Ta Guy je s pogajanji dosegel 45-odstotno povišanje. Tukaj je točno kako je to storil

Če ste kdaj bili neodločeni za pogajanja o plačah s svojim delodajalcem, bi vam to moralo dati.

"Pred kratkim sem se odločil, da se želim premakniti s svoje službe iz različnih razlogov," je povedal Michael, 27 v nedavni objavi na Redditu. "Eden glavnih razlogov je bil, da sem bil podcenjen.

"Torej z veliko raziskav ... sem šel od 58.000 do 85.000 $."

To je 45-odstotni skok plače!

Pojasniti: Na koncu je Michael prevzel novo službo. Toda najprej je imel svojega obstoječega delodajalca ponuditi enak dvig.

Tako je imel na mizi ponudbo za 45%, da ostane na istem položaju s svojo družbo.

Kako priti do plačila si zaslužiš

"Čutil sem, da bi morali potovanje, potrebne spretnosti, slabo okolje in odgovornost, da bi dobro opravljali svoje delo, morali plačati več," je povedal Michael Penny Hoarder.

Michael je inženir za avtomatizacijo, ki je že osem let delal v industriji. S svojim delodajalcem je bil 4,5 let, prvi trije kot tehnik za kontrolo po meri.

Kot so poudarili drugi Redditorji, prehod od tehnika do inženirja ni naravni napredek na terenu. To je bil prvi dejavnik, ki ga je Michael plačal nižje od trga.

"Dosegel sem dolgčas s tehničnim delom," je pojasnil v komentarjih pod njegovim delovnim mestom. "Šel sem k nekaterim vodjem v podjetju in pokazal zanimanje za več informacij."

Nadaljeval se je z učenjem novih delovnih spretnosti v svojem času, gledanjem videoposnetkov v YouTubu in izposojo računalnikov za usposabljanje z dela. Te strani priporoča tudi:

• Akademija Khan: brezplačni viri med predmeti za vse starosti

• MIT OpenCourseWare: brezplačna spletna učna gradiva za dejanske tečaje MIT

• Codeacademy: prosti kodni razredi

Tukaj je več krajev za iskanje brezplačnih spletnih tečajev.

Po približno enem letu prizadevanj, da bi pokazal svojemu delodajalcu, je bil resno premikati, Michael je dobil inženirsko delo.

Medtem ko ni izrecno povedal, je sposobnost Michaela, da prevzame nadzor nad svojo kariero, gotovo dejavnik njegovega uspeha.

"Izkoristite priložnosti, kot jih ponujajo, in nikoli ne prenehajte z učenjem," je povedal kolegi rediteljji.

Po dveh letih na novem položaju je bil pripravljen narediti naslednji korak in zahteval nadomestilo, ki ustreza njegovim kvalifikacijam in delu.

Kako vedeti, da ste nepredvideni

Medtem ko je pobuda impresivna, lahko tak premik v podjetju težko zahteva plačilo, ki si ga zasluži nova pozicija.

"Družba vas je videla kot tehnik v vlogi inženirja in vam je plačevala kot tako," je predlagal uporabnik Reddit Kybuck83.

Tako kot je prevzel pobudo, da bi najprej zaslužil promocijo, je Michael začel potrebno delo, da bi dokazal njegovo vrednost družbi, ki jo je verjetno še vedno videla kot 23-letnega tehničnega delavca, ki ga je najel štiri leta prej.

Prvi korak? Poskrbite, da imate prav.

"Zdelo se mi je, da sem bil podcenjen, zato sem moral to dokazati," je zapisal Michael na Redditu.

Namesto da bi se zanašal na njegove domneve ali anekdotske dokaze od sodelavcev, je opravil svoje raziskave. Te spletne strani priporoča za raziskovanje plač:

• Urad za statistiko dela - Priročnik o poklicnih obetih

• Salary.com

• Steklena vrata

• In seveda Googlove delovne odprtine in tipične plače za vaš položaj.

In ohranite svojo lokacijo v mislih.

Michael poudarja, da živi na Srednjem zahodu, kjer je njegov nižji življenjski strošek znižal tipično plačilo, ki ga ponuja njegov položaj. Bodite ambiciozni - vendar realni.

Glede na PayScale je plačni razred za položaj Michaela, inženirja za avtomatizacijo, od 52.000 do 101.000 dolarjev. Geografija je drugi najpomembnejši dejavnik pri določanju, kje boste padli na lestvico, po izkušnjah.

Michael se je naučil povprečne plače za svoje delo na svojem območju je 70.000 $.

"Torej številka ena je končal," je pojasnil na Reddit. "Jaz sem podcenjen."

Ustvarite vzvod

Naslednji na Michaelovem seznamu je bil najti drugo službo.

Nikoli ni hotel privabiti boljše ponudbe iz svojega trenutnega delodajalca. Namesto tega je bil pripravljen zapustiti svojo staro podjetje, da dela za nekoga, ki je ustrezno cenil svoje sposobnosti.

Ker se je Michael prvič odločil za to mesto na tej ravni, je začel s poliranjem svojih sposobnosti kot prosilca za delo.

