Samodejno povečanje 3%: Kako iztisniti več denarja iz vaše plače

Večina ljudi se bori z izzivom, kako zahtevati povišanje.

Nešteto spletnih strani in knjig obstajajo za trenerja in vam pomagajo doseči želeno povišanje. Kaj pa, če bi se lahko dvignil, ne da bi ga dejansko prosil?

Kaj, če bi ti povedal, da je bil 3-odstotni dvig, ki ga lahko dobite enostavno - ne da bi se celo pogovarjal s svojim šefom?

Tukaj je skrivnost: To je poslovna tekma na vašem 401 (k) načrtu.

Opomni me: Kaj je 401 (k)?

Obstajata dve vrsti 401 (k) načrtov: tradicionalno in Roth. Vsak ima svoje prednosti.

Tradicionalni 401 (k) vam omogoča, da vložite denar pred obdavčitvijo. To pomeni, da se vaše naložbe izvedejo, preden se izračunajo davki na izplačane plače, in s tem znižate davčno osnovo. Plačate manj v davkih, medtem ko zaslužite enako plačo.

Na primer, če vaša plača znaša 1.000 USD na teden in vi vložite 100 $ - ali 10% vaše plače - v svojo 401 (k), boste znižali svojo osnovo za davčne odtegljaje s 1.000 USD na 900 USD.

In dodana prednost: Denar, ki ga investirate, raste, ne da bi morali plačati davke na dobičke, dokler ne začnete z denarjem, upajmo, mnogo let kasneje, ko se upokojiš.

Roth 401 (k) načrt je drugačen. Vaše naložbe se ne upoštevajo pred obdavčitvijo; ti jih narediš z dolarjem po obdavčitvi, tako da ti bi plačati davčne odtegljaje na celotnem 1000 $, omenjenih v zgornjem primeru. Toda 100-odstotni vložek, ki ste ga vložili, bi rasel in nikoli več ne bi plačevali davkov na ta denar.

Če vlagate v svoje 20-ih ali 30-ih let, bo to 100 dolarjev za rast. Če v Roth 401 (k) vlagate vsak teden 100 dolarjev, bi lahko imeli na stotine tisoč dolarjev, ko se boste upokojili in ne boste plačali davkov, ko boste umaknili denar.

Ali vaš delodajalec ponuja 401 (K) načrt?

Če ste zaposleni za polni delovni čas v Ameriki, imate verjetno dostop do načrta, po poročilu ameriškega urada za statistiko dela, objavljenem marca. Na splošno ima 66% zaposlenih v zasebnem sektorju dostop do pokojninskega načrta pri delu.

Verjetnost, da imate načrt, se nagiba k zavrnitvi s plačo; manj denarja, ki ga zaslužite, nižja je možnost, ki jo ima delodajalec 401 (k) načrt. Le približno 31% najnižjih prejemnikov ima dostop do pokojninskega načrta, medtem ko ima 98% najvišjih zaslužkov dostop do takšnega načrta pri delu.

Pri svojem kadrovskem oddelku preverite, ali vaš delodajalec ponuja načrt. Ne glede na to, koliko zaslužite, če ste upravičeni, priporočam, da izkoristite 401 (k) vašega podjetja.

Kako priti do 3% povečanje

Torej, kako enostavno je dobiti 3-odstotno povišanje: Veliko delodajalcev ponuja podjetniško ujemanje na vaših 401 (k) prispevkih.

Najpogostejša tekma je 50 centov na dolar do prvih 6%, ki jih prispevate. 3-odstotna ujemanja prispevka v višini 6% v vašem načrtu 401 (k) ni vselej čvrsto pravilo v vseh podjetjih, vendar je to najpogostejša tekma.

Recimo, da zaslužite 52.000 dolarjev na leto (ali 1.000 $ na teden) in vlagate 6% vaše plače (ali 60 $ na teden). Vaš delodajalec bo ujemal 50% vašega prispevka ali 30 € vsak teden.

To pomeni, da vaš delodajalec prispeva 1.560 $ letno na vaš pokojninski načrt, ali 3% od vaše $ 52.000 letne plače.

Kako dobiš to poslovno tekmo? Vse kar morate storiti je, da se vpišete s kadrovskim oddelkom vaše družbe, da bi prispevali k načrtu podjetja 401 (k) družbe.

Ko vnesete prispevke, bo podjetje samodejno ujemalo vaše prispevke na podlagi načina vzpostavitve načrta. Želite zavarovati celotno poslovno tekmo, če lahko.

Prosti denar (resnično!)

Pravzaprav je več kot to; če se boste spomnili, prispevki k tradicionalnemu 401 (k) načrtu znižajo vašo davčno osnovo, s čimer boste v svojem žepu ohranili več denarja. To je res nezahtevno.

In če lahko investirate več kot raven vašega delodajalčevega ujemanja. Za leto 2015 je najvišji dovoljeni prispevek 18.000 dolarjev (ljudje nad 50 lahko prispevajo 24.000 dolarjev). V idealnem primeru si prizadevate za 10% do 15% vaše plače.

Vaša naložba in podjetniška tekma se zgodi na avtopilotu. Ko nastavite svojo naložbo, bo denar samodejno vložil vaš partner in brez kakršnega koli nadaljnjega sodelovanja.

In ko boste dobili povišanje, se bo del nje usmeril tudi k vašim naložbam - to povečuje podjetniško tekmo, s čimer povečate svoj dvig!

Začnite vlagati v svoj 401 (k) že v svojem življenju. Več časa, v katerem bodo vaše naložbe rasle in združile, več denarja boste imeli, ko se boste upokojili.

Začnite zdaj in pridobite brezplačno 3-odstotno povišanje. Kaj čakaš?

Vaš Turn: Ali vaše podjetje ponuja načrt 401 (k)? Ali prispevate k temu?

David L. Wright je upokojeni finančni direktor. Je avtor knjige za naložbe v Amazon, ki vlaga v preostalo nas in vzdržuje spletno stran za osebne finance: DollarBits.com.