Ta preprost post-pogovorni premik bi vam lahko pomagal, da se boste oddaljili od množice

Ali pišete zahvale po intervjuju za službo? Če ne, bi lahko poškodoval priložnost, da si ga najel.

Nedavna anketa o kadrovskih menedžerjih, ki jo je zaposlila agencija Robert Half, je ugotovila, da 80% upošteva post-intervju, hvaležne pripombe upošteva pri odločanju o tem, kdo bo najel.

Vendar pa le 24% prosilcev za delo po zaslišanju pošlje zahvalo.

Pojem zahvalnih opomb se lahko zdi brezupno zastarel, vendar pa je še vedno pomembno.

"Mnogi ljudje naredijo napako pri razmišljanju, da se njihov razgovor konča, ko odidejo od menedžerskih vrat. Ne. Pomislite na vašo zahvalo kot zadnji korak v vašem intervjuju, "Pravi Loren Margolis, direktor podjetja Training & Leadership Success, svetovnega svetovalnega podjetja, ki je specializirano za vodenje kadrovske in vodstvene dejavnosti.

"Če ne pošljete enega, je kot žogica na vrsti 10-jaarda. Večina menedžerjev za zaposlovanje zelo pozorno spremlja, kako dobro (in kako hitro) napišete hvala. Naredil sem, ko sem bil zaposlen in še vedno delam kot upravitelj najemnin. "

Margolis pravi zahvale, "pokažite svojo spremljanje, vašo stopnjo milosti in, kar je pomembno, kako ste usposobljeni za odprto pozicijo."

Post-intervju hvala tudi ugotavlja:

• Navedite priložnost, da popravite morebitne napake med razgovorom
• Dajte vam priložnost, da omenite vse, kar ste pozabili povedati med razgovorom
• Pokazuje vaše spoštovanje in spoštovanje časa zaposlovanja upravitelja

Kako napisati poprodajni prispevek hvala vam opomba

Pisanje zahvalne note se lahko zdi zastrašujoče, vendar ne dovolite strahu, da vas zadrži nazaj.

Margolis pravi, da ima odlična zahvala tri ključne komponente.

1. Razkritje vašega intervjuja

"Ponovite, v širših potezah, najpomembnejše dve ali tri teme, o katerih ste razpravljali v vašem intervjuju, ki ste jih ujeli," priporoča Margolis.

Bodite prepričani, da tudi komentirate, kaj ste se naučili o podjetju med razgovorom, da bi pokazali, da ste pozorni.

2. Opomnik o vaši vrednosti zaposlenega

Margolis pravi, da so hvaležne opombe "vaša zadnja priložnost v tem krogu intervjujev za prodajo!" Razmislite o najboljših dveh ali treh spretnostih in / ali prednostih, ki jih prinesete na položaj. "

Ne skrbite, ne hvalite se. Konec koncev, vaše spretnosti in prednosti so tisto, kar ste pristali na razgovor!

3. Iskreno navdušenje

"Takoj po intervjuju zapišite stvari, ki vas najbolj navdušujejo o položaju, skupini in podjetju," pravi Margolis. "S tem boste lahko iskreno pokazali svojo navdušenje v zahvalo."

Premišljen, dobro napisan zahvalni zapis vas lahko premakne na glavo kandidatke in vam lahko celo izplača delo.

"Ko sem intervjuval s kandidati za odprtje v mojem oddelku, sem dobil polž pošto, hvala, ki je vključevala recept za piškote enega od kandidatov," se spominja Margolis.

"Ker je bilo okoli Thanksgiving čas, smo in jaz govorili o tem, kaj sladice smo služili, ko je šla ven. Ročno napisana pošta je bila osebni, prijazen dotik in recept je poglobil naš odnos in gotovo sem se spomnil njene! Najel sem jo po dveh krogih intervjujev. Njeno nepozabno zahvalo ji je pomagala, da je sklenila posel, ko je naredila na drugem krogu! "

Lisa McGreevy je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Se sramuje, da ni priznala, da se je po tem, ko je opravila intervjuje, napisala zahvalo. Verjetno ima človeške vire pico.