Torej si samo odpustil. Tukaj je, kaj storiti

Besedi "odpuščeni" sta grozljiva, da slišita, tako za tekmovalce na "The Apprentice" kot za vsakodnevne, trdo delo Američanov. Če ste pravkar odpuščeni s svoje službe, je vaš instinkt morda jokati, kričati in preživeti zaslužene počitnice na kavču, ki se mučijo v žalosti. Ampak ne bi smel.

Odpuščeni ne pomeni konca poti za svojo kariero. To samo pomeni, da imate novo zaposlitev s polnim delovnim časom: skrbno upravljate svoje finance in si zaslužite novo zaposlitev.

Kako? S preostalim vodjo, trajnim in proaktivnim.

Tukaj je, kaj storiti, če ste pravkar odpuščeni:

V sobi

Ne glede na to, ali gre za odpuščanje ali prekinitev podjetja zaradi domnevne kršitve, se boste verjetno znašli v sobi s svojim šefom in članom človeških virov. Ko vam rečeta, da ste izpustili, je pomembno ne narediti nekaj stvari.

Ne kliči ali zaviraj

Upravljanje poklicnega odnosa z delodajalcem je lahko ključnega pomena pri iskanju zaposlitve drugje.

Ne podpišite nobenih dokumentov za odstranitev

Še še ne. U.S. News priporoča, da odvetnik ponudi katerikoli ponujeni odpravninski paket; se boste morda lahko pogajali za boljši paket. Dejansko Forbes predlaga, da bi lahko zahtevali več kot le denar: razmislite o prošnji za podaljšanje zdravstvenih in pokojninskih ugodnosti.

Med pogajanji lahko določite tudi, kako bosta vi in ​​vaš nekdanji delodajalec opisali vašo ločitev tretjim osebam. Če je mogoče, prepričajte svoje nekdanje podjetje, da se strinja, da je bila vaša ločitev vzajemna, ko so potencialni delodajalci dosegli.

Ne odstopi

Če nameravate zaprositi za brezposelnost, je v vašem najboljšem interesu, da ne odstopite, tudi če vas delodajalec pritiska na to. Le v redkih okoliščinah - če je jasno, da je prišlo do kršitve in na primer ne boste mogli vložiti vloge za brezposelnost, bi odstopno odstopili kot pametno možnost za vaš življenjepis.

Postavite vprašanja

Odpuščanje ni le seznam krovov, vendar. Postavljanje vprašanj je ena ključna stvar, ki jo lahko storite v sobi, ko ste končali. Karkoli hočeš vedeti, verjetno imate pravico vedeti - podrobnosti o odpravi, razširitve ugodnosti, referenčne politike, informacije o brezposelnosti in zakaj, posebej, vas izpustijo.

Če ste v času odpuščanja čustveni in ne morete jasno razmišljati ali se ustrezno odzvati, je sprejemljivo, da zahtevate načrtovano srečanje kasneje tistega dne ali tedna, da bi razpravljali o podrobnostih. Če je le mogoče, je bolje, da svoje vprašanja obravnavate tja in tam in deloma.

Razmislite o nepravilno prekinitvi

Možno je, da se vaše streljanje šteje za neupravičeno prekinitev. Dejansko je ocenjeno Vsako leto se 250.000 delavcev napačno ukine, glede na Balance.

Po ravnotežju: "Delavec se lahko šteje za napačno ukinjen, če gre za diskriminacijo pri prenehanju, če je javni red kršen ali če smernica podjetja navaja smernice za prenehanje in te smernice niso bile upoštevane."

Zakoni o nepravilnem prenehanju so zapleteni, še posebej, kadar je zaposlitev "po volji" in diskriminacija je težko dokazati.

Bodite na primer Dennis K. iz Bostona v Massachusettsu. Dennis je delal za zasebno podjetje z zelo konzervativnimi vrednotami, zaradi česar je njegov položaj odprtega geja zelo občutljiv.

"Vedno sem spoznal svoje cilje in moje stranke so me ljubile," je dejal Dennis. "Nihče ni imel nobenih težav razen mojega šefa in nekaj menedžerjev. Ampak to ni bilo nekaj dokazljivega. Bilo je samo občutek. "

Na žalost, njegovi anekdoti o njegovem šefu, ki mu je zelo težko, ne bi bilo dovolj, da bi vložili nepravilno zaključno obleko. Dennis je sčasoma našel zaposlitev drugje, vendar je njegova zgodba ena izmed mnogih vsako leto, ki dokazuje, kako težko je mogoče napačno odpovedati obleke.

V tednih po

V tednih, ki sledijo vašemu prenehanju, je morda skušnjava, da se norčijo, da se razjezijo ali da sploh ne storijo ničesar. Toda vaš status brezposelnosti bi moral biti čas, ko delate težje kot kdajkoli prej - po tem, ko si vzamete čas, da se sprostite in se po potrebi ponovno združite.

Pojdi k zdravniku, kot, zdaj

Verjetno je, da bo vaše zdravstveno zavarovanje prenehalo konec meseca. Pridobite fizični, očesni pregled in zobno čiščenje, medtem ko so vsi še vedno pokriti.

Ne pozabite pregledati zdravstvene oskrbe med vašo brezposelnostjo, kot so COBRA ali možnosti na HealthCare.gov.

Oglejte si svoj proračun

Zavedajoč se, da nimate več zanesljive plače, je lahko zastrašujoče, še posebej, če ne veste, kako dolgo boste brezplačni. Preživite čas s svojim proračunom in zmanjšajte stroške, kjer je to mogoče - zabavo in potovanje, na primer - in potopite v svoj nujni sklad, če ga imate.

