Kaj je tako slabo o izmenjavi podatkov o plačah? Tehtamo prednosti in slabosti

Nikoli ne vprašajte ženske, koliko je stara. Nikoli ne vprašajte ženske, koliko tehta. In nikoli ne sprašuj kdorkoli koliko denarja.

Dobro sprejete ameriške kulture na delovnem mestu zahtevajo, da si ne upaš razpravljati o plačnih podatkih. Toda nedavna raziskava The Cashloretta, ki je ugotovila, da tisočletja niso ravno pripisala to neizrečeno pravilo.

Sixty-tri odstotki anketiranih tisočletnikov je dejal, da so svoje plače razkrili bližnjemu družinskemu članu. Skoraj polovica (48%) je to informacijo delila s prijateljem, 30% jih je razpravljalo s sodelavcem.

Baby boomers, na drugi strani, so bolj diskretni. Samo 41% anketiranih boomov je izplačalo plačo neposrednemu družinskemu članu, 21% prijatelju in 8% sodelavcu.

Ni presenetljivo, da tisočletniki morajo storiti stvari drugače, vendar pa postavlja dobro vprašanje: Kaj je veliko, če o denarju ostanejo tiho?

Razbijanje tišine

Ohranjanje miru o tem, kaj si zaslužil, je tako zakoreninjena v naši kulturi, čuti tabu, da gredo proti žitu. Toda delitev vaše plače lahko koristi.

Poznavanje, kaj lahko vaši sodelavci (ali drugi v podobni karieri) služijo kot odlično orodje, ko gre pogajalska plača. Lažje plačne razlike lahko uspevajo, ko se denar v znesku, ki ga drugi plačajo, ostane v temi.

Čeprav bi ga bilo mogoče zamisliti, je pomembno vedeti, da delitev plače s kolegi ni nezakonita, navkljub pogostim mitim.

Imeti informacije o podjetju, ki plača svoje zaposlene, je tudi odlično za iskalce zaposlitve.

Priljubljeni nasveti za tiste, ki se ukvarjajo s lovom na delovno mesto, vključujejo preverjanje mest, kot sta Glassdoor in Payscale, da bi ugotovili, kaj plačujejo drugi. Čeprav se te informacije običajno dajejo anonimno, daje prednost novim zaposlenim, ko gre za začetno razpravo o plačah.

In če se borite finančno ali si prizadevate za določen denarni cilj, kot je varčevanje za hišo, si lahko izmenjava informacij o plačah s prijatelji in prijatelji pomagate, da si vzamete težo s svojega ramena.

Na ta način nihče ne samo domneva, da lahko vsak peti odideš na pijačo, da lahko pokriješ stroške za družico ali da si lahko privoščiš večerjo za večerjo na svojem domu ... spet.

Odsotnost do razkritja plač

Zdaj, preden govoriš vsi spoznaš, koliko si naredil, morda bi želel razmisliti o flipside - obstajajo nekatere pomanjkljivosti za delitev plače.

Lahko je neroden pogovor. Morate biti pripravljeni, da lahko nepošteno spremeni način, kako ljudje mislijo na vas.

Če naredite manj, kot si mislijo prijatelji in družina, bi lahko začeli soditi ali začeti spraševati o življenjskih odločitvah. Če boste naredili več, se boste morda počutili bolj pogosto, ali če boste dobili "posojila", ki se nikoli ne povrnejo.

Sodelavci, ki zaslužijo manj kot ti, vas lahko zaničujejo in začnite verjeti, da bi morali biti tisti, ki bi si želel pridobiti pomirjevalo ali dodati dodatno delo, potrebno za sodelovanje v projektu.

Delitev tega, kar naredite, nikoli ne morete razkriti. Čeprav ima vsekakor svoje prednosti, imajo nekateri ljudje povsem utemeljene razloge, da ostanejo zaskrbljeni zaradi svojih plač. Konec dneva je izbira vaša.

Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Ona se zavzema za preglednost in je pred kratkim delila, koliko je naredila s sodelavcem. Ni bilo tudi nerodno.