10 presenetljivih delovnih mest z največjim Egos - in 10 z najmanjšim

Ste opazili, da se ljudje na določenih delovnih mestah vedno zdijo malo bolj samozavestni kot ostali?

Nekateri ljudje se zdijo prepričani, da delajo svoje najboljše delo, še bolje kot vsi ostali.

Medtem ostali nas nenehno iščejo validacijo in zaskrbljujoče se bo nekdo znova lotil resne napake, ki bi nas najeti.

Morda boste presenečeni, kdo dejansko spada v vsako kategorijo.

PayScale je raziskal več kot 300.000 delavcev, da bi preučil nazive delovnega mesta z največjimi egosi, pa tudi razlike med generacijami, spoloma, stopnjo izobrazbe, velikostjo podjetja in dohodkom.

Študija je od zaposlenih zahtevala, da ocenijo, kako močno se strinjajo ali se ne strinjajo z izjavo: "Jaz sem najboljši izvajalec v moji družbi za službe, podobne mojim," v lestvici od ene do pet.

Tisti, ki so odgovorili "močno se strinjam", so bili razvrščeni kot veliki ego zaposleni, kar pomeni, da imajo "visoko stopnjo poklicnega zaupanja, napihnjenega občutka sebe ali obojega".

Nekatere ugotovitve so tisto, kar smo pričakovali:

• Baby boomeri so bolj samozavestni kot millennials - verjetno zato, ker delajo dlje.

• Ker se podjetja povečujejo, se zaupanje zaposlenih zmanjša.

• Ljudje z MBA imajo večje ego kot katera koli druga stopnja izobrazbe.

• Ker se raven plač povečuje, tudi zaupanje.

Nekatere ugotovitve so nas presenetile! Oglejte si 10 najbolj in najmanj samozavestnih opravil:

10 delovnih mest z največjim Ego

Ljudje na teh delovnih mestih so najbolj zaupali svojim spretnostim

1. Zasebni gospodinjski kuharji

2. Vodilni delavci

3 (Tie). Kmetija, ranč in drugi kmetijski upravitelji

3 (Tie). Umetniški direktorji

5. Specialisti za letalske operacije

6. Floral oblikovalci

7. Upravljavci naprav in naprav

8. Kuharji in kuharski kuharji

9. Barmani

10 (Tie). Kmetija in rančarji

10 (Tie). Nadzorniki / vodje delavcev osebnih storitev prve stopnje

10 (Tie). Tehniki zvočnih inženirjev

10 (Tie). Job tiskalniki

10 (Tie). Arhivisti

Raziskava je pokazala, da med spoloma skoraj ni razlike: 44% moških in 43% žensk poročajo o vrhunskih performerjih. Vendar pa imajo moški tradicionalno verjetneje, da imajo veliko položajev z največjim egoom.

Ste opazili delavce v živilski industriji v top 10? trikrat?

Če želite biti pošteni, lahko zasebni gospodinjski kuharji edina oseba na svojem položaju v podjetju, če delajo zase. To bi lahko pojasnilo, zakaj jih največ 74% poroča o najboljših.

Zakaj je 61% gostinskih kuharjev in 60% bartendov najboljše v svojem podjetju?

No, večina nas je spoznala te ljudi, ali pa vsaj gledala nekaj s starši Anthonyja Bourdaina ali Gordona Ramsayja. Povedal vam bom svoje sklepe.

10 delovnih mest z najmanjšim ego

Ljudje na teh delovnih mestih so imeli najmanj zaupanja v svoje spretnosti:

471. Farmacevti

475 (Tie). Taksisti in vozniki

475 (Tie). Instalaterji / serviserji elektronske opreme za domačo zabavo

475 (Tie). Gasilci

475 (Tie). Millwrights (strojni inštalater / serviser)

475 (Tie). Internisti (zdravnik interne medicine)

480. Uradniki za premeščanje in strokovnjaki za popravo

481. Instalaterji telekomunikacijskih linij in serviserji

482. Poklicni terapevtski pomočniki

483. Podiplomski asistenti

Zaposleni v podjetju Penny Hoarder, ki so bili na položaju, niso presenečeni, da vidijo diplomirane asistente na zadnjem mestu, pri čemer je le 15% prepričanih v njihovo superiornost.

