Ali se lahko odrečejo z vlaganjem v zaloge marihuane? 💲💲💲

Z legalizacijo marihuane so postale priljubljene zaloge, povezane z marihuano. Pravna marihuana industrija naj bi do leta 2021 dosegla 25 milijard dolarjev, je po podatkih raziskovalnega podjetja ArcView. To pomeni, da bi morali pričakovati, da bo veliko več podjetij marihuane od zdaj naprej.

Medtem ko mnogi želijo vstopiti na akcijo z vlaganjem v zaloge, povezane z marihuano, obstaja možnost, da lahko pride do težav z delodajalcem? Ali ima vaš delodajalec kakšno besedo v tem, kaj lahko in v katerega lahko vlagate? Ali vas lahko kadarkoli odpustite za naložbe v zaloge marihuane?

Morda boste presenečeni, če ugotovite, da v nekaterih panogah, delodajalci dejansko imajo pravilo o tem, na kaj zaposleni lahko vlagajo. V tem članku se boste naučili, katere panoge se to najpogosteje dogaja.

Če želite preskočiti ta članek in samo želite vlagati v zaloge plevela, si oglejte ta dogovor iz skladišča. V skupino Cronos, ki je ena izmed najbolj priljubljenih zalog marihuane, lahko vlagate v svojo platformo. Kot bonus, vam bomo dali 5 USD brezplačno, ko boste se prijavite za Stockpile preko te povezave.

Kdaj delodajalec omeji vaše naložbene možnosti?

Industrija finančnih storitev lahko uporablja omejitve, na kar lahko vlagajo njihovi zaposleni. To je posledica navzkrižja interesov. Na primer, če podjetje predlaga, da njene stranke vlagajo v XYZ, ne želi, da bi njeni zaposleni skočili pred strankami (imenovani na sprednji strani) in kupovali XYZ, da bi jih lahko vozili, ko se bodo stranke začele odkupovati. Da bi preprečili to, ni nujno, da podjetja omejujejo zaposlene, da vlagajo v vse, kar bi podjetje lahko priporočilo strankam.

Kako lahko zgornja dela postanejo zapletena. Na primer, če je v novem najemu priporočena stranka v svojem računu za pokojnino z dolgoročno pristranskostjo, ali morajo še vedno zapreti svoj položaj? Kaj, če zaposleni ima kratkoročno pozicijo in je njegova osnova negativna? Ali morajo zapreti položaj in ustvariti realizirano izgubo? Ali jih bo delodajalec nadomestil za izgubo?

Vse podrobnosti za zgoraj navedene scenarije morajo biti v poljubnem pismu delodajalca. Če se še vedno sprašujete, ali ste prebrali ponudbeno pismo, se lahko dodatne podrobnosti usmerijo na oddelek za kadrovske zadeve ali oddelek za skladnost podjetja.

Vladne agencije imajo lahko tudi določene omejitve glede tega, kaj lahko njihovi zaposleni trgujejo in vlagajo. Ena taka agencija je SID, kot je opisano v njihovem arhiviranem dokumentu: Pravila za vlaganje zaposlenih.

SID sledi podobnim pravilom kot industrija finančnih storitev, ko gre za naložbe ali trgovanje s povezanimi zalogami. Čeprav obstajajo nekatere razlike. Zaposleni v SID-u lahko vlagajo v IPO ali delnice s posebnimi notami, izdanimi na njih. Prodati morajo vse delnice, ko so vključeni v preiskavo tega staleža.

Morda mislite s toliko informacij, ki niso javne, o vrednostnih papirjih, ki bi jih lahko zaposlili zaposleni v SIK, kot so razbojniki. Dejansko delajo precej dobro, ne pa zato, ker poskušajo vlagati v določena gospodarstva, na katerih imajo informacije. Namesto tega se to izogiba nesrečam.

Konfliktni konflikti

Če delate v industriji marihuane, obstaja majhna možnost, da bi vas delodajalec lahko omejil na vlaganje v konkurenčno podjetje za marihuano. Ker mora biti večina delnic podjetja, ki se trguje na borzi, za trgovanje z delnicami na borzi, je verjetno, da bo podjetje, v katerem delate, moralo biti javno, preden obstaja možnost za omejevanje trgovanja s konkurenco.

Zakaj bi družba takšno omejitev naložila? Kaj je vaš delodajalec pomemben, če vlagate ali trgujete s konkurenco? Eden od razlogov je, da lahko pomaga konkurentu.

Ker vlagatelji kupujejo svoj del, se lahko cena delnic poveča, kar povečuje kapital tekmeca. Večji kapital pomeni, da lahko konkurent potencialno poveča več kapitala in pridobi posojila z nižjo ceno. Lahko tudi pomeni, da vodstvo dobi velike bonuse, ker cena delnic ali drugih razmerij zdaj ustvarjajo določene cilje.

Z omejevanjem zaposlencev iz trgovanja z delnicami konkurentov delodajalci menijo, da lahko prikrajšajo konkurente, čeprav z manjšimi zneski.

Na drugi strani delodajalci delavcem ne smejo omejiti, kaj bi lahko trgovali na svojih osebnih računih. Namesto tega lahko uporabljajo omejitve na račune pokojnin, ki jih sponzorira delodajalec. Veliko takšnih računov dovoljuje le vzajemne sklade, nekateri pa dovoljujejo posebne zaloge, ki bi jih delodajalci lahko omejili.

Javno razkritje

Na nekaterih delovnih mestah boste morda morali (bodisi po zakonu bodisi po politiki) razkriti, s kakšnimi naložbami ste investirani. Na primer, mnogi politiki morajo predložiti osebna finančna razkritja in ne samo razkriti njihovih naložb, temveč tudi vrednost teh naložb .

Medtem ko razkritje sama po sebi ni problem, bi to lahko povzročilo težave, če:

Vaš delodajalec ima težave z naložbo v zalogo marihuane
Ste vladni delavec v državi ali kraju, kjer je marihuana še vedno nezakonita
Ste zaskrbljeni zaradi vaše slike, če ste politik

Še enkrat, to so vse "potencialne" težave, vendar je treba razmisliti, če morate razkriti, s čimer vlagate.

Večina delodajalcev ne omejuje vlaganja v posebne delnice

Čeprav bo težko najti delodajalca, ki delavce omejuje vlaganja v zaloge marihuane na podlagi načela ali zakonitosti marihuane, obstajajo drugi razlogi, zaradi katerih bi vas morda preprečili vlaganje v zaloge marihuane.

Poleg kakršnih koli omejitev zaradi navzkrižja interesov je vlaganje v zaloge konkurentov lahko razlog, da vam lahko podjetje omejuje vlaganje v zaloge marihuane. Seveda, to pomeni, da verjetno delate v industriji marihuane in v javni trgovini.

Za veliko večino zaposlenih ne bodo nikoli naleteli na delodajalca, ki jih bo omejil na naložbe v zaloge marihuane. Seveda lahko preprosto povprašate delodajalce, če obstajajo omejitve pri osebnem vlaganju. Ni vam treba prinesti zalog marihuane. Če obstajajo določene omejitve, vam bodo razkriti, ko boste poizvedovali.

Vstavite WordPress vsebino