Željna gospodarska poročila so večja za zaposlovanje podjetij

Poročila, da se brezposelnost zmanjšuje in da se bruto domači proizvod v Združenih državah zvišuje, je pozitivna novica za sektor osebja v višini 100 milijard USD in podjetja, ki se trgujejo z njim, kot so Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), Labor SMART OTC: LTNC) in ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Podjetja v kadrovski industriji so zdaj edinstveno nameščena, da bi pridobila in koristila tistim, ki so lastnica staleža, ne glede na to, kaj se zgodi z ameriškim gospodarstvom.

Povpraševanje je bilo v veliki recesiji

To je bilo jasno pokazano med veliko recesijo. Zaradi svojega vpliva na kolektivno poslovno psiho, so se mnoga podjetja vrnila od zaposlovanja delavcev s polnim delovnim časom. Posledično je bilo večje povpraševanje po izdelkih in storitvah kadrovske industrije. Od tam so se cene delnic zvišale za Paychex in druge.

To še posebej velja za tiste iz povpraševalnega sektorja v višini 29 milijard USD za kadrovsko skupino. V zadnjem letu tržnega delovanja se je TrueBlue povzpel na več kot 70%. Labor SMART, ki deluje tudi v industriji povpraševanja, je v zadnjih četrtletjih dosegel rekordne prihodke. Tako močno je poslovanje za Labor SMART, da širi svoje področje delovanja v vseh pogledih.

Kadrovska industrija obljublja dolgoročne vlagatelje, da bi morala še naprej napredovati. Podjetja so zdaj odločno zavezana k uporabi blaga in storitev teh subjektov, ne glede na gospodarsko okolje. Med veliko recesijo so podjetja spoznala vrednost projektnih delavcev.

Povpraševanje bi se moralo zvišati kot gospodarski premiki

Za to obstaja veliko razlogov, ki niso povezani z nižjimi stroški.

Prilagodljivost je zelo pomembna za številna podjetja. Vsi niso v sektorju modrega vratca: roke in hrbet za delo na nakladalni pristanišču za dan ali dva v času konic. Odvetniška podjetja imajo ogromno povpraševanje za odvetnike in druge pravne strokovnjake, ki delajo na začasnih nalogah.

To dokazujejo skoraj 40% cene delnic družbe Robert Half International (NYSE: RHI) v zadnjem letu tržnega delovanja.

Obstajajo tudi stavke, ki povečujejo povpraševanje po kadrovskih podjetjih.

Delovni spori so običajno povezani s tovarniškimi delavci. Za to omogočajo začasno delo delavci. Veliko časa se medicinske sestre odzivajo na bolnišnice. Ko se to zgodi, se podjetja povečajo za zdravstveno zavarovanje Cross Country Country (NASDAQ: CCRN), ki je specializirana za zdravstvene poklice.

Obamacare igra tudi vlogo

Povečanje stroškov iz zakona o cenovno ugodni pomoči ali Obamacare dodaja pritožbe projektnih delavcev iz kadrovskega in zunanjega sektorja. To velja, ne glede na skupino v industriji. Družbe z več kot 50 zaposlenimi bodo morale zagotoviti zelo drago zdravstveno zavarovanje tistim, ki delajo več kot 30 ur na teden. Zaradi te zahteve je pritožba delavcev, ki niso polni delovni čas, očitna.

Dokazana sposobnost kadrovske industrije, da se razvije v vseh gospodarskih razmerah, je bila odobrena s strani analitične skupnosti.

Zdaj trgovanje okoli 40.60 $ na delnico, povprečna cena analitike za Robert Half International v naslednjem letu je $ 44.58. To je po dvomestnem skoku za leto 2013! V naslednjih letih se pričakuje, da se bo TrueBlue v naslednjih letih dvignil na 29,43 dolarja na delnico, kar je trenutno približno 24,60 dolarjev. Pričakuje se tudi, da bo delo SMART na ceno padalo tudi na podlagi nedavnega poročila o raziskavah.

Poleg navideznega pogleda Wall Streeta bi morali biti tudi vlagatelji zadovoljni s širokim izborom zalog. Paychex, kot je opisano v prejšnjem članku na tej spletni strani, je kot modri čip kot katera koli javna družba. Izplačuje tudi nadpovprečen donos dividend.

Za tiste, ki iščejo rast iz majhne družbe, Labor SMART še vedno poroča o prihodkih. Ne glede na to, kakšno gospodarsko ozračje ali izbira vlagateljev, sektor zaposlovanja in zunanjega izvajanja ima veliko privlačnih podjetij, ki bi morala biti dolgoročno nagrajena.

Kakšne so vaše misli o prihodnosti kadrovskih podjetij, saj se gospodarstvo izboljšuje?