Dobiček iz sprememb v delovni sili s kadrovskimi podjetji

Medtem ko se gospodarstvo Združenih držav še vedno trudi, da si opomore od velike recesije, kadrovska industrija še naprej dobro deluje. Ker delodajalci ne želijo prevzeti stroškov delavcev s polnim delovnim časom, se je povečalo povpraševanje po podjetjih v začasnem delovnem sektorju.

Za vlagatelje, podjetja segajo od uglednih modrih čipov, kot je Paychex (NASDAQ: PAYX) do obetavnih majhnih pokrovov, kot so Labor SMART (OTCBB: LTNC). Za vsakega vlagatelja v kadrovskem sektorju je nekaj, zdaj pa industrija v ZDA 100 milijard ameriških dolarjev.

Dohodek Vlagatelji Love kadrovske družbe

Za prihodke vlagatelje, Paychex, CDI Corp. (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) in Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII), vsi plačajo dividende, višje od 2 odstotnega povprečja za člana Standard & Poor's 500 indeks.

S svojo zgodovino rasti dividend in visoko stopnjo dobička je Paychex odličen dohodkovni delež. Julija je družba Paychex povečala svojo dividendo več kot 6 odstotkov. Družba Compass Diversified Holdings ima dividendo več kot 8 odstotkov, podjetje pa izgubi denar, tako da se bo verjetno zmanjšala dividenda.

V sektorju je tudi rast

Vlagatelji rasti imajo tudi širok izbor izbir.

Za tiste, ki imajo radi zaloge z majhnimi zalogami, ki se povečujejo v zaslužkih, je Labor SMART za mesec avgusta rezerviral rekordne prihodke. Prihodki za Labor SMART so bili v zadnjem mesecu za 175% višji kot avgusta 2012. V tem istem obdobju je Labor SMART dodal več kot 100 strank.

Družba TrueBlue (NYSE: TBI), druga družba v povpraševalnem sektorju v višini 29 milijard dolarjev, kot je Labor SMART, ima četrtletno rast prodaje in zaslužek na del v dvomestnih številkah, ki so zelo lahki kazalniki, zlasti za takšno uspešnega sektorja.

Zaposleni lahko igrajo vrednost

Tudi vlagatelji v vrednosti imajo veliko izbire v kadrovski industriji.

Podjetja, ki prodajajo znaten popust na prodajo, vključujejo Compass Diversified Holdings, Labor SMART in Kelly Services (NASDAQ: KELYA). Kelly Services se prodaja tudi po popustu za knjigovodsko vrednost, kot je Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN).

Podjetja, ki imajo prihodke višje od svojih tržnih kapitalizacij, so še posebej privlačna za vrednotenje vlagateljev. Ko se to zgodi, vlagateljem signalizira, da trg ni v celoti ocenil rasti prihodkov in potenciala podjetja. Trenutno je Labor SMART najbolj privlačna zaloga v tem sektorju na podlagi tega dokazanega ukrepa.

Številna podjetja v skupini so ustvarila donosne niše. Robert Half International zelo dobro opravlja računovodske in pravne postopke. Za zdravstveno varstvo Cross Country je v zdravstvenih službah, ki vključujejo medicinske sestre in zdravnike. Kelly Girl bo vedno povezana s Kelly Services.

Potencial za prihodnost

Ne glede na to, kaj se bo zgodilo z ameriškim gospodarstvom, bo kadrovski sektor še naprej deloval dobro.

Odstotek delovne sile v Združenem kraljestvu, ki je s krajšim delovnim časom, se je povečal v času velike recesije in se je nadaljeval. Tudi z znaki okrevanja podjetja še vedno nimajo želje, da se zavežejo višjim stroškom zaposlenih s polnim delovnim časom. Še vedno je preveč zaskrbljenosti glede stabilnosti ameriškega gospodarstva, saj je brezposelnost še vedno tako visoka, skupaj s primanjkljajem zveznega proračuna.

Kot je opisano v prejšnjem članku na tej spletni strani, bo Obamacare povečal stroške delavcev s polnim delovnim časom za podjetja: družbe z več kot 50 zaposlenimi bodo morale zagotoviti zdravstveno zavarovanje od 1. januarja 2014. To bo samo povečalo število podjetja, ki se ukvarjajo s kadrovskimi agencijami.

Ameriško gospodarstvo se je spremenilo zaradi velike recesije in napada Obamakara. Posledično bi bilo treba več povpraševanja po izdelkih in storitvah kadrovskih podjetij. Za vlagatelje za rast, dohodek in vrednost, obstajajo podjetja v sektorju, ki bi morali zagotoviti dolgoročne dobičke.

Kakšne so vaše razmišljanja o kadrovskem sektorju?