Kaj so odloženi odškodninski načrti?

Kateri načrt odloženega kompa je najboljši?

V zadnjih letih se je uporaba načrtovanih odškodninskih načrtov znatno povečala. To je v veliki meri posledica sedanjega trga dela ... delodajalci iščejo nove načine za pritožbo in zadržanje kvalificiranih delavcev. Če pogledamo na nove načine pristopa do koristi zaposlencev, je eden od načinov, kako si prizadevati za dosego tega cilja. Poskrbite, da boste prebrali priročnik za zaposlene in v celoti razumeli pravila vašega odloženega odškodninskega načrta.

Kaj so odloženi odškodninski načrti?

V najpreprostejših pogojih načrt odloženega nadomestila dovoljuje lastniku ali zaposlenemu, da v prihodnosti odstrani del njihovega dohodka. Ti načrti so razdeljeni na dve osnovni kategoriji: kvalificirani in neklasificirani načrti. Vsak tip načrta ima določene prednosti, vendar je glavna razlika med njimi v načinu obdavčitve načrtov IRS.

Nekvalificirani načrti

V nekvalificiranem načrtu delodajalec ne dobi davčnih olajšav do trenutka, ko so bili izplačani zaslužki zaposlencev ... in takrat se dajatve obdavčijo z zaposlenim. Na drugi strani je nastavitev nekvalificiranega načrta na splošno nižja. Tudi prispevki delodajalcev niso omejeni in ti načrti nimajo bistvenih poročil ali predpisov o vložitvi.

Kvalificirani načrti

V kvalificiranem načrtu so zahteve po poročanju pomembnejše, morda pa so zaposleni z visokim plačilom prepovedani sodelovati in je znesek, ki ga delodajalec lahko prispeva, omejen. Kvalificirani načrti pa vključujejo ugodnosti, ki jim je dovoljeno zorenje odložiti, dokler niso razpršene. Možno je tudi dodatno odlog plačila davka, ker so kvalificirani načrti običajno primerni za prevračanje v IRA ali drug (kvalificirani) načrt.

Kateri odloženi odškodninski načrt je najboljši?

No, to je težavno vprašanje. Čeprav se odlog davka na splošno šteje kot korist, bi lahko bil slabši položaj, če se davčna stopnja zaposlenega poveča, preden se izplača nadomestilo. Vendar, če se davčne stopnje ne zvišajo (ali padajo), je dobro nadomeščenim zaposlenim skoraj vedno verjetno, da bodo odplačevali del njihovega dohodka.

Davčne stopnje so pomemben dejavnik, ki ga je treba upoštevati pri razmišljanju o načrtu za odložene prejemke, pri čemer je treba upoštevati tudi druge vidike. Najboljša stvar je govoriti s kvalificiranim finančnim strokovnjakom, ki si lahko ogleda vašo edinstveno situacijo in vam pomaga določiti, ali je nastavitev odloženega zaslužka za vas dobra poteza.

Vesting

Večina odloženih odškodninskih načrtov bo imela določen odmerni načrt. Nekoč sem imel zelo privlačen odložen načrt, vendar je bilo edino, da je imela 9-letni razpored delitve. To se običajno imenuje "zlati lisic". To je lepa korist, vendar jo naredi precej strožja odločitev, če se kdaj srečujete s privlačno ponudbo drugje. Prepričajte se, da razumete vsa pravila, ko gre za vaš odloženi comp načrt.