Denar

Care.com zdaj ponuja ugodnosti - vključno z zdravstvenimi in pokojninskimi načrti

Care.com zdaj ponuja ugodnosti - vključno z zdravstvenimi in pokojninskimi načrti

Vsakič, ko poslovno gospodarstvo ponuja delavcem koristi, svobodni prevzemi svoje krilo.

Care.com, nacionalno podjetje, ki povezuje družinske člane z neodvisnimi ponudniki domače nege, je nedavno napovedalo načrtuje ponuditi nove ugodnosti svojemu osebju samostojnih delavcev.

Bazen Care.com s preko 9 milijoni strokovnih negovalcev ima zdaj dostop do:

  • Zdravstveni in zobozdravni načrti
  • Ugodnosti za upokojitev
  • Zavarovanje za primer brezposelnosti
  • Nadomestilo delavca
  • Plačila v realnem času
  • Nov program Care Benefit Bucks za pokrivanje zdravnikovih zdravil, stroškov zdravljenja na recept in še več

Care.com pravi, da bo kmalu prišlo do invalidskega zavarovanja. Družba se prav tako pogovarja s podjetji, da sodelujejo v programu prispevkov, da bi okrepili svoj novi program Care Benefit Bucks.

Kako deluje Care.com

Družine objavijo obvestilo na spletni strani Care.com, ki skrbi za negovalca, da zagotovi eno ali več domačih storitev, vključno z:

  • Oskrba otrok
  • Mentorstvo
  • Odrasla in starejša skrb
  • Naloge in čudna opravila
  • Nega živali
  • Ponudnik posebnih potreb
  • Nega na domu

Iskalci zaposlitve ustvarijo profil, ki opisuje njihove spretnosti in kvalifikacije, nato iščejo delovna mesta v njihovem interesnem območju. Družine pregledajo prosilce, preverijo reference, kandidate za intervjuje in skrbnike za najem preko platforme.

Kako deluje program Care.com Benefit Bucks

Care.com je v začetku lanskega leta začela ponujati zavarovalne načrte za negovalce, program Care Benefit Bucks pa je precej nov. Medtem ko so ugodnosti ponudbe ugodne, družba ni osnova za račun. Preprosto zagotavlja platformo za zbiranje in distribucijo sredstev.

Ko družine izplačajo skrbnikom prek platforme Care.com, družba prejme dodatno 12-odstotno plačo za plače. Od tega 2% gre neposredno v sklad za oskrbo za negovalce in Care.com žepi dodatek 10% (hej, tudi oni morajo zaslužiti).

Ko delavec zasluži 15 $ v Benefit Bucksu, dobijo kartico, ki jo je mogoče prenesti, za uporabo za vse vrste stvari, od zavarovalnih premij do plina za svoj avto. V podjetju Benefit Bucks lahko skrbniki porabijo do 500 dolarjev na leto.

Neizkoriščene koristi ostanejo pri delavcih, tudi če zapustijo eno družino za delo za drugo v sistemu Care.com.

"Tisti, ki skrbijo, predstavljajo enega največjih segmentov gospodarstva koncertov in najhitreje rastoče velike kategorije delovnih mest v naši državi," je dejala ustanoviteljica in direktorica Care.com Sheila Lirio Marcelo. "Oskrbniki pogosto delajo za več družin in skoraj vedno delajo brez dostopa do poklicnih koristi.

"Združene, prenosne, enakovredne koristi predstavljajo nov model zaposlovanja v gospodinjstvih in inovativen napredek pri profesionalizaciji negovalcev."

Ni važno, v kateri industriji ste, freelancing v današnji gospodarski konjiček je težko delo. Če razmišljate o tem, da bi imeli nekaj dodatnega denarja, morate imeti v mislih nekaj stvari.

Nega je težka in nehvaležna naloga. Hats off na Care.com, da bi gospodarstvo konverzije malo bolj koristilo.

Tvoj trenutek: Ste že kdaj dobili samostojne koristi, ki delajo v gospodarstvu? Kako si dobil tako srečo?

Lisa McGreevy je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Ona ima rad klepetati z drugimi Penny Hoarders, zato jo poglej na Twitter @lisah.

Objavi Svoj Komentar