Denar

Ta program pomaga staršem ostati na domu in se vrne na delo ... in plača 25 USD / uro

Ta program pomaga staršem ostati na domu in se vrne na delo ... in plača 25 USD / uro

Sedem let je John Bortscheller sprejel svojo novo "očetovo kariero".

Bortscheller, 45, je zapustil službo kot vodja računa, ki skrbi za njegova dva sinova, ki sta zdaj star 6 let in 8 let.

Ko je njegov najmlajši sin začel celodnevni vrtec jeseni 2015, je začel resno razmišljati o vrnitvi na delo.

Ampak kako?

Čeprav je delal nekaj delovnih mest s krajšim delovnim časom in se prostovoljno prijavil, se je njegov sedemletni poklicni čas počutil kot ogromna luknja v njegovem povzetku.

Program pripravništva za odrasle

Bortscheller je odkril program za ljudi, ki so mu podobni: mame in očete, ki so odšli iz delovnega sveta in skrbeli za svoje otroke.

Po petmesečni plačani pripravništvu je bil Bortscheller najeti v polnem delovnem času na podjetju ReadyTalk, avdiovizualni in spletni konferenčni družbi v Denverju.

ReadyTalk je ponudil stažu s pomočjo organizacije Path Forward, neprofitne organizacije, ki sodeluje s podjetji za ustvarjanje srednjih programov za pripravništvo da olajša prehod nazaj na delo za mame in očete, ki ostanejo doma.

"Če dobro deluje, je ta inovativni program pravkar pomagal premagati vrzel v karieri, ki se je morda zdela nepremostljiva - in to mi je včasih počutilo tako," je dejal Bortscheller.

"Če se ne boste izognili potrebam, vam ta program še vedno pomaga premagati karierno vrzel s poliranjem kariere in spretnosti za intervjuje, razširjanjem poklicne mreže, predstavitvijo v drugih partnerskih podjetjih v programu in splošnim povečanjem vaše zaupanje. "

Ideja za program "nazaj v službo" se je rodila v podjetju Return Path, ki je družba za podatkovne rešitve s 12 uradi po vsem svetu in več kot 500 zaposlenimi.

Po več uspešnih kohortah in pri nakupu iz drugih podjetij, kot so PayPal, SendGrid, ReadyTalk, Moz in MWH, so se ustanovitelji programa odločili, da bodo leta 2015 v neprofitni družbi spinali.

Kako priprava dela po poti naprej

Path Forward daje podjetjem orodja za vzpostavitev lastnih internih programov za mame in očete ter podpira udeležence, da svoje izkušnje postanejo uspešni. Doslej je v New Yorku in Kaliforniji potekal program "nazaj v službo", po njegovem spletnem naslovu pa se bo razširil tudi na druga glavna podzemna območja leta 2017 in naprej.

Organizacija podjetjem pomaga pri pripravi osnutka jezika na svoja delovna mesta. Kandidati se prijavijo in opravijo standardni postopek razgovora, tako kot pri vsaki zaposlitvi.

Vsako pripravništvo traja 20 tednov, čeprav se podjetja lahko odločijo, ali želijo pripravnike delati s polnim delovnim časom, s skrajšanim delovnim časom ali z mešanico.

Udeležena podjetja na splošno plačajo med 20 in 25 USD na uro, s pričakovanji bodo ponudili konkurenčno plačo, če je pripravnik zaposlen polni delovni čas.

Premagovanje izzivov vračanja na delo

Tami Forman, izvršni direktor podjetja Path Forward, je dejal, da se mamice in očetje, ki ostanejo doma, soočajo s težko bitko, ko se odločijo, da se vrnejo v delovno silo.

Za začetnike, imata dolgotrajno vrzel v svojem nadaljevanju, kar lahko povzroči previdnost menedžerjev.

Nekateri so bili morda na delovnih mestih, ki ne obstajajo več, ali pa bodo morda želeli preizkusiti novo kariero, vendar nimajo nobenih izkušenj, je dejal Forman.

Obstajajo tudi stigma, ki vzame čas od naraščajoče kariere za varstvo otrok.

"Še vedno imamo miselnost kot družbo, ki naj bi bila tvoja kariera smrtni pohod od šolanja do upokojitve in ne vem zakaj," je dejal Forman.

"Obstaja veliko dokazov, ki kažejo, da to ni najbolj zanimiv način za izgradnjo kariere ali celo najuspešnejši način za izgradnjo kariere. Težko je priti. "

Forman je dejala, da lahko sočustvuje z zaposlenimi menedžerji, ki se lahko obotavljajo, da izkoristijo priložnost za nekoga, ki je nekoč minilo iz delovne sile.

Zato praksa dela - to je majhna zaveza, tako za družbo kot za zaposlenega.

"To tveganje za ta scenarij," je rekla. "Družbi in upravitelju zaposlovanja omogoča, da reče:" Dajmo tej osebi priložnost. ""

Mamcem in očetom daje možnost tudi eksperimentirati s skokom nazaj v delovni svet, potencialno z novo kariero.

Več udeležencev programa je na koncu programa pripravništvo ugotovilo, da se odločitev o vrnitvi na delo ni bila primerna za svojo družino, Forman pa pravi, da je v redu.

"Korist za udeleženca je, da dobijo priložnost, da vidijo, kako se jim zdi, da se vrnejo na delo," je dejal Forman.

Druga prednost je, da imajo podjetja možnost, da izbirajo med "strokovno zreli" zaposleni. Mame in očetje, ki ostanejo doma, so potrpežljivi, imajo dobre časovne veščine in, se je šalil, so strokovni pogajalci.

"Vsakdo, ki je govoril z malčkom s podstavka" to želim zdaj "... to je pogajalsko spretnost na ravni otrok," se je smejala.

Ali je praksa za vrnitev v delo prava za vas?

Organizacija prav tako poskuša ustvariti občutek družabnosti med udeleženci programa, ki delajo v isti geografski regiji.

Za bivšega očeta Bortschellerja je bilo to mreženje neprecenljivo.

"Program me je tudi predstavil drugim pripravnikom iz podobnih okolij in njihovim sponzorskim podjetjem - kul, progresivnim organizacijam, za katere morda nisem imel možnosti, da dobim celo telefonski razgovor, glede na mojo dolgotrajno vrzel v karieri", je dejal.

Za Jenni Lillie, ki je vzel čas za vzgojo svoje zdaj-11-letne hčerke in 9-letnega sina, je bila priprava v pomoč pri pospeševanju zaupanja.

Po zaključku programa na povratni poti je Lillie, 42, sprejela polno delovno mesto kot oblikovalka blagovne znamke. Rezultat je bil zmagovalec za vse v svoji družini.

"Naučil sem se, da nisem bil tako v svojih tehničnih veščinah, kot sem mislil, da sem," je dejala Lillie.

"Moji otroci so pridobili malo več samostojnosti kot posledica tega, da sem se vrnil na delo in ne toliko doma. Delo z ustvarjalno ekipo je bilo spet zabavno in zadovoljivo. "

Vaš Turn: Ali ste zaključili program vrnitve na delo? Bi poskusili to vrsto pripravništva?

Sarah Kuta je poročevalka za izobraževanje v Boulderju, Colorado, z nagnjenostjo za vikend šolanje, obnovo pohištva in dobre ponudbe. Poiščite jo na Twitterju: @sarahkuta.


Objavi Svoj Komentar