Italija lahko zahteva od podjetij, da ponudi PTO - "Časovno izklopljen čas"

Če ste eden od milijonov ljudi po svetu, ki trpijo zaradi pomanjkanja menstrualnih simptomov, lahko ta nova politika, ki jo predlaga italijanska vlada, posveti vašo pozornost.

Italijanski parlament razpravlja o sprejemanju zahteve, da morajo podjetja mesečno ponuditi tri dni plačanega dopusta svojim delavkam.

Politika menstruacijskega dopusta bi ženskam omogočila, da ostanejo doma, ko so njihovi simptomi v obdobju najslabši - in še vedno plačani.

Menstrualni dopust ni tako radikalen, kot se sliši.

Številne azijske države že imajo idejo in imajo zakone, ki veljajo v zadnjih desetletjih.

Politike plačanega dopusta segajo od dveh dni na mesec v Indoneziji do treh dni na Tajvanu.

Ali so menstrualne politike za odhod dobra ideja?

Na prvi pogled se zdi, da so menstrualni dopusti najboljša ideja doslej.

Ampak, kajne?

Mnogi ljudje, ki se borijo z bolečimi obdobji, se pogosto soočajo z dilemo: ostanite domov in tvegate izgubo plač ali pa se lotite dela s steklenico ibuprofena in upate na najboljše.

Zdi se, da bi politika politike na delovnem mestu olajšala odločitev, vendar obstaja nekaj možnih pomanjkljivosti.

Fortuneova Claire Zillman pravi, da "prosijo delodajalce, naj posebej prilagodijo ženskam najobičajnejšim biološkim atributom - medtem ko so koristni tistim, ki trpijo hude bolečine - se zdijo na splošno kot retrogradna zahteva, zlasti glede na to, kako daleč so prišle brez nje."

Drugi kritiki pravijo, da taki zakoni temeljno spodkopavajo ženske.

"Ne glede na to, ali je to namerno, samo zamisel o" menstruacijskem dopustu "kaže, da ženske na kakšen način izgubijo nadzor nad svojo sposobnostjo za boj proti bolečinam in hormonskim spremembam, ki spremljajo njihov naravni cikel," pravi Tré Goins-Phillips, The Blaze.

Še druge pa pravijo, da bi lahko privedle do organizacij, ki najamejo manj žensk.

Poleg tega je uveljavljanje politik menstruacijskega dopusta lahko nerodno za vse vpletene.

Koliko od nas želi objaviti našemu šefu in vsem, s katerimi sodelujemo, "Hej, ugani, kaj?" Danes bom doma, ki bom preganjala krče in se potrudila po čokoladnih željah ker imam čas!”

Politike menstruacijskega dopusta lahko tudi povzročijo neprijetnosti pri transseksualnih delavcih ali delavcih z atipičnimi težavami na področju reprodukcije.

Podjetja ali države, ki uvedejo obdobne politike, lahko pomenijo dobro, vendar na koncu morda ne bodo koristne, kot je bilo predvideno.

Upravljanje vašega obdobja pri delu

Trenutno ni nobenega zakonov Združenega kraljestva, ki od delodajalcev zahtevajo, da svojim zaposlenim nudijo menstrualni dopust, čeprav je družba Nike, Inc. iz Oregona, to zagotovila "v državah, kjer je ta korist zaščitena v skladu z lokalnim pravom".

Malo verjetno je, da bodo delavci iz ZDA videli to posebno korist, ki je potrebna na delovnem mestu kadarkoli - če sploh kdaj.

Če se borite s tem, kako upravljati svoje obdobje na delovnem mestu, tukaj je nekaj nasvetov, kako stvari olajšati.

1. Oplenite svojo delovno vrečko

Nekaj ​​potrebščin hranite s seboj, ali menite, da jih boste kadarkoli prejeli ali ne - in ne pozabite na ibuprofen.

(Bonus: vedno ste pripravljeni rešiti sodelavca, ki se ujame, tudi praznoročje.)

2. Uresničite svoj Flex Time

Če vaš delodajalec vam omogoča, da delate od doma, uredite svoj urnik za sprejem dni, ko boste morda morali ostati pritrjeni na grelno blazinico ali steklenico s toplo vodo.

3. Bodite bolni dan

Če imate plačan čas, ga uporabite. Menstrualni simptomi so prav tako legitimni razlog, da ostanejo doma kot zvišana telesna temperatura ali vdrta nazaj.

Niste dobro za svojo ekipo, če ne delate na največji zmogljivosti, zato ostati doma in se dobro spustiti.

4. Naročite podporo iz vaše ekipe

Če morate nujno iti na delo, se naslonite na nekaj zaupanja vrednih kolegov, da se kombinirajo z vami. Šepetanje "krčev" do druge ženske je ponavadi vse, kar potrebuje, da bi izzvali znanca in simpatično besedo.

Vaš Turn: Ali naj organizacije ponujajo menstrualni dopust delavcem?

Lisa McGreevy je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Ljubi učenje o ustvarjalnih ali zanimivih politikah dela in koristih. Poglej jo na Twitterju @lisah, če imaš nekaj za deljenje.