Work Perks: Ne zamudite teh 6 denarnih zaslužkov zaposlenih

Medtem ko se trudim napisati mesečni časopis mojega delovnega oddelka, sem se odločil brskati po notranji spletni strani naše družbe za navdih.

Na koncu sem naletel na stran popustov na zaposlenega. Bil sem presenečen nad širino popustnih kod, ki so na voljo za okolju prijazno cvetje in telovadnice. Za lokalno storitev dostave hrane je bilo celo 20 dolarjev.

Delam v HR, vendar še nisem vedel o prihrankih, ki so na voljo zaposlenim. Razmišljal sem: Katere druge posle, za katere ne vemo, da so na voljo preko delodajalcev?

Izkazalo se je, da številna podjetja ponujajo zlato rudnik prihrankov. Zakaj ne bi prihranili nekaj denarja, za katerega si težko zaslužite?

Preverite, ali lahko s svojim delodajalcem dobite katero koli od teh šestih idej, ki varčujejo z denarjem.

1. Popusti podjetja

Presenečeni boste nad popusti, ki bi jih delodajalec lahko ponudil.

Pred leti sem preklopil telefonske operaterje. Spomnil sem se, da sem videl letak, če rečem, če smo pri odprtju računa omenili ime našega podjetja, prejeli bomo 50-odstotni kredit.

Ko sem kodo predložil svojemu novemu prevozniku, sem dobil kredit in mi je povedal, da sem tudi upravičen do popusta 20% mesečnega delodajalca.

Prihranila mi je 11 evrov na mesec. Kaj mislim, da bi bil enkratni popust, ki me je rešil na stotine med mojimi zaposlitvami!

Mnogi delodajalci ponujajo različne popuste, od načrtov za mobilne telefone do članstva v telovadnici - tudi za varno hišne živali.

Vaše podjetje ima lahko notranje popuste strani za zaposlene. Če ne, se preprosto ustavite s človeškimi viri. Morali bi jim dati seznam vseh vaših upravičenih prihrankov.

2. Prilagodljivi računi porabe (FSA)

Obstaja nekaj zmede glede delovanja FSA.

V bistvu, če imate zdravstvene, odvisne ali tranzitne stroške, za katere plačujete, bi lahko prihranili denar!

Ti računi vam omogočajo, da vnaprej plačate davek za upravičene stroške: stroški, kot so plačila in recepti, odvisna oskrba (dnevno varstvo) in tranzitna poraba, povezana z delom (vozovnice, parkirnine za delovno garažo za delo).

Vsako leto vem, da bom potreboval kontaktne leče, zato bom poskrbel za denar, da pokrijem te stroške. Vsakdo je drugačen, vendar če veste, da boste imeli določene stroške, izkoristite davčne prihranke.

Pomembno je, da se spomnite, da imajo ti računi morda opozorilo "uporabite ali izgubite".

V bistvu porabite ves denar v določenem časovnem okviru - običajno do konca koledarskega leta z morebitnim obdobjem odloga - ali pa boste izgubili denar.

3. Medical Bill Saver

Nekatera podjetja imajo storitev v zdravstvenih načrtih zaposlenih, o katerih ljudje ne vedo - v vašem imenu se bo pogajalo o zdravstvenih računih.

Če ste kdaj prejeli ogromen zdravstveni račun in ste ga ujeli v zdravniški telefonski službi / zavarovalnici, veš, kakšna bolečina je lahko.

Ta brezplačna storitev vam ne more prihraniti samo denarja, temveč tudi ogromen glavobol!

Najboljši del je, da ne sme biti omejen le na zaposlene - morda bi delal za zakonce, otroke, starše in če se počutite radodarno, srbi.

4. Wellness programi

Ali te programe upravljajo delodajalci ali zavarovalnice, obstaja trend nagrajevanja zdravih zaposlenih.

Dejansko bi lahko prejemali prihranke pri obeh delodajalcih in zavarovalnico.

Eno podjetje, na katerem sem delal, je znižal mesečno zavarovalno premijo, če je bil moj krvni tlak, holesterol in ITM v zdravem obsegu.

Moj zavarovalni načrt je imel tudi program za dodeljevanje točk za dejavnosti, kot so hojo in moj letni fizični. Lahko bi potem odkupil darilne kartice! To je bila zmaga / zmaga tako za moje zdravje kot za bančni račun. (Da ne omenjam, če jih prodajate pri Raise ...)

Mnoga podjetja prav tako ponujajo diskontirano članstvo v telovadnici - ali celo imajo pisarniško telovadnico. Moja trenutna družba ima vadbo, ki se imenuje soba "MeltAway", odličen kraj za izčrpavanje kilogramov in stresa!

5. Povračila

Če razmišljate o nadaljevanju izobraževanja ali prostovoljnega dela svojega denarja ali časa, preverite, ali ima vaš delodajalec kakršnekoli programe pomoči.

V mojem delu dela obstaja poseben certifikat, ki sem ga želel dobiti - vendar je prical. Ugotovil sem, da bi moj delodajalec plačal razrede za pripravo na test. Moral bi plačati za dejanski izpit, vendar bi bil povrnjen, če bi minil. Pogovorite se o motivaciji za prehod!

K sreči sem, in sedaj imam neprecenljivo potrdilo za preostanek moje kariere brez stroškov za mene.

Če vas zanima prostovoljstvo, preverite, ali bo vaše podjetje pomagalo.

Eno podjetje, ki sem delal pri dovoljenih zaposlenih, da bi "organizirali" svojo prostovoljno organizacijo. Če bi bili vodje "prodani", bi družba donirala prostovoljno organizacijo izbire zaposlenega.

Druga družba je vsakemu zaposlenemu ponudila dva prostovoljna dneva - poleg plačanega časa! Lahko se prostovoljno ne dotikajo svojih počitnic.

6. Brezplačna (ali zelo popustljiva!) Pisarniška oprema

Nekega dne se je moj mož vrnil domov in vprašal, ali potrebujemo mizo.

Videl je moj zmeden obraz in mi je povedal, da njegovo podjetje preoblikuje svojo pisarno - in on bi lahko brezplačno prinesel domov svojo staro mizo!

Kadar pisarne nadgrajujejo opremo ali preurejajo, obstaja možnost, da bi lahko ocenili diskontirani ali brezplačni pisarniški dekor in opremo!

Sodelavec nedavno je omenil upravitelju informacijske tehnologije, ki je iskala dober posel na tiskalniku. Pravkar se je zgodilo, da smo nadgradili pisarniške tiskalnike in ne potrebovali stare opreme.

Prosila je, ali lahko plača 25 $ za tiskalnik. Rekli so prepričani - in vrgli kup brezplačnega črnila!

Vsi delodajalci ne nudijo zgornjih koristi, vendar ne morejo škodovati vprašanju. Nikoli ne veste, kakšne perke vaše podjetje ponuja, dokler ne storite!

Vaš Turn: Kakšne delovne prednosti smo pozabili? Sporočite nam v komentarjih!

Laura Niebauer Palmer je kupon-aholik, ki dela na področju človeških virov. Njen cilj je najti zabavne in ustvarjalne načine za ustvarjanje in prihranek denarja. Nekateri njeni fensi vključujejo skrivnostno nakupovanje, učenje pisanja in tekmovalec na Wheel of Fortune!