4 načine, kako si privzdignite nov iskalnik dela in kako ga popraviti

Naj samo rečem. Biti na iskanju zaposlitve je kot na velikem vožnjah s kolesom v najhujšem zabaviščnem parku Pekla.

Ali imam prav ali sem prav?

Toda, moraš priti na tabor, se obiti in upati, da ko se konča vožnja, še vedno poseduješ svojo samospoštovanje in pamet.

Da ne omenjam, seveda, da ko se konča vožnja, ste morali iztovoriti delo, ki dobro izkorišča svoje spretnosti in talente, in da se vam dovolj plača, da vam omogoči, da se sprostite z dodatki življenja, kot je hrana.

Ker pa nihče verjetno ni naučil, kako najti službo, kaj šele pravo službo, verjetno naredite napake, ki privabljajo vaše iskanje.

In z »privitjem«, mislim bodisi, da ga podaljšam po nepotrebnem, ali da pristanem na delo, ki ni dobro všeč.

Če ste bili kdaj zaposleni, ki ni primeren, veste, kako je to bolno in kako vpliva na vsako področje svojega življenja, od vaših financ do osebnih razmerij.

Kot bralec bloga Good Financial Cents stavljam, da ste nekdo, ki ima rad jedrnate, skupne in uporabne nasvete. Vidim, da zavrtite glavo, zato skočimo naravnost.

Če ste pri iskanju zaposlitve ali razmišljanju o njej, obstaja veliko načinov, kako ga priviti. Na podlagi mojih izkušenj s področja vodenja kadrov in karierne kariere so tu najpomembnejši najpogostejši pametni ljudje (kot vi, seveda), ki so zaobšli svoja dela:

1. Skočite naravnost brez misli in načrtovanja.

Kako bi ta pristop delal z vašimi financami, vašo upokojitvijo ali celo z dopustom? In zakaj mislite, da je to učinkovita strategija iskanja zaposlitve? Naša težnja je, da želimo počutim produktivno, zato ukrepamo brez misli, želimo nekaj "doseči".

V svoji knjigi, Stop Peeing na čevlje: Izogibajte se 7 napak, ki so zavrnili vašo službo iskanja, Jaz sem rekel, da skoči v ogenj, ne da bi nosil ognjevarne gobice. Spali boste.

To storite: Izpolnite svoj iskalni načrt, tako kot bi vi kateri koli drug načrt.Določite želeni rezultat, nato sledite nazaj, kako boste dobili. Razmislite: kako boste strukturirali svoj čas, kakšne dogodke boste obiskali, koga boste povezali in kdaj, kako boste odgovorili na ključna vprašanja vaših stikov in kako boste ostali produktivni? Delavska vila ne bo samo prikazala na vašem pragu.

2. Ne veste, kakšna je vaša vrednost za delodajalca.

Zakaj bi vas delodajalec najel? Kaj boš prinesel na zabavo? Kaj ste storili z velikim uspehom v preteklosti? Kaj so moji delodajalci cenili o vas? Kdaj ste uspeli in kaj ste se naučili od tega? Povej mi kaj o sebi. Mačka je dobila jezik?

Da, to so vprašanja, ki zahtevajo razmišljanje, pripravo in prakso. Ljudje ponavadi mislijo, da lahko odgovorijo na ta vprašanja. Krčenje ni zmagovalni načrt. Če ne morete odgovoriti na vsa ta in druga vprašanja na osredotočen, prepričljiv način, se lahko izognite iskanju zaposlitve, dokler ne morete.

To storite: Pripravite odgovore na ta vprašanja, jih pregledajte z nekom, ki vas dobro pozna, nato pa vadite z nekom, ki bo brezskrbno iskren z vami.

3. Zanašate se na tehnologijo in se izogibajte neposrednemu stiku.

Preberite moje črnilo. Ljudje najamejo ljudi, ne Wordove priloge. Če te ne vidim, te slišim, čutim ali občutim za vas, je zelo težko, da si si resnično predstavljam na delovnem mestu. Nekdo je lahko pisati na papirju ali po elektronski pošti.

In če je vaš življenjepis v kupu 300, ki sem ga prejela kot odgovor na oglas, pomislite, kako enostavno je preskočiti tisto čez tvoje v preobremenjenem in preobremenjenem stanju.

To storite: Načrtujte omrežno povezovanje tako, da vključite pogovore med seboj in nekaj skupinskih dogodkov. Načrtujte svoj teden, tako da imate štiri do šest takih srečanj na teden. Dve tretjini (ali več) ljudi najde zaposlitev prek nekoga, ki ga poznajo, ali osebe, s katero se srečujejo pri iskanju. Ti ljudje najverjetneje ne bodo iskali tebe.

4. Ne upoštevate želje in potrebe delodajalca.

Ko resnično želite delo, je vse preprosto razmišljati izključno iz lastne perspektive. Menite, kako boste odgovorili na določena vprašanja, kaj boste nosili, na kaj se boste osredotočili. Na splošno iskalci zaposlitve počnejo preveč govoriti in nimajo dovolj poslušanja.

To storite: Pomislite na drugi strani mize.Osrednji namen razgovora je najti pravo osebo, ki bo zadostila potrebam, da bi ustvarila to nezasedeno delo. Ponovno preberite.Kaj lahko sklepate iz opisa delovnega mesta, vprašanj, ki se vam postavljajo, in iz tega, kar ste v mreži lahko odkrili glede priložnosti in potreb ter izzivov organizacije? In kako ste sposobni, da jih rešite? Če niste pripravljeni odgovoriti na to, ostani doma.

Če lahko sprejmete dejstvo, da dejansko obstajajo spretnosti in dokazane tehnike za učinkovito iskanje zaposlitve, to ni preskok, ki bi predvideval, da če boste dejansko izvedeli te spretnosti, boste bolj učinkoviti pri tem. Všeč mi je, vse ostalo v življenju.

In kot kolesar na kolesarju, ki je iskanje zaposlitve, lahko ugotovite, da je vaša vožnja bolj gladka kot kdajkoli prej. In brez teh nadležnih napak v zobeh.

Julie Bauke je predsednica The Bauke Group, svetovalne družbe za kariero, ki se osredotoča na Kariero sreče.Je avtorica "Stop Peeing na čevljih: izogibanje 7 napakam, ki so zavrnile vašo službo". Več o tem lahko preberete na spletni strani www.thebaukegroup.com ali www.facebook.com/thebaukegroup.