Razmislite o zadnjem času, ko ste morali klicati, vendar niste imeli številke. Ste izbrali 0 za pogovor z operaterjem? Verjetno ne.
To je zato, ker so telefonske operaterje zamenjali nova tehnologija. Internet in mobilne naprave nam pomagajo pri iskanju kontaktnih informacij, ki jih potrebujemo s hitrim iskanjem. V nekaterih primerih, kot so naročila za spletno naročanje in živo klepetanje s strankami, ta tehnologija odpravlja potrebo po klicanju.
Hitrost tehnološkega napredka se pospešuje in s temi spremembami pride na trg dela. Medtem ko se ustvarjajo nova delovna mesta, druga delovna mesta izginejo.
Dva nedavna poročila (ena leta 2013 in druga v letu 2014) sta preučili, kateri sektorji gospodarstva so najbolj (in najmanj) ranljivi, da jih prevzame tehnologija.
Z raziskavo leta 2013 je NPR združil zanimivo orodje ki predvideva možnosti, da bo vaše delo avtomatizirano v naslednjih 20 letih. Verjetnost je, da bodo uredniki nekaj časa dlje. Projekcije nam dajejo 5,5-odstotno možnost avtomatizacije.
Po drugi strani pa imajo bančne blagajne 98-odstotno možnost, da jih zamenjajo. Če razmišljate o tem, se je ta trend začel že pred leti z uvedbo bankomatov in spletnega bančništva.
Med najmanjšimi zamenljivimi so socialni delavci z zdravjem in snovmi, z 0,3-odstotno verjetnostjo, da bodo izgubili službo za tehnologijo.
Tukaj so najverjetneje avtomatizirana polja v naslednjih 20 letih, ki temelji na trenutnih raziskavah.
1. Pravne storitve
Medtem ko napredek v tehnologiji pomeni, da pravni položaji ne vključujejo več preiskav primerov v prasilni pravni knjižnici, raziskovalci napovedujejo, da so zaposlitve, ki zahtevajo znanje in izkušnje s pravnim sistemom, majhno tveganje avtomatizacije.
Vendar so nekateri delavci v tej kategoriji, kot so paralegalci in pravni pomočniki, veliko bolj tvegani kot drugi, kot so odvetniki in sodniki.
2. Upravljanje
Zaposlitve, ki zahtevajo zapletene socialne spretnosti in sposobnost določanja prednostnih nalog, neposrednih skupin in odločitev, manj verjetno je, da jih računalniki prevzamejo.
3. Finančne storitve
Čeprav bodo nekateri deli finančnega sektorja kmalu lahko vedno bolj avtomatizirani, bodo bolj strateške vloge na podlagi presoje verjetno ostale.
4. Računalništvo, inženiring in znanost
Ta ni presenečenje. Konec koncev, nekdo mora ustvariti tehnologijo, ki spreminja gospodarstvo. Ključni element je količina "ustvarjalne inteligence", ki jo zahtevajo te vrste delovnih mest, pišejo raziskovalci.
Vendar se ti delavci soočajo z izzivom, da svoje spretnosti posodabljajo, ko se to področje napreduje.
5. Izobraževanje
To področje se že preoblikuje s tehnologijo, vendar poročilo napoveduje, da bodo učitelji in drugo osebje imeli okrog dolgo vožnjo. Tako kot na drugih področjih se bodo morali ti strokovnjaki prilagoditi tehnološkim spremembam.
6. Umetnost in mediji
Ustvarjalnost je težko avtomatizirati (čeprav so računalniki morda odgovorni za več spletnih vsebin, kot si mislite).
Ko gre za ustvarjanje dela, ki ga ljudje potrebujejo, je očitna izbira drugih ljudi.
7. Zdravstvena nega
Čeprav so nekateri položaji zdravstvenega varstva na nižji ravni lahko avtomatizirani, so zdravstveni delavci, ki so specializirani za upravljanje in usklajevanje skrbi za paciente, z majhnim tveganjem, da bi jih nadomestili.
Na primer, zobozdravniki imajo 0,4-odstotno verjetnost, da bodo zamenjani, in zaposleni terapevti imajo 0,3-odstotno možnost.
Kdo je najverjetneje zamenjal?
Polja, ki so najbolj občutljiva na avtomatizacijo, so "pisarniška in administrativna podpora; prodaja in storitve; prevoz; gradnja in pridobivanje; in proizvodnjo ", v skladu s poročilom za leto 2014.
Nekatere ocene kažejo, da je število ogroženih delovnih mest 40%, pri čemer so delavci z nizkimi dohodki višji od tistih v višjih dohodkovnih razredih. Visokokvalificirani delavci se srečujejo tudi z manjšim tveganjem za avtomatizacijo kot njihovi manj usposobljeni sodelavci.
Kako se izogniti zamenjavi s strani robota
Torej, kako zaščitite svoj položaj kot spremembe tehnologije?
Najboljši delodajalci, ki se ukvarjajo s pridobivanjem spretnosti, vključujejo digitalno znanje, veščine upravljanja in ustvarjalnost, po mnenju avtorjev študije leta 2014. Raziskava leta 2013 se je osredotočila na zahteve na delovnem mestu, kot so spretnosti, spretnost, sposobnost pogajanj in sposobnost manevriranja v nerodnih prostorih.
Biti konkurenčen lahko pomeni iskanje novih spretnosti za izboljšanje trenutnega položaja ali pripravo na spremembo polj.
Če ste pripravljeni ustvariti nekaj novih prednosti, poiščite štipendije, preden vzamete drago študentsko posojilo.
In ne popustite manj formalnih prizorišč za učenje novih znanj. Coursera, Akademija Khan in celo Stanford ponujajo brezplačne tečaje od kodiranja do ustvarjalnega pisanja.
Ali bi morali to raziskavo prevzeti kot evangelij in temeljiti na vsaki odločitvi glede ugotovitev? Ne, verjetno ne. Tudi raziskovalci priznavajo, da so to preprosto napovedi, ne dejstva.
Vendar pa ni zanikati, da tehnologija spreminja svet, vključno z delovnim mestom. Da bi ostali konkurenčni, bodo morali delavci v vseh sektorjih prilagoditi in pridobiti nova znanja in spretnosti.
Vaš Turn: Ali je vaše delo v nevarnosti, da bi bilo avtomatizirano? Na kakšne nove veščine delate?
Lyndsee Simpson je pisatelj in urednik v Washingtonu, D.C.Veliko bi ji bilo všeč, če bi robot lahko čistil svoje stanovanje ta vikend.
Objavi Svoj Komentar