Rast vašega malega zagona: kaj morate storiti

Čas za rast

Začetek majhnega podjetja je težka stvar - samo poglejte na stopnjo uspešnosti: skromna 37-odstotna možnost preživetja, če zaposlite manj kot 20 ljudi.

Statistični podatki niso preveč zaželeni, če jih tako gledaš.

Obstajajo dobre novice - Razlika med tem, da je v neuspešnih 64% in uspešnih 37% je vedeti, za kaj si in za to načrtuje.

Obstaja več korakov, ki jih morate sprejeti, da bi podjetju zagotovili najboljšo možno verjetnost za uspeh, ki presega štiri leta, spodaj pa so nekateri nasveti, ki jih lahko uporabite za spodbujanje rasti svojega zagona.

Razviti razumen poslovni načrt

Načrtovanje je integralno. Brez jasnega načrta so dobre poslovne odločitve skoraj nemogoče. Preden naredite kakršnokoli akcijo, sedite in ustvarite pisni načrt za vaše podjetje, ki vključuje njegov namen, tržne strategije in vseobsegajoče podrobnosti o upravljanju. Prav tako bi morali narediti seznam vaših tekmecev in vključiti zamisli za zagotovitev financiranja. Če že imate zaloge in opremo, ustvarite knjigo teh postavk za nadaljnjo uporabo.

Poslovni načrti morajo vsebovati veliko spremljajoče dokumentacije za vse vidike načrta. Če nameravate pridobiti finančna sredstva z vključitvijo podpredsednikov, mora načrt vključevati kopije vseh računovodskih izkazov vseh partnerjev in davčne napovedi za zadnja tri leta. Če je vaše podjetje franšizna, vključite tudi franšizno pogodbo. Končno, vaš poslovni načrt mora vključevati kopije vseh najemnih pogodb, licenc ali drugih pravnih dokumentov, povezanih s podjetjem.

Pridobite financiranje

Malo lastnikov podjetij lahko financira svoje ustanove brez zunanje pomoči. Financiranje vašega novega podjetja je lahko v obliki donacij in posojil, tveganega kapitala ali naložb partnerjev v podjetju.

Nekatere najboljše donacije so tiste, ki jih zagotavlja zvezna vlada. Da bi lahko zaprosili za donacije od vlade, morate najprej pridobiti številko DUNS, devetmestno številko, ki jo bo vlada uporabila za identifikacijo vašega podjetja.

Če iščete poslovne kredite na drugi strani, lahko zaprosite za njih z večino bank in kreditnih zadrug. Te iste ustanove so pogosto tiste, ki ponujajo poslovne kreditne kartice tudi. Vendar pa imajo ustanavljanje malih podjetij pogosto težave pri tradicionalnih posojilih ali posojilih.

Če se ne morete kvalificirati za običajno poslovno posojilo ali če niste zadovoljni s pogoji posojil, ki so vam na voljo, lahko zaprosite tudi za SBA posojilo. Posojila zagotavlja ameriška administracija za mala podjetja, zato jih je lažje pridobiti. V mnogih primerih imajo posojila SBA nižje obrestne mere.

Izberite strukturo

Ko začnete novo podjetje, lahko izberete eno izmed več struktur, vključno z družbe z omejeno odgovornostjo (LLC), partnerstva, korporacije, korporacije S ali samostojni podjetniki. Vsaka vrsta organizacije prihaja z različnimi zahtevami in posledicami davčnega vložka. Na primer, če ste lastnik samostojnega podjetnika, bodo vsi vaši poslovni prihodki vključeni v vašo osebno davčno napoved.

Če vaše podjetje oblikujemo kot partnerstvo, mora vaše podjetje vsako leto predložiti obrazec 1065, da svoje prihodke sporoči IRS. Prav tako, korporacije in S korporacij mora vložiti Obrazec 1120, davek od dobička pravnih oseb. Nazadnje, LLC so odgovorni za prijavo svojih dohodkov kot samostojnega podjetnika, dohodkov pravnih oseb ali partnerstva, odvisno od njihove notranje strukture.

