Ta novi pilotni program bo prihranil nekaj staršev v dnevnih stroških

Prinesite na plutovino, razkošje in jok. Državna agencija v Južni Karolini je šele začela pilotni program, ki zaposlenim omogoča, da svoje otroke pripeljejo v pisarno.

Oddelek za zavarovanje v Južni Karolini bo zaposlenim omogočil, da dojenčke vzamejo do 6 mesecev dokler ne bo motil dela urada, poročajo Post in Courier.

Direktor oddelka Ray Farmer je uvedel poskusni program po učenju Nacionalnega združenja komisarjev za zavarovanje dovolil svojim zaposlenim, da bi dojenčki v delo 20 let.

"Programi, kot so ti, lahko pomagajo pri ohranjanju zaposlenih in uspehu te agencije" Farmer napisal v obvestilu svojemu osebju.

Zaposleni bodo še vedno morali opravljati običajne 7-urne ure. Namen programa ni posnemati storitve dnevnega varstva, je dejal Farmer. Oddelek ima manj kot 100 delavcev in ne pričakuje, da bo v pisarni naenkrat imel več kot enega ali dva otroka - čeprav je "mirna soba", če se morajo starši umakniti v zasebni prostor.

Ena od velikih stvari o tem času staršev-dojenčkov pri delu je, da lahko zaposlenim prihranite na tisoče stroškov za nego otrok.

Po Care.com je povprečni strošek za pošiljanje novorojenčka v center za dnevno oskrbo v glavnem mestu Columbia v Južni Karolini 186 USD na teden. Povprečni stroški za nego varuške so 559 dolarjev na teden.

Torej, če se Oddelek zavarovalnih delavcev v Južni Karolini odloči, da se bo vrnil na delo, potem ko je preživel šest tednov doma z novorojenčkom, potencialno prihranek bi lahko znašal 3.720 dolarjev v dnevnih stroških ali 11.180 ameriških dolarjev v negovalnih izdatkih v naslednjih 20 tednih preprosto s pripravo otroka v pisarno.

Post in Courier sta poročala, da je to prva agencija v Južni Karolini, ki pilotira tak program. Vendar pa so bili politiki prenašanja vaših dojenčkov uvedeni v drugih vladnih uradih in zasebnih podjetjih po vsej državi.

The Starševstvo na Inštitutu za delovno okolje, (ki o njej smo pisali lani) je zabeležilo več kot 2.100 primerov, ko so zaposleni vzeli otroke za delo, ki zajema več kot 200 delovnih mest v več kot 30 industrijah v več kot 40 državah.

Baza podatkov inštitutov za otroke vključuje informacije o tem, kako različna delovna mesta podpirajo zaposlene starše in jim pomagajo zmanjšati norice za vzgojo otroka.

Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Uživlja pisanje o starševstvu in denarju.