Veterani pomagajo veteranom: Nasveti o tem, kako najti izpolnjeno civilno delo

Ko se je Cameron Bobbitt Sr. začel pripravljati na življenje po vojski, je mislil, da bi njegov prehod v civilno življenje ugasnil brez vdorov.

Bobbitt, 45 let, upokojeni ameriški mornariški korpus nadrejenec iz Riverviewja, Florida, je nameraval prevzeti spretnosti, ki jih je izvedel med svojim 22-letnim servisom podjetjem Ameriki. V resnici je bil izziv za pridobitev mize s svojim imenom.

Ko se je v letu 2013 upokojil z marincev, je pridobil diplomo za upravljanje s človeškimi viri in poiskal delo v večnacionalni strokovni službi. Toda spoznal je, da potrebuje več izobrazbe, da bi dosegel, kje bi hotel biti. Torej je odstopil od svoje službe, da bi se osredotočil na študij.

Od zaslužka svoje MBA v maju, Bobbitt je nova naloga je najti službo na svojem želenem področju upravljanja človeških virov.

"Želim si, da bi lahko rekel, da bom jutri delal, vendar resnično iščem to dolgotrajno poklicno službo in ne le nekaj, kar bi me preplavilo", pravi Bobbitt.

Bobbitt je eden od mnogih vojaških veteranov, ki želijo začeti novo kariero - tisti, ki ne zahteva oblačilnega koda za bojne čevlje in utrujenost. V čast nacionalnega dneva veterana 25. julija smo se pogovarjali s veterinarji o nasvetih, ki bi jih dali drugim, ko bodo prvič iskali zaposlitev kot civilno osebje.

Ne pustite nobenih koristi na mizi

Steven Howell se spominja, kako je bil zaposlen med vojakom vojske med vojno v Iraku leta 2008, medtem ko je služil kot načrtovalec za večnacionalni korpus - Irak. Ko je imel čas izpada, je v svojem časopisu zapisal. Howell je odkril, da ima nekaj za povedati po kroničenju svojih izkušenj.

Ko je prišel čas za upokojitev iz ameriške vojske v letu 2013, je imel načrt v mislih - uporabite svoj GI Bill, da se vpiše v program ustvarjalnega pisanja, da bi zaslužil svojega magistra likovnih umetnosti. V mesecih, ki so se vodili do upokojitve, se spominja nekaterih njegovih kolegov, ki so se prestrašili, ker niso imeli pojma, kaj želijo storiti, ko se upokojijo. Prav tako niso vedeli, kateri programi so na voljo, da bi jim pomagali ugotoviti.

"Opazil sem, da vsi ne izkoriščajo teh virov," pravi. "Svetoval bom vsakomur, da bo vsaj raziskal vire, ki jih ponuja njihova vojaška veja, tako da takrat, ko se vzamejo uniformo, niso tako izgubljeni."

Howell, 52 let, zdaj samostojni pisatelj iz Valrico na Floridi, pravi, da vsaka veja vojske zagotavlja lastne tranzicijske programe za pomoč pri pripravi vojakov na ločitev od službe. Ti programi lahko pomagajo pri usposabljanju pri delu in potrebnih spretnostih, na primer o tem, kako napisati življenjepis, kako upravljati plače in koristi za upokojitev ter kako se spoprijeti s čelnimi ljudmi. Plus, obstajajo druge vojaške koristi, kot je uporaba GI Bill, da bi pomagali plačati kolidž.

"Ko ste aktivni vojaški vojaški dolžnosti, nimate časa za takšno stvar", Howell pravi o šolanju. "Te ugodnosti za veliko ljudi čakajo, ko so končane v vojaški službi. Nazaj v programu MFA, v katerem sem bil del, je bilo več veteranov okoli mojega obdobja iz različnih vej vojske, ki delajo isto stvar. "

Omrežje: poiščite zagovornika

Ena beseda prihaja v mislih, ko pogledamo na ponovitev Pavla Husarja: impresivno. Je diplomant iz West Pointa z diplomo iz gradbenega inženirstva, nekdanji dekan na Inženirski šoli ZDA in nekdanji poveljnik tehničnega bataljona. Ko je prišel čas po iskanju zaposlitve po odhodu iz vojske, bi si mislil, da ga ne bi vzel dolgo, da bi ga našel.

"Šel sem na O-40," pravi Husar. Uporabil je na mnogih delovnih mestih in jih ni slišal od nobene od njih. Brez predhodnega preverjanja telefonskih klicev. Ni zahtev za intervju. Nobenih povratnih informacij o tem, zakaj ga podjetja niso upoštevali.

Po približno šestih mesecih lova na delovno mesto in ni našel ustrezne prave, se je odločil, da se bo udeležil več osebnih dogodkov v mreženju. Tam se je lahko srečal s poslovnimi vodji, ki so razumeli njegovo vojaško ozadje in kdo mu je dal nasvet, da bi mu pomagal pri iskanju. Sčasoma je skozi čudno serijo dogodkov njegova mreža stikov prešla skupaj s svojim povzetkom k pravi osebi.

Ta oseba, nekdanji vojaški častnik, mu je ponudil službo kot predsednik družbe VetCor, podjetje za sanacijo škode. Osem mesecev kasneje je Huszar izkoristil priložnost za nakup VetCor in postal izvršni direktor. Zdaj, ko ne vodi svojega podjetja, pomaga veteranom najti zaposlitev in promovira pomen srečanja z ljudmi, ki jim lahko pomagajo najti naslednjo kariero.

