Večina od nas zapusti intervjuje za službo, ki se počutijo nekoliko moteče.
Izkušnje so živahne, in zagozdili ste se čakanje če želite izvedeti, ali ste bili dovolj dobri, ko je konec.
Pogosto je intervju verjetno v redu.
Včasih pa nekdo tako hudo boji razgovor, se mora delodajalec spraševati, ali so dejansko kdaj želeli službo.
Kako se lahko izognete tej situaciji? Nova raziskava CareerBuilder je zahtevala več kot 2.600 zaposlitev in menedžerjev človeških virov o absolutnih najhujših stvareh, ki jih lahko nekdo naredi pri intervjuju za službo.
Izogibajte se tem 5 intervjujev za zaposlitev
Približno polovica - 51% - je dejal, da vedo v prvih petih minutah intervjuja, če je kandidat primeren za položaj. Začnite na dobri opombi in se izogibajte temu
Tukaj je pet najpomembnejših načinov, kako lahko takoj razstrelite razgovor o zaposlitvi:
1. Lezi o nečem
Dve tretjini menedžerjev je dejal, da je ulov kandidata, ki leži na intervjuju za zaposlitev, takojšnji prekinitveni dogovor.
Mislim, da to pomeni, če boste lagali potencialnemu delodajalcu, se prepričajte, da vas ne ujamejo? Ne, praska to. Namesto tega bi priporočal poštenost. Vedno je lažje.
2. Odgovorite na klic ali besedilo med intervjujem
O mojo dobroto ... NE to storite! Presenečen sem, da je le 64% menedžerjev to razkrilo.
Na intervjuju ste zaposleni! Pustite čas in se držite stran od telefona. Kakšen delavec boš, če ne moreš delati pol ure brez odvračanja?
Ali, če imate raje fleksibilnost, razmislite o delu od doma.
3. Pojavi se arogantno ali imenovano
Nestrpno 59% delodajalcev je dejalo, da je arogancija ukvarjala z dogovorom. Ne želijo te zaposliti, če že misliš, da si preveč dober za delo.
Delodajalci želijo videti igralca. Pojdite v svoj razgovor z zaupanjem, ne aroganco. Pogajati se za svoje odškodnine, oborožene z znanjem in ne s pravico.
Če res mislite, da ste preveč dobri za podjetje, bi morali delati zase.
4. Obleka neustrezno
Ta faux pas je morda manj očiten kot drugi, vendar je za 49% delodajalcev še vedno zaskrbljujoč.
Da ne bi nosili napačne stvari, morate vedeti, kaj je primerno za okolje, v katerem želite delati.
Na primer, zagon lahko pričakuje več priložnostne obleke kot poslovno dediščino podjetja. Poskrbite, da boste razumeli svojo industrijo in kulturo podjetja, v katero hodite.
Praviloma ne nosite ničesar, kar bi bila tvoja mati nerodno, da bi te videla.
5. Pokaži pomanjkanje odgovornosti
Ali ste ponavadi krivili druge - ali vreme, promet, svoje hišne ljubljenčke, tiskalnik ali karkoli drugega - če delo ni opravljeno?
To je neprivlačno pri potencialnem zaposlenemu.
Skoraj polovica - 48% - delodajalcev menijo, da je pomanjkanje odgovornosti sklenitev dogovora.
Vprašanje preteklih napak ali konfliktov bo verjetno prišlo v intervjuju. Če bi bil kriv, ga najdeš. Potencialni delodajalec želi vedeti, da lahko računajo na vas, da dobro delate, če vas najeti.
Pazi na jezik svojega telesa
Poleg velikih prestopnikov, je raziskava vodje pozvala, naj identificirajo največje napake v telesnem jeziku, ki jih iščejo zaposleni med intervjujem.
Tukaj je 10 najboljših napak, ki se jim je treba izogniti:
1. Ne stika z očmi (67%)
2. Brez nasmeha (39%)
3. Igranje z nekaj na mizi (34%)
4. Preveč potegnite v svoj sedež (32%)
5. Prehod roke (32%)
6. Slabo držo (31%)
7. Igranje z lasmi ali dotikom obraza (28%)
8. Ob šibkem rokovanju (22%)
9. Uporaba preveč ročnih gibov (13%)
10. Prekomerno vodenje (9%)
Pripravite se na vaš naslednji razgovor o delu
"Najboljša rešitev za zmanjšanje anksioznosti pred anketiranjem je trdna priprava," je povedal Rosemary Haefner, vodja kadrovske službe za CareerBuilder. "Če ne brate o podjetju in temeljito raziskate svojo vlogo, bi lahko povečali strah pred intervjujem in izgubili priložnost."
Poleg vaših raziskav, se pripravite z odgovori na najpogostejša vprašanja o zaposlitvenem razgovoru.
In ne glede na to, kaj se zgodi, se spomniš, da verjetno nisi tako slab kot te intervjune horror zgodbe. Delodajalci so delili nekaj najbolj čudnih stvari, ki so jih videli v intervjujih za delo.
Tukaj so poudarki, samo za zabavo:
Eden od kandidatov je vprašal, kje je najbližji bar.
Kandidat je jedel pico, ki jo je prinesel z njim - in ni ponudil deliti.
Nekdo je pojedel drobtine z mize.
Ena ženska je večkrat vzela očala in očala.
Ne skrbi, Penny Hoarders. Vemo, da imate tole.
Vaš Turn: Katera je najslabša stvar, ki ste jo kdaj opravili na intervjuju za službo?
Dana Sitar (@danasitar) je uslužbenec pisatelja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest in še več, poskuša humor tam, kjer je to dovoljeno (in včasih, kjer ni).
Objavi Svoj Komentar