Če bodo stvari skoraj nemirne (to je, da živite na plačah za plačilo), boste morali razmisliti o stanovanju z nižjimi stroški, znižanjem v avtomobil z nižjimi ali brez mesečnimi plačili ali celo s sostanovalko.

Pridobite začasno službo ali stranski koncert

Če so finančne težave med vašo brezposelnostjo, poiščite začasno zaposlitev, kot so trgovina na drobno ali prehrambena storitev.

To bo prav tako preprečilo vrzel v vaši zaposlitvi.V današnji ekonomiji si lahko preberete možnosti za samozaposlitev, kot so samostojno pisanje ali vožnja za Uber. Ne pozabite pa, da lahko nekateri koncerti zahtevajo vnaprejšnjo naložbo ali pa se ne plačajo takoj.

Skrbi zase

V intervjuju za Monster.com je dr. Melodie Schaefer iz šole za poklicno psihologijo v Chicagu ugotovil, da je samozaposlenost ključna praksa v času brezposelnosti.

To pomeni, da ostane fit, ne glede na to, ali se v parku ukvarja ali se sprehaja, in se ukvarja, kot igra noč s prijatelji in družino. Bodite psihično sposobni, tako da naredite križanke ali brezplačne programe za usposabljanje za možgane.

Datoteka za brezposelnost

Če niste prekinili zaradi jasne kršitve, potem je verjetno, da ste upravičeni do brezposelnosti. Balance priporoča, da preverite, ali ste upravičeni do urada za brezposelnost v državi.

Na splošno se bo urad za brezposelnost obrnil na vas nad svojim delodajalcem, razen če bo prišlo do jasnega in dokazljivega dejanja, zaradi katerega ste bili izpustili. Če niste prepričani, pojdite na to.

To je bila največja obžalovanja za Nichole B. iz Daytona, Ohio, ko je bila pomlad pretekla za meritve, ki niso bile pod njenim nadzorom. Ker je prišlo do nekaterih neskladij glede njene uspešnosti, ni bila prepričana v prijavo.

"Nisem zaprosil za brezposelnost in želim, da bi imel. Jaz ne bi šel skozi skoraj tako veliko mojih nujnih prihrankov, kot sem jaz, "je dejal Nichole.

Nicholejeva zgodba je na srečo imela srečen konec. Kmalu po začetku njenega iskanja zaposlitve, je njena prejšnja družba nezvanično priznala, da je bilo napačno, če so jo odpustile in naredile nepredstavljivo. "Moja bivša družba me je obrnila in prosila, da se vrnem," je pojasnil Nichole. "Na koncu sem se vrnil, ker so mi ponudili neverjetno plačo, boljši urnik in naslov managerja."

Posodobite svoj povzetek in začnite uporabljati za delovna mesta

Najpomembnejša stvar, ki jo lahko storite ob odpuščanju, je ponovno začeti iskati delo. Čim krajša bo vrzel pri zaposlovanju, večje bo vaše življenjepis in financiranje. V ravnotežju je razloženo, da vaši odpovedi ne smejo obravnavati obnovitvenih in dopolnilnih pisem; samo ostati pozitiven: "Ni smisla, da bi vzbudili okoliščine svojega odhoda, dokler ne boste morali."

V aplikacijah in intervjujih

Medtem ko se običajno lahko izognete omenjanju prekinitve v svojem povzetku in spremnem pismu, je poštenost ključnega pomena pri vaših prijavah in intervjujih.

Pravzaprav, lahko leži na vlogi, ki vas lahko izloči iz nadomestil za brezposelnost in bi lahko bili razlog za prekinitev na kateri koli točki, če bi te podjetje najeti.

Specialist za pridobivanje talentov v Forrester Researchu, Abigail Smith, je dal nekaj trdnih nasvetov vsem, ki so bili odpuščeni in se pripravljajo na prvo prijavo ali razgovor. "Naredite domačo nalogo v podjetju. Poglejte, če poznate koga, ki dela tam, ali drugo povezavo, ki bi vas lahko morda predstavila, da jo boste prejeli, "je dejal Smith.

Dodala pa je, da je "poštenost najboljša politika, ko gre za to, zakaj ste bili odpuščeni."

Smith in vsi drugi usposobljeni rekruters ali menedžerji najem bodo prepričani, da pridete do dna svoje ankete o zaposlitvi v intervjuju. "Običajno bom vprašal, kako jih je spremenilo v podjetja", je dejal Smith. "Resnično, kar želim vedeti, je, če so zapustili dobre pogoje. Če so bili uspešnosti, ki so jih zapustili, kako so bili izmerjeni za uspeh v tej vlogi? Kaj jih je omejevalo od uspešnosti?

"Če obstaja zaposlitvena vrzel," je nadaljevala, "kaj so počeli v tem času? Lahko bi bilo karkoli od majhnih projektov, ki bi pomagali družinskemu članu. Vsi smo človeški. Samo razložite vrzel! "

V kratkem, bodite pregledni glede vašega prenehanja ali, če je mogoče, poiščite način, kako ga spraviti, preden se vprašajo in se osredotočijo na to, kar ste storili od takrat. Če je bilo zmanjšanje, recite in nadaljujte. Če je bila uspešnost povezana, pojasnite, katere osebne in strokovne korake ste naredili, da se izboljšate in zagotovite, da se ne bo ponovilo.

Odpuščanje se lahko čustveno, duševno in fizično izsuši, in če je slabo vodeno, lahko prenehanje povzroči škodo na vaših financah. Bodite proaktivni ob zaključku, ostati pozitivni in ne odnehati. Vaš naslednji veliki karierni potek čaka na vas.

Timothy Moore je urednik in samostojnik, ki živi v Germantownu, Ohio, s svojim partnerjem in njihovimi psi.