila izven delovnega mesta ali pa bi vas lahko odpuščali.

2. Videli ste kot nezanesljivi

Žalostno dejstvo je, da mnogi ljudje gledajo na velike zneske dolga kot pomanjkanje znakov. Tvoj šef lahko misli, da ne morete upravljati s svojimi finančnimi sredstvi, zato verjetno ne morete opraviti dela. Ni važno, da ste vzeli ta dolg, da bi šel v šolo in se bolje.

Mnogi delodajalci preverjajo bonitetne rezultate med postopkom zaposlovanja in z velikim dolgom (vključno z dolgom za študentske kredite) lahko pride do tega, da ne dobite službe.

Toda mnoga podjetja imajo čas zaostanka, preden se to odkrije. Na primer, ta ženska je bila odpuščena po šestih mesecih dela, ker je trajala tako dolgo, da je odkrila svoj dolg. Predstavljajte si, da delate novo službo šest mesecev, preden boste dobili odpuščeni dolg za študentsko posojilo! To je grozno.

3. Obvladovanje dolga in gotovine ne mešajte

Če ste v stiku z gotovino ali morda bančnimi računi podjetja, je morda vaš delodajalec zaskrbljen, da bi lahko prišlo do pomanjkanja in ste morda vzrok. Če se vrnemo na 2. točko zgoraj, bi lahko imeli pomisleke glede vašega znaka in mislite, da bi denar podjetja lahko uporabili kot preprosto pot iz vaših težav s študentskimi posojili.

Če delate v bančnih ali finančnih storitvah, je običajna praksa, da institucija redno poteguje za delavca - vsakih šest mesecev ali letno. Če označite, da imajo veliko dolga za študentsko posojilo ali če skrbijo, da boste plačali minimalno mesečno plačilo, boste označeni kot visoko tveganje. In, po drugi strani, lahko prekinete, ker ste imeli ta dolg študentskega posojila.

4. Morate vzdrževati varnostno potrdilo

Če boste imeli službo, ki zahteva varnostno potrdilo (in če je bilo več kot milijon delovnih mest v javnem in zasebnem sektorju, ki so imeli varnostno potrdilo), boste morali preveriti kredit. Ob dolgotrajni študentski dolg vam ne bi smel poškodovati, vendar bi lahko veliko dolga za študentsko posojilo (ali dolga študentskega posojila v kombinaciji z drugimi dolgovi) dobila odpust. Tveganje je, da bi bili ranljivi, da jih bo tuja vlada podkupila v zameno za odplačilo študentskih posojil.

In v večini primerov, ne preprosto potegnejo vašo razdaljo - tudi ti streljajo.

5. Vaša pogodba o zaposlitvi pravi, da morate vzdrževati »dobro« kredit

Mnoga podjetja uporabljajo zaposlitev pri najemanju. Pokopan v drobnem tisku na mnogih od teh pogodb so fraze, kot so: "Zaposleni mora ohraniti dobro bonitetno oceno ali višje. . . "To je zelo nejasno, vendar delodajalcem daje tudi razumne razloge za odpust delavca, če imajo dolg za študentsko posojilo.

Pomembno je opozoriti, da preprosto študentsko posojilo ni vprašanje - vendar je lahko preveč dolga za študentsko posojilo. Če je razmerje med dolgom in dohodkom več kot 50%, bi lahko bil vaš delodajalec zaskrbljen in glede na vašo pogodbo bi lahko prekinili.

6. Pravila o delovnem mestu zahtevajo, da ohranite "dobro" kredit

Če delate v službi z nizko plačo, morda nimate pogodbe o zaposlitvi - verjetno boste imeli nekatera delovna mesta ali priročnik za zaposlene. To je enakovredno dejstvu, da imate dejansko pogodbo in ste dolžni slediti tem pravilom, tudi če niste podpisali določene pogodbe, ki navaja, da bi bili - to je del pogojev zaposlitve.

V tem primeru, če pravila delovnega mesta določajo, da morate vzdrževati dobro kreditno kartico, lahko prekinete tudi zaradi dolga za študentsko posojilo in drugih kreditnih težav.

7. Izgubljate izgubo v podjetju

Kot nori, kot se sliši, vas lahko odpustite, da boste v podjetju povzročili izgubo, če delate v finančnih storitvah. Če na primer delate za banko, ki je izdala vaše študentsko posojilo in jih ne plačate nazaj, povzročite izgubo svojega delodajalca - in vam ga lahko odpustite.

Čeprav niso pogosti, neplačevanje vaših študentskih posojil svojemu delodajalcu je ekvivalent kraje od njih, delodajalci pa so za to tudi odpustili zaposlene. In če odpuščanje ni bilo dovolj slabo, verjetno je, da bo vaš delodajalec še vedno prišel po vas kot upnika.

