Denar

Želite imeti otroka v naslednjem paru let? Tukaj je Kje dobiti službo

Želite imeti otroka v naslednjem paru let? Tukaj je Kje dobiti službo

Netflixova nedavna obvestila o starševskem dopustu so sprožila poglobljene pogovore o družinskih dopustih v Združenih državah.

Čeprav je bilo to vprašanje že vrsto let vroče, se podjetja družinsko dopustujejo v svoje roke, ne da bi se oprla na (neobstoječe) vladne predpise.

Najprej najprej: Kakšen je standard? Kot ženska, ki namerava imeti otroke v bližnji prihodnosti, sem nerodno, da tega nisem vedel.

Na kratko, ZDA zahtevajo od podjetij 12 tednov neplačanega porodniškega dopusta, vendar obstajajo znane omejitve za to politiko. Uporablja le nove matere v podjetjih z 50 ali več zaposlenimi, tistimi, ki so bili na svojih delovnih mestih več kot eno leto. Nekatere države dopolnjujejo te zvezne predpise z lastnimi koristmi, kot je možnost, da se z uporabo invalidskega zavarovanja odpravijo na plačani dopust.

Primerjaj to z drugimi možnostmi po vsem svetu. Litva zagotavlja, da ženske prejmejo 70 dni dopusta pred porodom in še 56 dni po porodu s 100-odstotno plačo. Kanadčani prejemajo 55% plače za 17 tednov porodniškega dopusta, oba starša pa ne moreta plačati dodatnih 35 tednov. Švedski starši dobijo neverjetne 60 tednov pri 80% plače.

Če začnete razmišljati o selitvi na Švedsko, tukaj je deset podjetij, katerih politika je skoraj tako dobra.

1. Netflix

Storitev pretakanja je nedavno napovedala neomejen dopust do enega leta po rojstvu ali prevzemu otroka. Ta pravilnik velja za enega od staršev, zaposleni pa bodo v celoti plačani za čas, ki ni potreben.

2. Microsoft

V drugi nedavni objavi Microsoft načrtuje, da bo obema staršema ponudil 12 tednov polno plačanega dopusta, ki se bo začel 1. novembra 2015.

Matere, ki se rodijo, dobijo dodatno plačano osem tednov, plus možnost, da se pred iztekom roka uporabijo dva tedna plačane kratkoročne invalidnosti.

3. Adobe

Od 1. novembra bo Adobe ponujal do šest mesecev plačanega porodniškega dopusta za matere.

Primarni negovalci, kot so novi starši s porodom, surogat, posvojitelj ali rejniško osebje, prejmejo 16 tednov plačanega časa. Matere rojstva dobijo dodatnih 10 tednov plačanega dopusta za zdravniško pomoč.

Seniorjski direktor podjetja People & Places Adobe je zapisal na blogu družbe,

"Sedaj bomo bolje podpirali vse [naše zaposlene], v različnih spektrih starosti, spola in izkušenj, z različnimi mešanicami družinskih potreb in situacij. Naložba je nedvomno vredna. "

4. Google

Matere matere prejmejo 18 tednov polno plačanega dopusta, primarni negovalci pa dobijo 12 tednov. Po Googlovih straneh o koristih imajo novi starši tudi "nekaj dodatnega denarja za porabo".

Še boljša novica je, da ko boste vzeli dopust, ne boste prejeli le polnega plačila, temveč koristi in nadaljnje delujoče zaloge. Če ste res srečni - in naložite - obstaja tudi sanje o vpisu vašega otroka v Googlove dnevne ali predšolske programe.

5. Facebook

Druga tech podjetja, ki ponujajo super dopust za oba starša!

Zaposleni na Facebooku lahko traja 17 tednov starševskega dopusta, ki se razširi ali vzame naenkrat v enem letu po rojstvu ali posvojitvi. Družba zaposluje tudi 4.000 ameriških dolarjev za preživljanje svojih otrok, subvencionirane dnevne oskrbe in zamrznitve jajc.

Obstajajo špekulacije, da je ta velikodušna politika posledica mlajših starostnikov tehničnega osebja, ki mu je pomagal, saj je z ženska Mark Zuckerberga pričakovala otroka. Zanima me, ali bo trajal polne 17 tednov?

6. Twitter

Medtem ko je dopust Twittera večinoma koristi matere, ki prejmejo do 20 tednov dopusta s polno plačo, očetje in posvojiteljice prejmejo do 10 tednov časa za "vezni čas".

V četrtem okrogli mizi "New Moms and Moms-to-Be" vsako četrtletje gostijo tudi ženske, ki se odpotujejo ali se vrnejo s starševskega dopusta, da se lahko skupaj podajo vprašanja, skrbi in najboljše prakse ", pravi The Atlantic.

7. Drsnik

Ta rastoči zagon omogoča 16 tednov polno plačanega dopusta do primarnih negovalcev in šest tednov sekundarnim negovalcem.

"Zaposleni se morajo počutiti, kot da imajo podporo svojih delodajalcev, da se povežejo s svojim novim otrokom (ren) brez stresa občutka, da so ogroženi njihova delovna mesta" mi je povedal podjetje (popolno razkritje: moj stari delodajalec).

"Starševski dopust je bistvenega pomena, da staršem pomaga pri prehodu na delo. Raziskave kažejo, da je plačani dopust koristen za vse vpletene strani. "

8. DLA Piper

Eden od redkih ne-tehnoloških podjetij, ki se ukvarjajo s starševskim dopustom, svetovna odvetniška družba DLA Piper ponuja enak čas za oba starša na 16 tednih polno plačanega dopusta.

9. Patagonija

Zunanja oblačila in orodja družbe dosledno na vrhu seznama "najboljše podjetje za delo."

Ne samo, da vsi novi starši prejmejo osem tednov plačanega dopusta (z dodatnimi osmimi tedni neplačanimi), Patagonia ponuja tudi dnevno varstvo in program po končanem šolanju.

10. Bank of America

Po opravljenem delu za Bank of America za eno leto, imajo vsi novi starši možnost, da sprejmejo do 12 tednov plačanega porodniškega dopusta, očetovstva ali posvojiteljskega dopusta.

Na strani družbe Glassdoor podjetja so zaposleni pohvalili podjetje za to korist s komentarji, kot so "super" in "to je velik plus za podjetje."

Ali boste plačani starševski dopust?

"V majhnih podjetjih, kot je naša, je lahko izziv uravnotežiti sredstva in finančni učinek začasne zamenjave vsakega zaposlenega, ki gre za podaljšan dopust, ne samo staršev", mi je povedal Stacy Larkin, direktor Total Rewards at Thumbtack.

"Prav tako je težko določiti, koliko časa je točno za vašo organizacijo točno, saj se potrebe delavcev razlikujejo."

Zdaj, čas, ki ga boste prejeli kot novega starša, je izključno po lastni presoji vašega delodajalca in velikodušni paketi so navadno vezani na podjetja z denarjem, ki jih ponuja.

Torej, če načrtujete otroke in želite plačani starševski dopust, imate dve možnosti: Pojdite na Švedsko ali se obrnite na eno od teh podjetij. Vso srečo.

Vaš Turn: Ali vaše podjetje ponuja plačani starševski dopust? Povejte nam o politiki v komentarjih!

Marian Schembari je pisatelj in bloger s sedežem v Düsseldorfu v Nemčiji s San Francisco. Piše o potovanjih in ustvarjalnosti ter porabi preveč časa na internetu.

Objavi Svoj Komentar