Tukaj so Bonusi za davčno reformo 10 podjetij, ki ponujajo (vključno s Twinkies)

Prejšnji teden so Hostess Brands postali najnovejša družba, ki je objavila bonuse za svoje zaposlene kot odziv na novo davčno pravo.

Toda Hostesa je prva, ki ponuja brezplačne Twinkies.

To je prav, poleg gotovinskega dodatka, podjetje vsakemu zaposlenemu brezplačno dobavi svoje izdelke za celo leto.

Si lahko predstavljaš? Vsi Ho Hos in Ding Dongs lahko jedo! Dobro je, da ne delam za Hostesa, ker imam v bistvu nič samega nadzora, ko gre za prigrizke.

Hostess Brands je samo eno izmed mnogih podjetij, ki so v preteklem mesecu objavile bonuse. Nekateri ne dajejo samo bonusa, ampak tudi dvigujejo plače.

Razlog za ta nenadni pritok dvigov in bonusov je v veliki meri posledica nedavnega davčnega preoblikovanja. Po novem davčnem računu se bo stopnja davka na pravne osebe zmanjšala s 35% na 21%.

Tukaj je vzorec nekaterih podjetij, ki dobivajo znižanje davkov in delijo delež v obliki bonusov, povišanj plač in drugih ugodnosti.

Te družbe dajejo bonuse za davčne reforme

Hostesa

Omenili smo že, da se predajajo brezplačni sladkorni trgi Hostess Brands, vendar bodo zaposleni prejeli tudi gotovinski bonus in 401 (k) prispevek.

• Enkratni denarni nagradi v višini 750 evrov
  
• 500 $ v 401 (k) prispevkih
  
• Letno vrednost brezplačnih izdelkov, ki jih večkrat zapremo enkrat na teden

Walmart

Maloprodajni velikan je napovedal, da bo izdal bonuse, povišal plačo vstopnine in povečal koristi.

• Bonusi do 1000 dolarjev, odvisno od dolžine zaposlitve
  
• Najnižja plača se dvigne od 10 evrov na uro do 11 evrov na uro za vse zaposlene na uro
  
• 10 tednov porodniškega dopusta za polni del plače, do osem tednov
  
• Finančna pomoč za zaposlene, ki iščejo otroka

Ta novica je prišla na isti dan kot nenadna zaprtja trgovin 63 Samovih klubov po vsej državi.

Wells Fargo

Wells Fargo & Co se je odločil za dvig minimalne plače, spremembe, ki bo začela veljati marca. Družba je tudi povečala dobrodelne donacije za leto.

• Najnižja plača se je zvišala na 15 evrov na uro, kar je za 13,50 evra
  
• Načrtuje, da bo porabila 400 milijonov dolarjev v letu 2018 za človekoljubno porabo, in sicer za 40% od leta 2017

Peti Tretji Bancorp

Peta tretjina Bancorp je bila še ena družba, ki se je odločila, da ne bo dajala enkratnih bonov, temveč tudi znižala minimalno plačo.

• Najnižja plača se je zvišala na 15 evrov na uro, kar je vplivalo na skoraj 3.000 zaposlenih
  
• 1.000 enkratnih bonusov, razdeljenih na več kot 13.500 zaposlenih

Bank of America

Druga banka, še en bonus. Približno 145.000 zaposlenih v Bank of America je prejelo bonuse kot odgovor na novo davčno reformo.

• Enkratni bonus za zaposlene, ki zaslužijo manj kot 150.000 dolarjev

ZDA Bancorp

Tukaj vidite trend? Združeno kraljestvo Bancorp je napovedalo, da bi približno 60.000 zaposlenih prejelo enkratni bonus in se odločilo, da bo povečalo plačo na vstopni ravni.

• Enkratni nagradi v višini 1000 dolarjev
  
• Najnižja plača se dvigne na 15 evrov na uro za vse zaposlene na uro
  
• Donacija v višini 150 milijonov dolarjev je bila fundacija ameriške banke

Banka je tudi napovedala načrte za izboljšanje možnosti zdravstvenega zavarovanja zaposlenih, vendar to ne bo veljalo šele leta 2019.

PNC Financial

To je zadnji breg na seznamu, obljubim.

Približno 90% zaposlenih v finančni službi je v prvem četrtletju leta 2018 dobilo denarno boniteto, pri čemer je prišlo do približno 47.500 zaposlenih.

• Enkratni bonus v višini 1.000 dolarjev
  
• Povišana minimalna plača do 15 evrov na uro
  
• 200 milijonov dolarjev prispevka za fundacijo PNC.

Disney

Družba za najbolj srečno mesto na svetu se je pridružila tudi zabavi za obdavčitev po obdavčitvi, ki nagradi več kot 125.000 zaposlenih.

• Enkratni denarni bonus v višini 1000 evrov za vse zaposlene s krajšim delovnim časom in neizvršne zaposlene s polnim delovnim časom
  
• 50 milijonov dolarjev naložb v šolski program za kolege, ki koristi zaposlenim na uro

Starbucks

Starbucks ne samo, da dviguje plače za 150.000 zaposlenih, temveč daje tudi bonuse.

Toda ti bonusi so nekoliko drugačni od tistih drugih podjetij. Namesto da bi izplačali enkratne denarne nagrade, bodo zaposleni v podjetju Starbucks prejeli bonuse.

• Štipendije, ki se začnejo z $ 500 za urne delavce na drobno
  
• Zaloge v višini 2.000 dolarjev za upravitelje trgovin
  
• Povišanje plač (se bo razlikovalo glede na regijo)

Podjetje s sedežem v Seattlu namerava porabiti več kot 250 milijonov dolarjev za povišane plače.

AT & T

AT & T se ni odločil za dvig plač v odgovor na davčno reformo, vendar se je družba odločila, da bo 200.000 svojih zaposlenih dodelila bonuse.

• Enkratni denarni bonus v višini 1000 dolarjev predstavnikom sindikatov, ki niso člani uprave

To je le vzorec večjih ameriških podjetij, ki so se odzvali na novi davčni račun z zvišanjem plač ali bonusov.

Druge večje korporacije so American Airlines, Comcast, Fiat Chrysler, Verizon in še več. Tukaj si lahko ogledate obširnejši seznam.

Kaitlyn Blount je mladinski pisatelj na The Penny Hoarder.