8. Pripravljate svoje plače

Nazadnje, če dobite plače, ki so zasnovane zaradi dolga za študentsko posojilo, lahko tudi odpustite.Vendar je ne morete odpustiti samo zato, ker imate eno plačo, kar je nezakonito. Ampak, če imate dve ali več skrinjic, vas lahko odpustite.

Torej, če več posojilodajalcev za posojila za študente plačuje svoje plače, bi lahko izgubili službo. Ali pa, če imate posojilodajalca enega študentskega posojila in drugega upnika, ki si zasluži plače, lahko tudi izgubite službo.

Kakšen zakon pravi delodajalec

O zahtevi za kreditno preverjanje

Pod Zakon o poštenem kreditnem poročanju, lahko delodajalec od zaposlenega zahteva, da predloži kreditni pregled. Delodajalec potrebuje izrecno pisno dovoljenje za opravljanje kreditnega preverjanja. Vendar večina delodajalcev to preprosto počne pri zaposlovanju novega zaposlenega in vključi potrditveno polje za zavrnitev glede množice zaposlitvenih obrazcev, s katerimi se prijavite prvega dne. Vendar pa je povsem pravno, da se delavec, ki ne predloži potrdila o kreditu, (v večini krajev) popolnoma ukinja. Podobno je zavračanje testa drog.

Moral bi vedeti, kaj je na tem preverjanju kredita. Po Credit Credit-u sledite brezplačno kreditno kartico ali pa vsako leto izvlečite poročilo na AnnualCreditReport.com.

O izidu kreditnega pregleda

To je popolnoma odvisno od vaše pogodbe o zaposlitvi. Če vaša pogodba o zaposlitvi navaja, da je vaša zaposlitev pogojena z ohranjanjem dobrih kreditov, vaš delodajalec lahko te odpusti za dolg vašega študentskega posojila.

Če pa nimate pogodbe o zaposlitvi (kot pri številnih delovnih mestih z nizkimi plačami), si morate ogledati navodila za zaposlene ali delovna mesta. Podobno kot pogodba o zaposlitvi, če obstajajo pravila, ki zahtevajo vzdrževanje dobrih kreditov, lahko se prekinete.

Nazadnje, če na delovnem mestu zakonito ni pravil, ki urejajo bonitetne ocene in poročila o kreditnih poslih, velja zakonodaja Združenih držav. Kodeks Združenih držav, poglavje 11 navaja, da je nezakonito, da delodajalec prekine zaposlitev samo na podlagi slabega kredita ali stečaja. To je ista oznaka, ki ureja zakon o stečaju. Toda, ne velja, če pogodba o zaposlitvi ali pravilo o delovnem mestu navaja drugače - zato je še vedno odvisno.

O plaščih plač

The Zakon o varstvu potrošniških kreditov navaja, da delodajalec ne morem preneha zaposleni zaradi enega plačnega zaslona.

Vendar pa je pravno dovoljeno prenehati zaposleni zaradiveč kot en plače za plače.

To pomeni, če imate težave s dolgom za študentsko posojilo, in po prihodu vaših plač prihaja več kreditov, bi lahko izgubili službo.

Kako vedeti, kje stojiš

Najboljša obramba pred odpuščanjem zaradi študentskih posojil je vedeti, kje stojiš. To pomeni, da redno preverjate svoje poročilo o kreditih in nikoli ne plačate za študentsko posojilo. Prav tako morate preveriti kredit, preden začnete iskati zaposlitev.

Če želite preveriti vaše poročilo o kreditni sposobnosti, obstaja veliko brezplačnih storitev, kot je Credit Karma, ki vam ne daje samo vašega kreditnega rezultata, temveč tudi vam pove, kaj morate storiti za izboljšanje. Ljubimo Credit Karma, kerto je brezplačno in imajo veliko odličnih orodij za izboljšanje vašega kredita. Imajo tudi spremljanje, ki vam lahko pomaga zagotoviti, da obdržite svoj kreditni rezultat v daljšem časovnem obdobju.

Če kdaj kdaj pokličete v pisarno svojega delodajalca, da bi razpravljali o vašem kreditu, ne sprejemajte odprave. To ni pogosto in v večini primerov bo delodajalec delal z vami, da bi vam pomagal izboljšati svoj kredit. Veliko večjih korporacij ponuja zaposlitvene storitve, ki lahko pomagajo - tako kot brezplačno finančno načrtovanje. In tudi če ne izkoristite tega, preprosto poveste svojemu delodajalcu, da nameravate izplačati dolg in jim ponuditi, da jim posredujejo posodobitve in prijave, vam lahko pomagajo prihraniti svoje delo.

Ste bili kdaj ogroženi zaradi prekinitve zaradi dolga za študentsko posojilo? Ali poznaš koga, ki je bil odpuščen zaradi študentskih posojil?