Načrti zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja

Eden največjih izzivov za lastnike malih podjetij in samozaposlene je iskanje cenovno zdravstvenega zavarovanja. Pomembno je skrbeti za vaše zdravje, zdravstveno zavarovanje pa je velik del te sposobnosti, saj vam lahko pomaga zaščititi pred velikimi stroški zdravstvenega varstva. Poleg tega je lahko vašim zaposlenim nuditi zdravstveno pokritost, saj lahko v vaših prizadevanjih za zaposlovanje najboljših ljudi. S ponudbo zdravstvenega zavarovanja kot ugodnosti lahko izboljšate kakovost vašega podjetja s privabljanjem kompetentnih in produktivnih delavcev.

Za mala podjetja je lahko zdravstveno zavarovanje eno največjih ovir ali eno najboljših sredstev. Žal je navigacija na trgu zdravstvenega varstva lahko ogromen proces. Če ste lastnik malega podjetja, nimate časa, da bi porabili ure in ure, ki bi raziskovali načrte in podjetja.

Skupinsko zdravstveno zavarovanje

Ena od vaših najboljših možnosti je, da pogledate skupinsko zdravstveno zavarovanje. Načrti skupine uporabljajo moč številk, ki pomagajo ohranjati stroške. Če kupujete zdravstveno zavarovanje za svoje zaposlene, lahko dobite skupinske stopnje, ki so lahko nižje od posameznih stopenj. Samozaposleni lahko tudi izkoristijo skupinske obrestne mere. Veliko spletnih združevalcev omogoča družinam, posameznikom in samozaposlenim, da najdejo zavarovalne načrte kot del skupine. Ko ste dodani v skupino, imate dostop do teh nižjih stopenj.

Enak koncept velja za skupinske zdravstvene načrte za mala podjetja. Če želite svojim zaposlenim zagotoviti to korist, lahko običajno poiščete skupinske obrestne mere, ki vam bodo omogočile, da bodo svojim zaposlenim zagotovile koristi nekoliko cenovno dostopne.

Iščete online za zdravstveno zavarovanje

Na spletu si lahko ogledate skupinsko zdravstveno zavarovanje. Cene skupine so lahko cenejše. Ko sem iskal zdravstveno zavarovanje, kot nekdo samozaposlen, sem za svojo družino uporabil eHealthInsurance. Spletna stran ima tudi možnosti za zavarovanje poslovnih skupin. Obstaja veliko drugih združenih spletnih mest, ki vam lahko pomagajo najti skupinske načrte za vaše podjetje ali vam pomagati poiskati zdravstveno zavarovanje kot nekoga, ki je samozaposlen. Mnogi zavarovalnice ponujajo ponudbe in lahko izberete, da ponudite različne možnosti, ki lahko pomagajo vašim stroškom. Ponudba visokega odbitnega načrta, ki je združljiv z računom zdravstvenih varčevanja, je lahko eden od načinov za zmanjšanje stroškov.

Davčne ugodnosti za zagotavljanje zdravstvenega zavarovanja zaposlenih

Mala podjetja imajo lahko korist od zagotavljanja zdravstvenih načrtov svojim zaposlenim. Če ste majhno podjetje, ki plačuje vsaj polovico zdravstvenega zavarovanja vaših zaposlenih, ste morda upravičeni do davčnega premora. Če ste podjetje z 10 zaposlenimi ali manj, ki zaslužite povprečne plače v višini 25.000 dolarjev letno in postopno odpravite, ko podjetja pristopijo k 25 zaposlenim in povprečno 50.000 dolarjev letno.

Do leta 2013 lahko dobite davčni odbitek do 35% zneska, ki ga vaše podjetje porabi za zdravstveno zavarovanje. V letu 2014 se najvišji kredit za mala podjetja poveča na 50% zneska, ki ga plačate za zavarovalne premije. Seveda obstajajo davčne olajšave za tisto, kar plačate v zavarovalnih premijah kot nekoga, ki je samozaposlen.

Morda boste želeli preučiti možnosti za državne davčne ugodnosti. Preverite državno davčno številko za informacije o tem, kakšne so davčne olajšave, kot tudi zahteve za kvalifikacijo. Prav tako morate razmisliti o razgovoru z zanesljivim davčnim strokovnjakom, ki vam lahko pomaga ugotoviti, kakšne prednosti imate pri zagotavljanju zdravstvenega zavarovanja svojim zaposlenim.

Možnosti za zdravstveno zavarovanje za mala podjetja

Kot delodajalec imate na stotine in na stotine odločitev, ki jih morate narediti. Poskusi krmariti z vsemi temi so lahko ogromni, zdravstveno zavarovanje pa ni nujno eno od teh. Obstaja nekaj različnih možnosti, ki jih lahko izbirate, ko ste

Posamezno zdravstveno zavarovanje

Ena najpreprostejših možnosti je, da vsak delodajalec izbere lasten načrt zdravstvenega zavarovanja. Vsak načrt lahko izbere, da ustreza njihovim potrebam. Kot delodajalec lahko pomagate plačati del premije nekaterih drugih pristojbin. V tem primeru lahko pomagate plačati premije ali stroške prek dogovora o povračilu stroškov zdravstvenega varstva.

Privatna zdravstvena borza

Privatne izmenjave so postale ena najbolj priljubljenih možnosti za veliko malih podjetij. Ponujajo veliko prožnosti za delodajalce in za zaposlene.

Pomislite na zasebne borze kot tržnice, kjer vaši zaposleni lahko kupujejo za svoje zdravstveno zavarovanje in dodatne zavarovalne dajatve. Za te izmenjave bo delodajalec nadaljeval izmenjavo in izbral nosilce in ugodnosti, ki jih želijo ponuditi. Delodajalec tudi odloči, koliko želijo prispevati k načrtom.

Ko delodajalec oblikuje svoj seznam izdelkov in možnosti, lahko zaposleni nato dobijo dostop do izmenjave in se odločijo, s katerimi želijo sodelovati.

Trgovina na drobno

Eden od stranskih produktov zakona o cenovno ugodni pomoči je bila možnost, da mala podjetja kupujejo skupinske načrte s pomočjo možnosti za zdravje majhnih podjetij (SHOP). Vsaka država mora imeti SHOP kot del svojega zdravstvenega zavarovanja. Glede na državo mora vaše podjetje imeti manj kot 100 ali manj kot 50, da bi kupilo načrt prek SHOP-a.

V trgovini SHOP obstajajo tri različne vrste načrtov zdravstvenega zavarovanja, ki jih lahko zagotovite svojim zaposlenim:

• Izbira zaposlenih - zaposleni lahko izbere katerikoli načrt, ki je na voljo na borzi, če izpolnjuje vse zahteve za ugodnost SHOP.
• Izbira delodajalcev - delodajalec lahko izbere eno ali več specifičnih iger za svoje zaposlene.
• Hibridna izbira - delodajalec lahko izbere kovinsko raven, nato pa zaposleni lahko izbere katerikoli načrt znotraj ravni.

Vsako majhno podjetje je drugačno in vaši zaposleni imajo lahko različne potrebe. Ni "najboljše možnosti", ki deluje za vsako podjetje.