Dobre novice, slabe novice: Walmart pospešuje plačilo, zapira Sam's Club Stores

Walmart, največji zasebni delodajalec v državi, napovedal je kar pomeni, da se plača vstopni ravni plača do 11 USD na uro za vse zaposlene v ZDA. Bonusi bodo dodeljeni tudi do 1.000 dolarjev.

Za podjetje, ki se ponaša s povratnimi stroški, ta povišanje plače ni nič drugega kot.

Sprememba prihaja na isti dan, ko je Walmart napovedal, da je zaprtje 63 Sam's Club trgovin po vsej državi.

Maloprodajni velikan pripisuje povišanje plač do nedavnega prenove davka, ki je znižal stopnjo davka od dohodkov pravnih oseb s 35 na 21 odstotkov. Medtem ko družba pričakuje, da bo 300-milijon dolarjev letnih izdatkov zaradi povečanja plač, zaradi novih plačil želi rešiti milijarde.

Walmart ni prvi, ki napoveduje povišanje plač za svoje zaposlene po znižanju davkov. Wells Fargo zvišuje minimalno plačo do 15 USD na uro, AT & T Inc. pa večini zaposlenih v Združenih državah.

Kdo bo videl te spremembe?

Torej, kdo natančno želi izkoristiti te koristi?

Vsi zaposleni s polnim ali krajšim delovnim časom v ZDA so upravičeni do enkratnega dodatka, največ na 1000 $. Prejeti znesek temelji na tem, kako dolgo je bil zaposlen pri družbi. Tisti, ki so bili tam vsaj 20 let, bodo dobili polno 1000 dolarjev.

Z več kot 1,5 milijona zaposlenih v ZDA, Walmart pričakuje, da bodo letos porabili več kot 400 milijonov dolarjev za bonuse.

Povišanje minimalne plače, ki znaša 10 evrov na uro, se bo začelo februarja 2018 in velja za vse zaposlene na uro. Medtem ko sedanji zaposleni Walmart s polnim delovnim časom delajo povprečno 13,85 USD na uro, bo to povišanje povzročilo do 14,50 USD.

Zaradi konkurence v delovno silo je to že tretji čas v dveh letih, da je Walmart dvignil minimalno plačo. Mesta in države po vsej državi so v zadnjih nekaj letih plačevale urno plačilo, leta 2018 pa ne izgleda, kot da bo drugače.

Ugrabitve prednosti

Skupaj z zvišanjem urne plače in razdelitvijo bonusov, Walmart poskuša povečati nekatere svoje koristi, vključno s politiko starševskega dopusta.

Zaposleni s polnim delovnim časom zdaj lahko dobijo 10 tednov porodniškega dopusta v celoti, kar je osem tednov. Poleg tega se plačani starševski dopust podaljša na šest tednov.

Družba ponuja tudi finančno pomoč tistim, ki želijo sprejeti. Zaposleni za polni delovni čas in plače lahko dobijo do 5000 dolarjev na otroka, kar se lahko porabi za stroške, ki nastanejo skupaj s posvojitvijo, kot so posvojitev in sodne takse.

Kaitlyn Blount je mladinski pisatelj na The Penny Hoarder.