"Najboljši ljudje, s katerimi se lahko povezujejo, so ljudje, kot sem jaz, ki so veterani v poslovni skupnosti, ki lahko pomagajo zagovarjati in pomagati pri nadaljnjem povezovanju in iskanju priložnosti," pravi.

Huszar svetuje prehajanje veterinarjev v omrežje v skupnosti, dokler lahko pred oddajo spletne prijave. Ko se veteran, ki išče zaposlitev, spozna poslovne voditelje in poveže povezave, ti voditelji zanje bolj verjetno priporočajo, ko se odpira odprtje delovnega mesta.

Spremenite svoje obnašanje

Valerie Lavin, 45 let, vodilna vodilna organizacija v Sankt Peterburgu na Floridi, je eden tistih ljudi, ki so vedno pripravljeni pomagati kolegi veteranu. Upokojeni prvi vodnik v ZDAArmy je generalni direktor zdravstvenega osebja in prostovoljni svetovalec za Action Zone Inc., neprofitna organizacija, ki poučuje aktivno vojaško osebje, veterane in njihove družine podjetniškega razvoja podjetij.

Po upokojitvi leta 2014 je začela mentorizirati premiere veteranov individualno in v skupinah, da bi jim pomagali pri pripravi na življenje po vojski. Ona spodbuja veterinarje, da začnejo graditi svoje mreže in stike že tri leta pred upokojitvijo ali prenehanjem službe. Ko ustvarite to omrežje, je ključnega pomena, da se izklopite iz osnove in povežete s skupnostjo.

Poleg spodbujanja veteranov, da uporabljajo svoje vojaške spretnosti za podjetništvo, jim Lavin pomaga učiti, kako se predstaviti med dogodki v zvezi z mreženjem in med lovljenjem na delovnem mestu. Ena stvar, ki jo opazi, da se veterinarji, ki se ukvarjajo s prehodom, počutijo vojaško obnašanje.

"Nekateri civilni delodajalci imajo pomisleke, da bi veterani lahko integrirali v svojo kulturo podjetja in včasih to trdo vojaško zunanjost lahko zastrašujoče", pravi Lavin. Nekaj, kar je preprosto, kot se nasmehne na sliki LinkedIn, je lahko v pomoč, dodaja.

Naučite se sami prodajati

Huszar pravi, da se mnogi mladi vojaki naučijo, kako biti odrasli iz kulture, norm in vrednot vojske. Ena največjih poučkov, ki jo poučujejo, je: "Nikoli ni o tebi; Gre za ekipo. "Ta koncept skupine otežuje nekaterim veteranom, da napišejo povzetek. To je v nasprotju s tem, kar so jih učili.

En program, ki ga je Bobbitt med vojakom prešel iz vojske, je bil o tem, kako spodbujati svoje spretnosti med intervjujem za službo. "To je nekaj, kar sem se res moral naučiti, je, kako izvleči svoj rog in poudariti svoje osebne dosežke," pravi Bobbitt. Pravi, da je tečaj pomagal pri iskanju načinov, kako poudariti posamezne dosežke, ne da bi zaustavil svojo nekdanjo ekipo.

Več o novem polju

Ko se Bobbitt sreča s kolegi veterani, ki iščejo delo, jim svetuje, da vzamejo trenutek zase in ugotovijo, kaj resnično želijo storiti. V vojski pravi, da boste morali nositi veliko klobukov, kar vam omogoča, da ste odgovorni za različne programe in projekte.

"Organizacije ne zaposlujejo ljudi, da bi bili računovodja, trženje in založnik," pravi. "Najemajo vas, da naredite eno posebno službo. Kar sem ugotovil, se veliko vojaških veteranov borijo s tem, da natančno ugotovijo, kaj je njihova usposobljenost, kaj bodo storili, nato pa jim prilagoditi svoj življenjepis in izobraževanje. "

Tukaj je nekaj nasvetov, ki jih Lavin deli z veterani, ki ji mentorji: Morda mislite, da veste, na katero industrijo načrtujete vstop, vendar dokler niste opravili raziskav v industriji in spoznali ljudi, ki trenutno delajo na tem področju, ne veste, kakšne priložnosti tam zunaj. Svetovalci svetuje, da se prostovoljno prijavijo za neprofitne organizacije, ki jim omogočajo opravljati delo, ki ga zanimajo.

"To vam bo dala izkušnjo, ki vam bo pomagala odkriti, če želite iti v [to polje], in vam bo dala nekaj oprijemljivega, kar je zunaj uniforme, ki jo lahko postavite na svoj življenjepis", pravi.

Ne panika

Če iščete novo službo, se lahko zlahka moti, še posebej, če ste že več kot dve desetletji na določenem področju. Toda najpomembnejša stvar, ki si jo je treba zapomniti med prvim iskanjem poklicne poti kot civilnega, ni paničnost.

"Boste našli pravo organizacijo in pridobili boste vlečenje v svoji strasti," Bobbitt pravi veteranom, ki se borijo za iskanje zaposlitve. "Veliko nas je panično, in moramo najti delo", kar je še en način reči: "Moram najti svojo identiteto". V zadnjih nekaj letih sem bil vojak, mornar ali mornar . Želim zdaj najti svojo novo identiteto. "Osredotočite se na lasersko usmeritev pri iskanju, kaj želite storiti in se osredotočiti na to, in to boste uspeli."

Matt Reinstetle je uslužbenec pisatelja The Penny Hoarder.