Zavarovanje

Če kupujete življenjsko zavarovanje prek svojega delodajalca?

Če kupujete življenjsko zavarovanje prek svojega delodajalca?

Če vaše delo ponuja skupinski načrt življenjskega zavarovanja, potem je smiselno, da preprosto sprejmete politiko preko njih, kajne?

To je enostavno.

Je poceni.

Ali je res prava stvar?

Tukaj so moje misli ......

Transkripcija sledi spodaj ... ..

Hej, to je Jeff Rose, goodfinancialcents.com z drugim dobrim finančnim namenom. Pogosto vprašanje, ki ga dobim od delovnih posameznikov,

"Jeff, ali moram kupovati moje življenjsko zavarovanje zunaj mojega delodajalca ali pa samo uporabiti zavarovanje, ki ga ponuja moja družba?"

To je zelo, zelo dobro vprašanje, ker je najverjetneje, če imate s svojim delodajalcem različne življenjske zavarovalnice, je zelo enostavno, da se prijavite, je zelo, zelo, zelo poceni in preprosto ne dela veliko. To je skupinski načrt.

Skupinski načrti občutek za že obstoječe pogoje

Najverjetneje, če imate kakšne predhodne pogoje, se preprosto prijavite in vam je dobro, da gredo. Odšteje se od plačila. Ne dvomi o tem. Primer tega je nekdo, ki ima sladkorno bolezen. Najverjetneje bo cenejše, da bi šli skozi vašega delodajalca, saj so življenjsko zavarovanje za diabetike lahko drage, še posebej, če gre za resen primer.

Naj vam predstavim nekaj razlogov, zakaj bi želeli kupiti to življenjsko zavarovanje preko ponudnika tretje stranke, kot je ena od naših pregledanih najboljših življenjskih zavarovalnic.

Številka ena: Kaj se zgodi, če zapustite svoje delo? Kaj se zgodi, če je vaše podjetje podvrženo, ali če se boste preselili ali pa se bo pojavila kakšna druga boljša priložnost. Sedaj morate upati, da vaš novi delodajalec ponuja življenjsko zavarovanje.

Upati moraš, da imajo skupinski načrt, s katerim lahko zlahka vstopite, in upati moraš, da bo cenovno dostopna. Če nimate na voljo teh možnosti, zato bi radi razmislili o življenjskem zavarovanju prek ponudnika tretje strani. Na ta način, če spremenite delovna mesta, ki ste jih že zaklenili. Vam ni treba skrbeti. Če je strošek težava, najverjetneje, če to storite pri tretjem ponudniku, ne bo toliko dražje, da bi imeli življenjsko zavarovanje prek njih.

Koliko življenjskega zavarovanja vam omogoča delo?

Druga stvar, ki jo je treba upoštevati, veliko delodajalcev vam ne omogoča, da imate veliko življenjskega zavarovanja. Včasih je morda dvakrat vaša plača, trikratna plača. Videl sem vsako različico, zato je pravzaprav odvisno od vaše družbe. Običajno, kar vidim, ima veliko ljudi možnost minimalnega življenjskega zavarovanja, recimo 50.000 ali 100.000 dolarjev. To ni nikjer blizu tistim, kar dejansko potrebujejo za svojo družino. Odkar smo imeli otroke, sem vedno imel vsaj milijon dolarjev v življenjski dobi. Tega ne morete priti skozi skupinski načrt.

To je še en razlog, zakaj želite iti na ponudnika tretje strani. Upajmo, da boste imeli specialist za življenjsko zavarovanje, ne glede na to, ali je to agent ali finančni načrtovalec, ki lahko nudi življenjsko zavarovanje, in lahko sedijo z vami in resnično poskušajo ugotoviti, koliko življenjskega zavarovanja res potrebujete, in kateri najboljši nosilci življenjskega zavarovanja vam bodo najbolj ustrezali.

To so le nekateri razlogi, zakaj menim, da morate življenjsko zavarovanje kupiti ne prek svojega delodajalca ali načrta podjetja, temveč prek ponudnika tretje strani.

Objavi Svoj Komentar