Knjige za trgovsko komisijo za dvorano? 5 Nasveti za pomoč SAHM-jev se vrnejo na delo

Mati, ki ostane doma, je delovno mesto, ki zahteva veliko dela.

Razen, da to ni res "delo" v tem, da ne morete zapustiti - ali pa počitnice. Ni bolnih dni in ne boste dobili plačane. (Razen, če štejete prigrizke, nasmeh in brezpogojno ljubezen kot plačilo.)

Prijavljanje za delovna mesta je lahko dovolj stresno, kot je, toda ko mama ostane doma (SAHM) odloči, da se vrne v tradicionalni delovni svet, je to popolnoma drugačen sklop izzivov.

Ne samo, da je velika sprememba v načinu življenja, ampak veliko žensk se trudi pojasniti vrzel v njihovem nadaljevanju in skrbi, kako se bodo prilagodili novim tehnologijam in praksam na delovnem mestu.

Ne dovolite, da vas vse preplavi. Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kako se vrniti k delovni sili po porabi podaljšanega časa, ki skrbi za kiddos.

1. Razmislite o vrnitvi

Podobno kot pripravništvo, vračanje pomaga odrasli, ki že ima izkušnje v svoji karieri, po prekinitvi vrniti v delovno silo.

Path Forward je neprofitna organizacija, ki pomaga staršem, ki ostanejo na domu, da se vrnejo na delo s partnerstvom s podjetji, da bi ustvarili programe vračanja. 20-tedensko srednjeročno poklicno pripravništvo plača približno 20 do 25 USD na uro.

Druge storitve ponujajo tudi to storitev. Ta članek iz delovne mame izpostavlja 14 organizacij (vključno s potjo naprej), ki pomagajo SAHM-ji vrniti na delo.

Poleg tega FlexJobs navaja osem podjetij, ki ponujajo programe za vrnitev na delo, vključno s PayPal in IBM.

2. Poiščite načine za ustvarjanje načinov, kako izpolniti svojo vrzel

Čeprav je SAHM sam po sebi naloga, veliko žensk ne okleva med otroki navajati otrokove med njimi. Tukaj prihajajo Pause Nosečnost.

Nosečnost Pause služi kot mesto zapolnjevanja vrzeli pri zaposlovanju, ki se pojavijo, ko mama zapusti tradicionalno delovno silo, da skrbi za svoje otroke. Ima svojo spletno stran podjetja LinkedIn, več kot 250 uporabnikov programa LinkedIn pa je vključilo Prestanco za prestrezanje, da zapolni vrzel pri njihovem nadaljevanju.

Spletna stran ima tudi brezplačen komplet orodij za prenos, ki vsebuje predlogo, ki ženskam pokaže, kako vključiti Prekinitev nosečnosti na njihove obnovitve. Morebitni delodajalci, ki pokličejo kontaktno številko, poslušajo posneto sporočilo, ki pojasnjuje, kako je zadevni kandidat za delo vzel čas za vzgojo otroka, kar ji daje "neprecenljivo izkušnjo kot bodoči zaposleni".

Drug način za zapolnitev vrzeli na vašem povzetku je preizkušen in resničen pristop pri prostovoljnem delu. Prostovoljstvo v vaši skupnosti - še posebej, če je povezano z obsegom dela, ki ga želite - lahko odličen način pridobivanja izkušenj in omrežja.

3. Pridobite prilagodljivo delo ali delo na domu

Včasih skakanje v 40-urno delovno mesto stran od doma ni najbolj privlačna možnost. Če je to tako za vas, boste morda želeli razmisliti o koncertu na delovnem mestu ali prilagodljivem položaju, kjer delate deloma na daljavo.

V The Penny Hoarder nenehno delimo novice o delovnih mestih na delovnem mestu na naši spletni strani in na strani The Penny Hoarder Jobs na Facebooku.

Ta obisk ima zlasti veliko idej za mame, da zaslužijo denar, medtem ko so njihovi otroci navzdol za nap.

Pisali smo tudi o družbi FairyGodBoss, ki ženskam pomaga najti podjetja, ki jim dajejo prožnost in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, ki jih potrebujejo. Oglejte si vodnik za ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem.

Werk nudi delovno tablo za podjetja, ki ponujajo prilagodljive možnosti dela. Vendar pa morajo iskalci zaposlitve plačati letno članarino v višini 48 evrov, da bi dobili dostop.

4. Izberite otroško / otroško družino

Ko se mama vrne na delo, to ne pomeni, da je njena zaveza, da se prepriča, da se njenemu otroku ustrezno skrbi, konec. Zaskrbljenost glede oskrbe vašega otroka je lahko vsestranska.

Lepo je imeti delodajalca, ki skrbi za te skrbi. In še bolje je, kdaj vaše podjetje zaposlenim nudi pomoč v zvezi z varstvom otrok.

Teh 11 družb ponujajo perksi, kot so na kraju samem ali skoraj na kraju samem ali pomoč z nepričakovano podporno oskrbo za redne sisteme staršev za nego otrok.

Starševstvo na Inštitutu za delovna mesta pomaga zaposlenim mama v svojih pisarnah ustvariti otroške programe. Pomislite, da vzamete otroka na delovni dan, toda v času vaših prvih nekaj mesecev življenja namesto samo en dan.

Inštitut vodi seznam podjetij, ki pozdravljajo zaposlene, da svoje mlade otroke vključijo v delo.

Mame, ki imajo takšne možnosti, so morda primerne, da se vrnejo na delo prej in ne kasneje, in ne doživljajo tako dolgotrajnega prenehanja pri zaposlovanju.

5. Začnite svoje podjetje

Včasih je najboljši način za vrnitev v delovno silo ustvariti pot zase.

Vzemite to idejo, ki je bila v vaših možganih že od začetka porodniškega dopusta in jo začela delovati!

Tukaj je nekaj žensk, ki lahko navdihujejo:

• Cheryl Cavalli je začel poslovati kot potovalna agencija na domu

• Abby Lawson je začela blog o življenjskem slogu

• Debra Cohen je začela Home Remedies, domačo referenčno mrežo, ki povezuje družine z lokalnimi izvajalci izboljšav na domu

• Dawn Matthews je začel podjetje The Thankful Goat, ki prodaja izdelke kopel in telesa iz kozjega mleka

Vrnitev na delovno silo po pomembnem času ni enostavna.Vaša pot se lahko izkaže za popolnoma drugačno od tistega, kar si mislil.

Ampak ne dovolite, da se udarec na cesti razbije. Vaši otroci gledajo in vas prosijo za dober zgled, zato se ne odreči!

Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Bila je mama, ki je ostala doma, dve leti in polovico tega časa aktivno poskušala priti v delovno silo. Bila je boj, vendar je zelo hvaležna, da je tam, kjer je zdaj.