Ta program New Lowe zaposluje delavce, da se naučijo trgovine

Manj kot mesec dni po tem, ko je napovedala načrte za izplačilo gotovinskih bonusov, povečala koristi in zaposlila 53.000 novih delavcev, je Lowe's predstavil novo delovno iniciativo za svoje zaposlene.

Domača izboljšava verige je partnerstvo z izobraževanjem Guild za začetek "Sledi trgovanju" program, ki zaposlenim ponuja finančno pomoč za certificiranje trgovinskih spretnosti.

Upravičeni zaposleni s polnim delovnim časom in polnim delovnim časom lahko prejmejo do 2.500 dolarjev za dokončanje certifikatov za spretnosti, kot so mizarstvo, električna, vodovodna, sanitarna in sanitarna oprema. To bo vnaprej financiranje šolanja v primerjavi s programom povračila šolnin.

Zaposleni ne bodo prejeli šolnine za učenje nove trgovine, ampak bodo tudi dobili možnost akademskega treniranja in zaposlitve za polni delovni čas predpristopno delo v nizozemski mreži Lowe. Udeleženci v teh predpristopnih delih bodo prejeli pomoč za vpis ter terenskega mentorja.

Ta napoved je prišla v času, ko v industriji kvalificiranih trgov ni le pomanjkanja delovne sile, ampak tudi naraščajočega povpraševanja po izkušenih gradbenih in infrastrukturnih delavcih.

Na podlagi nedavnega poročila ameriškega urada za statistiko dela, Lowe's predvideva vrzel v višini kvalificiranih trgov z več kot pol milijona gradbenih delovnih mest do leta 2026.

S programom "Track to the Trades" Lowe ne želi le svojim zaposlenim zagotoviti novih poklicnih priložnosti, temveč tudi poskušati premostiti vrzel te delovne sile.

"Track to the Trades" bo 1. marca prvenec v štirih pilotnih mestih: Charlotte, North Carolina; Denver, Colorado; Pittsburgh, Pennsylvania; in Richmond, Virginia. Program bo do konca leta 2018 razširjen po vsej državi.

Kaitlyn Blount je mladinski pisatelj na The Penny Hoarder.