Moj malo brat je nedavno zagotovil prvo polno delovno mesto s koristmi. ("Mali" gre v poševnem tisku, ker je velikan.)
Njegov delodajalec mu je pred nekaj dnevi poslal uradno ponudbo. Za razliko od mene - ki je takoj podpisal vse dokumente, ker sem bil preveč zmeden, da bi imel prvo "resnično" službo - skrbno pregleda vse drobne tiskovine.
Poleg skupnega "kaj je dobro 401 (k)?" Vprašanje, on spotted skozi del zdravstvenega zavarovanja. Ve, da dobi pokritost ... ampak kaj zares pokriva?
Kaj pomeni HMO? In zakaj obstaja toliko možnosti na tej stvari?
Sprašuje vse prave zdravstvene zavarovalnice - ali vsaj več kot jaz. (Tiskal sem moje liste pri očetu, ki je pogledal nad njimi.)
Če se znajdete v isti zmedeni situaciji, je Glassdoor nedavno napisal »8 vprašanj, ki se nanašajo na zdravstveno zavarovanje vašega podjetja«.
Všeč mi je ta vir, da se ne delim. (Jake, bolje bereš to!)
Prav tako sem klepetal z Erinom O'Neillom, ljudem Penny Hoarder in vodjo kulture, in vključil tudi njen vpogled in nasvete. Ona je naš aktivist za zdravstveno zavarovanje in guru, zato upoštevajte.
In verjetno je, da boste v podjetju našli O'Neill-a, ki vam bo pomagal (čeprav je res precej edinstvena).
1. Ali je to HMO ali PPO?
Tudi ... kaj za vraga to pomeni? Ne sprašuj tega. Povedal vam bom (in zdravilo HealthCare.gov bo pomagalo).
HMO je organizacija za vzdrževanje zdravja.
V okviru te vrste načrta boste omejeni na zdravnike, ki se strinjajo s HMO. V nobenem primeru ne pokriva stroškov, ki niso povezani z omrežjem, razen če obstaja resnična nevarnost. Na splošno je pokritost omrežja manjša in stopnje so nižje.
PPO pomeni prednostno organizacijo ponudnikov. To je le večja mreža zdravnikov. Vendar pa pogosto plačujete več za to kritje.
Naredite svoje raziskave in ugotovite, kaj bo najbolje za vas in vaše zdravstvene potrebe.
2. Ali so zobni in vidni pokriti?
Prepričajte se, ali so pokriti zobni in vidni.
Če ne, si lahko ogledate posamezne načrte. Na primer, imam očala z vzdrževanjem, zato jo držim na načrtu vizije moje družine, dokler nisem prestar in se moram sami lotiti.
3. Ali lahko vključim svojega zakonca ali družine?
Boste želeli videti, če lahko dobite svojega zakonca ali otrok v pokritosti.
Če niste poročeni, vendar ste partnerji, vprašajte, ali bo vaš domači partner pokrit.
4. Kdaj se začne pokritost?
Včasih se pokritost ne začne prvega dne; morda je čakalna doba.
Bodite prepričani, da poznate časovni načrt in ali boste za nekaj mesecev morali ugotoviti drugo možnost. Če ste še vedno na načrtu mami in očeta, vprašajte, ali lahko iz nje iztisnete malo več. Če ne, upoštevajte kratkoročno zdravstveno zavarovanje.
Glassdoor vas spodbuja, da pogledate v COBRA, začasni pokrovni načrt. Vendar moj urednik, Caitlin Constantine, pravi, da ta možnost ni bila najbolj dostopna v njenih izkušnjah. Če želite dobiti oceno, tukaj je kalkulator.
5. Kdaj je odprto vpisno obdobje?
Če se iz neznanega razloga ne želite takoj odločiti, se vprašajte, kdaj lahko, če je potrebno.
Ali pa, če prinesete "novega" zakonca ali otroka, boste želeli vedeti, kdaj bodo ti ljudje lahko dodani v vaš načrt - če sploh. (Glej št. 2).