Ena pisateljica mi je celo rekla, da je tako napačno sovražila podobo študentov, da je začela prinesti sveže pečene piškotke, da bi ublažila udarec ocenjenih testov. Ali menite, da se vaš glavni izvršilni direktor uporablja za piškotke, ki bi prekinili led?

Tukaj je še nekaj - večinoma neznanstveni - opažanja, ki smo jih pregledali v tem poročilu.

Mo 'Money = Mo' zaupanje

Obstaja jasno povezava med plačo in ego. Ker se plača povečuje, tudi ego na vseh ravneh.

• <$ 25K: 37%

• $ 25K- $ 50K: 43%

• $ 50K- $ 75K: 44%

• $ 75K- $ 100K: 45%

• $ 100K- $ 200K: 48%

• > 200K $: 56%

To nas ne preseneča zelo veliko, glede na to, da naša kultura običajno izenači plačo z vrednostjo na delovnem mestu.

Če ste plačani več kot sodelavci, boste verjetno domnevali, da ste boljši pri svojem delu.

Nasprotno, večji ego bi zaposlenega močnejši pri pogajanjih o plačah. Če ste bolj samozavestni, lahko zaprosite za več denarja ali pustite delovna mesta, ki vam ne plačajo, kar je vredno.

Oglasi imajo velik Egos

Morda zato, ker smo pisateljska skupina, fotografi in oblikovalci, vendar smo bili navdušeni, da smo videli veliko ustvarjalnih delovnih mest na vrhu seznama.

Po naših izkušnjah to niso ljudje udobni v svoji koži.

Morda poročajo o večjem zaupanju, ker dejansko živijo, delajo tisto, kar imajo radi? Osebno lahko osebno potrjujem zaupanje, ko prodajam knjige, delam z dobrim odjemalcem ali spustim novo službo.

Vrhunec na ustvarjalnih poljih je lahko tudi bolj subjektiven kot na kvantitativnih področjih.

Mogoče bomo bolj pozitivno preusmerili svoje veščine, medtem ko lahko nekdo, katerega delovanje meri z empiričnimi podatki, lahko lažje vidi svoje napake.

Tukaj je še ena teorija, ker sem nadvse vložena v prepričanje, da kreativni ljudje niso vsi egomaniani.

Kreativni strokovnjaki se pogosto opirajo na lastno presojo in prakso, da se kvalificirajo za službo, ne pa na jasni hierarhiji poklicnih poverilnic. Vsekakor potrebuje zaupanje.

Trikovi niso enaki, kot si mislite

Presenečeni smo bili, ker veliko visoko kvalificiranih trgovanj pade na dno seznama.

Znanstveniki in medicinski strokovnjaki, farmacevti, jedrski inženirji in specialisti za vodenje izrednih razmer so pravzaprav med najmanj zanesljivimi strokovnjaki, fizični delavci pa so pogosto med najbolj samozavestnimi.

Pravzaprav se zaupanje skoraj neposredno zmanjša, ko se stopnja izobrazbe dvigne.

Tisti, ki imajo samo diplomo GED ali srednješolsko izobrazbo, tiste, ki imajo MBA, kako pogosto poročajo, da so najboljši na svojem delovnem mestu, medtem ko MD-ji to najmanj poročajo:

• MBA: 45%

• GED ali srednješolska diploma: 45%

• Dodiplomski študij: 44%

• Nekateri kolidž: 44%

• Doktorat: 43%

• Juris doktorat (doktor prava): 42%

• Diploma: 42%

• Magisterij (ne-MBA): 40%

• M.D .: 39%

Če bi me vprašal, da bi ugibal, bi na zdravniški ego seznam dal veliko več zdravnikov.

Ampak morda je za ta visoko kvalificirana delovna mesta potrebna določena skromnost in pogon za samopodobo. Ko razmišljate o tem, verjetno ne želim vaš zdravnik verjame, da nimajo ničesar novega za učenje.

Če si želite ogledati, kje je vaš naslov dela na seznamu, preberite celotno poročilo tukaj.

Vaš Turn: Kateri od teh naslovov delovnih mest preseneča vas najbolj?

Dana Sitar (@danasitar) je uslužbenec pisatelja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest in še več, poskuša humor tam, kjer je to dovoljeno (in včasih, kjer ni).