Preden je celo iskal delovna mesta, je preživel ves teden samo raziskovanje procesa:

• kako se prijaviš

• kako ustvariti življenjepis

• kako narediti dobro v telefonu ali osebnem razgovoru

• kako govoriti kot profesionalec

• kako poudariti svoje prednosti

• kako slediti intervjuju

• kako se pogaja o plačah

Potem je preživel še en teden, ki je zaprosil za delovna mesta, in sicer tako, da se je vračal na 15 različnih podjetij.

"Ta teden je bil v računalniku veliko ur," nam je povedal. "Cel dan sem opravil delo in 10 ur sem začel. Več ur sem preživel po delu, včasih do polnoči. "

Našel je delovna mesta in prijavil aplikacije preko CareerBuilder, Indeed, Glassdoor in Monster.

Prijavil se je za delovna mesta v različnih gospodarskih panogah, vendar z enakimi nalogami na delovnem mestu.

Največja razlika med potencialnimi novimi pozicijami in trenutno zaposlitvijo je bila količina potovanj.Prijavil se je za položaje, ki bi mu omogočili, da je doma veliko več.

"Dodatni čas doma je vreden denarja sama," je dejal Michael

Do konca tedna je pripravil tri intervjuje. V dveh tednih je prejel ponudbe vseh treh družb.

Ponudbe so služile dvojnemu namenu: nadalje okrepile so Michaelovega suma, da ga je sedanje podjetje podcenilo in mu omogočilo svobodo zahtevati, kaj je vreden.

Pogajanja o plačah

Poleg sposobnosti anketiranja, ki je navdušil svoje potencialne delodajalce, je bil Michael pogumen v pogajanjih o plačah.

Prvič, pravi, ena družba je ponudila plačni razred pod svojo spodnjo mejo. Zavrnil ga je.

"Biti močan in ne pade na to spodnjo vrstico je bistvenega pomena," je pojasnil na Redditu.

V dveh intervjujih so potencialni delodajalci zaprosili Michaela, da imenuje svoj plačni razred, in si prizadeval za visoke: 75.000 do 85.000 dolarjev.

"Zdelo se je, da je to v redu," je dejal, čeprav je bil neodločen, da je prvi imenoval številko na vseh.

Na koncu je enemu podjetju ponudil delo za 75.000 dolarjev, drugi pa 82.000 dolarjev.

Skok od 58.000 do 82.000 dolarjev v dveh tednih ni preveč pretiran. Ampak to postane bolje.

Ko je Michael povedal svojemu delodajalcu, je nameraval zapustiti za boljšo priložnost, njegov delodajalec šteje še še višjo ponudbo: 85.000 dolarjev. Da ostanejo.

V primeru, da imate težave z vzdrževanjem, ima Michael zdaj tri ponudbe na mizi, pohodi svojo plačo za vsaj 30%.

Končna odločba

Končno je Michael ugotovil, da želi zapustiti službo in začeti znova.

"Delo, ki bi ga počelo na novem mestu, je bilo bližje srcu kot tisto, kar sem počel pri prvotnem delodajalcu," je povedal TPH.

"Stanje potovanja je bilo veliko boljše. Družba je bila manjša, kar je bilo zame boljše. Družba je bila bolj stabilna in narašča. "

Plus, ko je omenil nasprotnega ponudnika podjetju, ki je ponudil 82.000 ameriških dolarjev, je ponudil to plačo.

V istem položaju in dolžnosti se bo preselil v novo, boljšo družbo za 45% več denarja.

"Pridobitev 45-odstotnega zvišanja verjetno ni tipična," je Michael priznal v postu. "Vendar ostaja dejstvo, da se je mogoče pogajati o boljšem načinu življenja.

"To je živahno stiskanje [sic], intenzivno, vznemirjenje in težko," je dejal. "Ampak to je vse vredno na koncu."

Seveda je nekaj Michaelovega položaja edinstveno. To potovanje je začel resno premalo plačano na svojem obstoječem delovnem mestu in upamo, da večina vas nima to situacija.

Ampak večinoma lahko vsakdo sprejme nasvet Michael. Najpomembneje je, da se vam ni treba spoprijeti s kakršno koli priložnostjo pred vami.

Če ste utrujeni od svojega dela, ugotovite, kako pridobiti spretnosti, da bi si zaslužili boljši.

Če ste razočarani s plačilom, prosite za več.

Vedno opravljajte svoje raziskave. Obrnite se z informacijami, ki jih potrebujete, da bi bili pripravljeni dobiti tisto, kar želite.

In, preprosto, ne obupajte.

"Najpomembnejša stvar, ki jo morate imeti v svoji karieri in v življenju, je vztrajnost," je dejal Michael. "Nikoli ne boste odnehali, boste dobili več kot najpametnejša oseba na svetu."

Vaš Turn: Ste se pogajali o zvišanju plač? Katere nasvete lahko dodate iz svoje izkušnje?

Dana Sitar (@danasitar) je uslužbenec pisatelja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest in še več, poskuša humor tam, kjer je to dovoljeno (in včasih, kjer ni).