6. Ali je mesečna premija? Kakšni odbitki? Kopljevi?
Tukaj je nekaj izrazov, ki jih boste morali poznati:
- Morda boste morali plačati mesečna premija da bo pokritost aktivna. Pomislite na to kot članarina za člansko telovadnico. Če obstaja, se lahko samodejno vzame iz plače. Vprašajte, kako to deluje.
- A odbiten je osnovni znesek, ki ga morate plačati vsako leto, preden se zdravstveno zavarovanje popolnoma izplača. (To spletno mesto, zelo dobro, to zelo dobro razloži.) Vašega delodajalca boste želeli vprašati, kakšno je vašo razločljivo in na kateri ravni.
- O'Neill je dodal to pomembno sporočilo. Po izpolnitvi odbitka boste morda morali plačati nekaj iz žepa (OOP). Saj veš, kako greš v kliniko, kjer hodiš, predaš svoje zavarovalne kartice, potem lep receptor še vedno zahteva 80 $? To je tvoje plačati.
Boste želeli vprašati, kakšna je ta najvišja meja med žepi (skupna vaša odbitna plus sozavarovanja).
7. Kje deluje zavarovanje?
Veliko potujete na mednarodni ravni? Ali pa imate družino v Južni Karolini, ki jo pogosto obiskujete?
Poskrbite, da boste vprašali o vseh geografskih omejitvah.
8. Ali bo moj trenutni zdravnik vključen?
Razumem: pridruži se zdravniku, ki mu zaupaš. To je pomembno.
Če niste pripravljeni počakati, se prepričajte, da je zdravnik pokrit.
Lahko zaprosite za HR, se posvetujte z zavarovalnico ali pokličite svojega zdravnika. Če se odločite poklicati svojega zdravnika, O'Neill predlaga, da imate ime zavarovanja in številko pravilnika, da dobite najhitrejši in najbolj natančen odgovor.
9. Ali bodo pokriti trenutni pogoji?
Če vstopite v novo službo z že obstoječimi pogoji, boste gotovo želeli biti prepričani, da je zajeta potrebna skrb - bodisi da gre za rutinske sestanke ali recepte.
O'Neill pravi, da lahko zaprosite za povzetek zdravil in podroben seznam zdravil. Nekatera zdravila spadajo v določene stopnje, ki temeljijo na cenah. Pravi, da je to še posebej koristno, če vzamete ponavljajoča zdravila (mislite: nadzor nad rojstvom, insulin).
10. Dajte mi povzetek.
Vprašajte svojega prihodnjega delodajalca za povzetek vašega zavarovalnega načrta - ali načrtov če ponuja več možnosti. Če želite uporabljati HR lingo, se imenuje SBC ali povzetek koristi in pokritosti.
"Vedno je najbolje zaprositi za SBC," pravi O'Neill. "To je prav tako dobro, ker vnaprej, ker se vam nihče ne more diskriminirati zaradi zdravstvenih razmer, če imate ta dokument, lahko določite posebne storitve / kritje, ki jih boste morda potrebovali, ne da bi prosili HR."
O'Neill predlaga, da preverite informacije o specialistu proti primarnim zdravstvenim zavarovanjem, plačam za duševno zdravje in nujnih zdravstvenih storitvah.
To lahko postane zaničljivo in zmedeno, zato povzetek lahko pomaga razčistiti kakršno koli dihanje, ki bi jo morda občutili.
11. Ali obstajajo dodatni dodatki?
Morda vaš načrt ne zajema storitev, kot so vizija, akupunktura, kiropraktika in splošne wellness storitve, vendar pa lahko ponudi nekaj popustov.
O'Neill pravi, da je to zunaj SBC (ta povzetek), zato boste o tem vprašanju posebej vprašali.
O'Neillove končne misli: "Zavarovanje je zanemarljivo. Bolj informirani ste, bolje. "
To je zapleten svet, v katerega se lahko potopite, vendar dokler postavljate prava vprašanja, lahko preprečite kakršne koli presenečenjske zdravstvene račune.
Vaš Turn: Ste vprašali vsa vprašanja o zdravstvenem zavarovanju, ko ste dobili novo službo?
Carson Kohler (@CarsonKohler) je mlajši pisatelj pri The Penny Hoarder.
Objavi Svoj Komentar