Poslovanje

Kako eden študent pridobi brezplačno magisterij

Kako eden študent pridobi brezplačno magisterij

"No, zagotovo ne morete jesti koristi!"

Ta pogovor se spominjam živahno od otroštva, saj je oče govoril z enim od njegovih mlajših sodelavcev v tistem času. Moj oče je že več let delal za javno podjetje. Ima določeno pokojnino, brezplačno zdravstveno / vizualno / zobozdravstveno zavarovanje in velikodušno 401 (k) enakovredno ujemanje med drugimi ugodnostmi.

Njegova sodelavka se je pritožila, ker je bila njegova neto plača nekoliko nižja od tistega, kar bi dobil, če bi šel delati kot izvajalec za zasebno gradbeno podjetje. Moj oče mu je poskušal razložiti denarno vrednost pri brezplačnih ugodnostih, ki jih je dobil pri svojem sedanjem delovnem mestu, zgoraj navedena izjava pa je bil njegov odgovor. Samo je tega ni razumel.

Ne vem, kaj se je zgodilo s sodelavcem mojega očeta, vendar vem, kako pomembno je, da se vrednost vaših zaslužkov zaposlencev izračuna v celotnem nadomestnem paketu.

Brezplačni magisterij

Ko ocenjujete ponudbo za delo, morate vedeti, da je na splošno sprejemljivo, da se pogajate o vaših koristih, pa tudi o osnovnem plačilu. Mnoga podjetja imajo večjo fleksibilnost pri paketu ugodnosti, kot jih imajo z osnovno plačo, ki jo lahko ponudijo, in čeprav to morda ne bo dalo več denarja v vašo plačo vsak teden, lahko dolgoročno poveča resno vrednost.

Ko sem ocenil delovne ponudbe za moje trenutno zaposlitev, sem se odločil, da bom vzel tisti, ki je ponudil znatno manj plače zaradi brezplačnega dodatka za šolanje. Delam na univerzi, vendar brezplačna šolanja za zaposlene ni vedno zagotovljena korist v izobraževalnem sektorju.

Na moji univerzi pa lahko brezplačno pridobim do šest kreditnih ur vsakega semestra na kateri koli stopnji. Šest kreditnih ur sem od diplomiranja z mojim magisterijem, in moji edini stroški bodo v učbenikih (ki sem jih najemal, seveda!) Nekaj ​​sto dolarjev. Bil sem več kot pripravljen začasno znižati plačo, pri čemer sem se izognil stroškom magistrskega študija.

Ta brezplačna šolnina je vredna 1.250 dolarjev na mesec. Če bi vzel plačano delo, še vedno nisem mogel plačati po magistrskem študiju. Ko diplomira s to stopnjo, lahko potem zaprosim za bonus za dokončanje stopnje ali pa začnem iskati nova delovna mesta.

Ocenjevanje paketa koristi

Brezplačna šola ali program pomoči za šolanje so odlične prednosti, vendar so le eden od vaših splošnih paketov ugodnosti. Tradicionalne koristi pogosto vključujejo določeno obliko zdravstvenega, vizualnega in zobozdravstvenega zavarovanja, skupaj s plačanimi dopusti, plačanimi bolniškimi dopusti, invalidskim zavarovanjem, življenjskim zavarovanjem, delovnim članom, pokojninskim načrtom in tekmovanjem 401 (k).

V zadnjih letih so na delovnem mestu postale dodatne ugodnosti, kot so: brezplačna kosila, brezplačni prigrizki, brezplačna kava ali pivo, pomoč pri otroškem varstvu, plačani prostovoljni dnevi, pomoč pri patentih / blagovnih znamkah, članstvo v telovadnici, možnosti telovadnice, sproščena koda oblačenja, posvojitev pomoč, psi prijazna delovna mesta in avtomobili podjetja.

Kot si lahko predstavljate, lahko te koristi prispevajo k znatnemu znesku, skupna vrednost teh koristi pa je treba poleg osnovne plače močno pretehtati. Zaposlovanje bi moralo biti enako kot pri kakovosti vašega življenja, saj je vaša plača. Srečni zaposleni postanejo boljši zaposleni, ugodnosti pa so eden glavnih načinov, kako podjetja poskušajo zadovoljiti svoje zaposlene!

Če imate sanje o lastništvu ali vodenju podjetja en dan, kakšne koristi nameravate ponuditi svojim zaposlenim, da spodbujajo najboljše možno delo?Kako se vaš trenutni paket ugodnosti primerja z eno od zgornjih možnosti?Ali ste se pogajali o paketu ugodnosti? Kako je šlo?

Objavi Svoj Komentar