To poročilo prikazuje, zakaj tako veliko delavcev ne more privoščiti, da pokličejo bolne

Kdaj ste se zadnjič zbudili z bolečo migreno ali bolj resno stisko, preklinjanjem jutra, ko spoznate, da se morate potegniti na delo?

Problem: Nimate plačanih bolnih dni.

Še večji problem: definitivno niste sami.

Nova študija z Inštituta za gospodarsko politiko kaže, da medtem ko ima približno dve tretjini delavcev v Združenih državah dostop do plačanega bolnega časa, manj kot 30% ljudi na dnu zaslužnega spektra dobi perk.

To je ogromen udarec za skupino delavcev, ki že delajo paycheck-to-plačo. Za gospodinjstvo, ki zasluži od 40.000 do 50.000 dolarjev na leto, en neplačan bolniški dan lahko stane celotno mesečno vrednost zdravil in receptov, sadja in zelenjave ali avtomobilskega zavarovanja, v skladu s podatki iz ankete potrošnikov o statističnih podatkih Urada za statistiko dela.

Tukaj je določena razčlenitev drugih kompromisov, da bi se odpravili na dan:

Rešitev za veliko teh delavcev ni dobra.

Pojdi na delo Bolje boli več kot samo delavce

"Za milijone delavcev, ki nimajo dostopa do plačanih bolnih dni, se mnogi delavci, ki so bolni, počutijo prisiljeni na delo, kje manj verjetno so produktivni in bolj nagnjeni k napakam, "Je v poročilu zapisala višja ekonomistka EPI Elise Gould.

Poleg tega so svojim kolegom - ali strankam - izpostavljeni tveganju sklepanja pogodb, ki jih imajo.

Skoraj 70% žensk, ki so sodelovale v študiji Nacionalnega partnerstva za ženske in družine za leto 2016, je dejala, da so v bolnišnici šla na delo v industriji hitre prehrane.

Seznanite s tem, da je v poročilu o varstvu hrane iz leta 2015 navedeno, da je približno polovica izbruhov bolezni pri hrani posledica zaposlenih v bolnišnicah, in imaš precej grdo situacijo.

Ampak na poti je lahko nekaj dobrih novic.

Plačani bolniški pogoji za odhod izgledajo kot da so v porastu - vrsta

Trenutno je pet držav, ki zahtevajo delodajalce da zagotovijo vsaj nekaj bolnih dni. Naslednji mesec bo Arizona začela svojo lastno zakonodajo, medtem ko se država Washington pripravi na izvajanje svoje politike naslednje leto.

Kljub temu, da je vladni državni tožilec Maryland Larry Hogan v preteklem mesecu v včeraj obrnil bolniškega zakona, bi lahko državni poslanci poskušali premagati potezo kasneje letos.

In 31 mest je sprejelo podobno zakonodajo.

Zdi se, da zakoni pomagajo delavcem z nizkimi plačami, ne da bi prikrili podjetja, vsaj v skladu s študijo iz leta 2016, ki jo je izvedel Center za ekonomsko politiko in raziskave. Ta analiza je to ugotovila 1,4 milijona delavcev je dobilo dostop do plačanih bolnih dni po tem, ko je New York v letu 2013 izvajala svojo politiko, 85% delodajalcev pa je dejalo, da to ne vpliva na poslovne stroške.

Kljub temu poročilo EPI pravi, da je mogoče storiti več in se zavzema za nacionalni zakon, ki se spoprijema s tem vprašanjem. Toda izgled ni dober.

"Zakon o zdravih družinah, ki je bil prvič uveden leta 2004, bi delavcem na delovnih mestih z 15 ali več zaposlenimi omogočil, da med drugim opravijo vsaj eno uro plačanega bolnega časa na 30 ur dela," pravi Gould v poročilu. "Medtem ko Kongres ponovno uvede [sic] Zakon o zdravih družinah z močnejšim sponzorstvom kot prej, dejanja ni pričakovati. Potrebno je več ukrepov, da bi dosegli delavce v gospodarstvu, ne glede na njihovo raven plač, uro ali na delovnem mestu. "

Alex Mahadevan je podatkovni novinar pri The Penny Hoarder.