Registrirajte lokalne in državne davke

Ko ste registrirali novo poslovanje z zvezno vlado, morate še vedno predložiti ustrezno dokumentacijo vašim lokalnim in državnim oblastem za davke, nadomestilo za delo, invalidsko zavarovanje in brezposelnost. Večina držav od podjetij zahteva, da se registrirajo pri državni davčni agenciji, preden kupijo kakršen koli prometni davek od strank. V večini primerov se mora vaše podjetje registrirati tudi za plačilo davka na dohodek in davkov na delovna mesta. Nekatere države, vključno z otokom Rhode Island, New York, New Jersey, Hawaii in Kaliforniji, zahtevajo, da podjetja z zaposlenimi plačajo tudi začasno pokojninsko zavarovanje.

Prijavite se za licenciranje

Preden lahko zakonito začnete z dejavnostjo, morate zaprositi za vse licence in dovoljenja, ki jih potrebujete. Vsa podjetja morajo zaprositi za osnovno operativno licenco. Če ste vključeni v katero koli zvezno regulirano dejavnost, morate pridobiti dovoljenje ali licenco za to specifično dejavnost. Pri iskanju zavarovanja odgovornosti v primeru nesreče je dobra zamisel.

Federalno urejene dejavnosti vključujejo:

• Radijsko in televizijsko oddajanje
• Delo z jedrsko energijo
• Rudarstvo in vrtanje
• Pomorski prevoz
• Komercialni ribolov
• Kmetijstvo
• Storitve in prodaja alkoholnih pijač
• Letalstvo
• Proizvodnja, uvoz ali prodaja strelnega orožja, streliva ali eksploziva
• Ukvarjanje s prosto živečimi živalmi.

V nekaterih primerih lahko vaše podjetje zahteva tudi državna in lokalna dovoljenja za delovanje. Za več informacij se obrnite na zakonodajalce skupnosti na vaši lokaciji.

Spoznajte svoje odgovornosti kot delodajalec

Če nameravate zaposlovati zaposlene, da bi pomagali uspešnemu podjetju, se morate najprej naučiti pravilnega postopka zaposlovanja, poročanja in upravljanja.

Prvi korak pri najemanju je pridobitev identifikacijske številke delodajalca ali EIN iz IRS. To številko boste potrebovali za davčne namene in za poročanje o zaposlenih v vaši državi.Kot delodajalec morate zavrniti davke od dohodkov iz plač svojih zaposlenih na podlagi podatkov, ki jih dajo na obrazcu W-4. Prav tako morate vsako leto predložiti obrazec W-2 IRS, da poročate o dohodku vsakega zaposlenega in njegovem zadržanju za to leto. Odvisno od vaše države, boste morda morali zadržati davke na dohodek pravnih oseb.

Vsak zaposleni, ki ga zaposlite, mora izpolniti obrazec I-9 v treh dneh po najemanju, da potrdi svojo upravičenost do dela v ZDA. Kot delodajalec morate te datoteke hraniti v datoteki. Prav tako morate zaščititi pokojnino za zavarovanje delavcev, da se zaščitite pred zahtevki za povračilo zaposlenih.

Ena od najpomembnejših odgovornosti delodajalcev je ohraniti pravice svojih delavcev. Zvezni in državni zakoni od delodajalcev zahtevajo, da objavijo plakate na delovnem mestu, ki zaposlene obveščajo o svojih pravicah v skladu z veljavnimi delovnimi zakoni in odgovornosti delodajalcev. Delodajalci morajo tudi v skladu s temi zakoni ravnati v vseh svojih odnosih z zaposlenimi.

Nekatere države na primer pooblaščajo, da morajo zaposleni prejeti obrok, potem ko delajo določeno število ur. Poleg tega vse države od delodajalcev zahtevajo, da plačajo zaposlencem vsaj 1,5-kratno običajno urno postavko za vsako uro, ki je bila opravljena več kot 40 ur v enem tednu. Neupoštevanje teh zakonov lahko povzroči globe, kazni in pravna dejanja.

Ostanite organizirani

Ko ste lastnik podjetja, boste obravnavali veliko papirjev. Imeli boste tudi veliko odgovornosti in obveznosti. Da bi zagotovili, da ste vedno v skladu z zveznimi in državnimi zakoni, razvite sistem za organiziranje pomembnih dokumentov, takoj ko bo podjetje ustanovljeno. Poleg tega bi morali voditi evidenco o vseh vaših obveznostih skozi vse leto, kot so datumi vložitve davkov in podaljšanje licence.

Najboljša sreča v novi poslovni avanturi. Tista podjetja, ki sestavljajo 37%, so tista, ki so bila pametna glede njihovega odločanja in vedela, kaj je potrebno za uspeh.