To ni samo mama - delovni očetje se bori z delovnim življenjskim ravnovesjem

Moja rešitev kot delovni starš je bila, da sem klonirala.

Edini način, kako doseči resnično ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, je, da se sam osredotočim na mojo kariero in še enega, da se v celoti vključim v vzgojo mojega otroštva.

Toda počakajte - kloniranje ni dejansko stvar, zato ga opraskajte. Mislim, da se bom samo odstopil med vrstami staršev, ki poskušajo razvrstiti to ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.

In to ni samo delo mame, ki se borijo s tem. Delovni očeti doživljajo podoben boj prav tako dobro.

Dadovi želijo ravnotežje med delom in življenjem

Center za delo in družino Boston College je pred kratkim izdal študijo z naslovom "Novi oče: karierni posegi". Raziskovalci so zbrali odzive več kot 850 očetov in našel več kot dve tretjini jih je želelo biti enakovreden starševski partner, vendar se je manj kot tretjina dejansko počutilo, kot da to dosežejo.

"Iz raziskav je bilo jasno, da se mnogi današnji očetje res skrbijo in se zavzemajo za svoje vloge na delovnem mestu in doma, vendar so prav tako zelo konflikti," je dejal poročilo. "Hočejo se povzpeti na korporativno lestev, hkrati pa želijo preživeti več časa s svojimi otroki."

Le 32% tistih, ki so se preučevali, so bili tradicionalni očetje, v smislu, da pričakujejo, da bo mati prevladovala vloga skrbnika. Toda tudi med moškimi v tej skupini je 75% odgovorilo, da bi želeli več časa s svojimi otroki.

Nasprotni očeti, ki bi želeli, da bi bili bolj praktični starši, so se počutili najmanj zadovoljni s službami, če jih primerjamo s tradicionalnimi očeti ali enakimi očeti (opredeljenimi kot tisti, ki so imeli enako starševsko vlogo pri svojem zakoncu).

Zanimivo je, da so moški, ki so več časa preživeli s svojimi otroki, poročali o nižjih stopnjah dohodka. Tradicionalni očetje so domov prinesli več prihodkov (med 130 in 150 tisoč dolarjev) v primerjavi s nasprotujočimi očmi (med 100 in 120 tisoč dolarjev) in enalitarnimi očmi (od 70 do 90 tisoč dolarjev).

Koraki v pravi smeri

Raziskovalci iz študije "New Dad" so pokazali, da bi lahko delavci olajšali boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.

1. Sodelujte v skupinah očeta: Skupine mestnih očetov pomagajo očetom, da se povezujejo med seboj prek srečanj po vsej državi. Raziskovalci "New Dad" so dejali, da razpravljanje z drugimi očeti omogoča očetom, da si delijo skupne borbe in se pripravijo na rešitve.

1. Razmislite o prilagodljivih možnostih dela: Prilagodljivo delo lahko očetom omogoča, da se udeležijo svojih starševskih obveznosti. Bodite pozorni na oddelku Make Money, kjer so informacije o podjetjih, ki najemajo oddaljene delavce ali stranske koncerte, kjer lahko ustvarite svoj urnik. Tako kot The Penny Hoarder Jobs na Facebooku, da ostanejo v zanki.

1. Izkoristite starševski dopust: Novi očmi ne smejo imeti enakega časa kot nova mama, vendar je čas vezanja ključnega pomena. V tem prispevku je razloženo, zakaj je očetovski dopust pomemben, v njem pa je navedenih 13 družb, ki ponujajo plačane dopuste za očete.

Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Čaka, da jo klonira.