Od začetka leta dalje bodo iskalci zaposlitve v Kaliforniji imeli en manj rubrike, da izpolnijo prijave in eno vprašanje manj vprašanj, ki bi jih bilo treba skrbeti, ko se srečajo s potencialnimi delodajalci.
Vlada Jerry Brown je prejšnji teden podpisala zakon o zasebnosti plače, zaradi česar je delodajalcem nezakonito prosilce za delo zaprositi za svoje prejšnje plače in ugodnosti, Poročaj Orange County Register. Zakon začne veljati 1. januarja.
To je dobra novica za vse, ki verjamejo, da jih ne bi smeli soditi glede na to, koliko denarja so naredili v preteklosti.
Zaposleni, ki so prej prejeli nižje plače, ne bi smeli trpeti z zgornjo mejo zaslužka. Delavci, ki so pripravljeni izplačati plače, ne bi smeli biti omejeni s položaja, ki si ga želijo, samo zato, ker so porabili več denarja.
Prav tako zagovorniki zakona pravijo, da bo pomagal zmanjšati vrzel med spoloma.
"Ženske, ki se pogajajo o plačah, ne bi smele nositi celotne zgodovine neenakosti v plačah", je dejala glavna avtorica predloga zakona Kalifornija, Susan Talamantes Eggman.
Zakoni, ki delodajalcem prepovedujejo, da bi spraševali o zgodovini plač, so že bili sprejeti v Massachusettsu, Oregonu in Delawaru, Poroča The Orange County Register poročila. V časopisu je tudi nekaj mest, vključno z New Yorku, San Francisco, Philadelphia in Pittsburgh, storili enako.
Kalifornijski novi zakon tudi od potencialnih delodajalcev zahteva, da razkrijejo plačno območje za zadevno službo, če prosilec vpraša o tem, poroča SFGate.
To omogoča iskalcem zaposlitve zgornji del, ko gre za pogajanja o plačah, ker bodo že imeli ta notranji znanje o tem, koliko podjetje je za to delovno mesto predvidelo.
Če ne živite v Kaliforniji (ali v katerem koli drugem kraju, ki je prepovedal prošnjo o zgodovini plače), vam bodo ti nasveti pomagali rešiti to grozljivo vprašanje, ko bo naslednjič prišel na razgovor za delo.
Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder.
Objavi Svoj Komentar