Ali je delo na domu pravi za vas? Ti Do & Don'ts so tukaj za pomoč

Delam tradicionalno pisarno na 8 do 5 delovnih mest in obdavčuje na več načinov. Moram vstati zgodaj, narediti si samozavesten in začeti moj potniški promet dovolj zgodaj, da pravočasno doseže urad. Začne se z osem- ali devet-urnim delovnim dnem, ko se pripravim in upoštevam časovno obdobje.

Povprečni prevoz za ameriškega delavca je do 26,4 minute po podatkih iz popisa ZDA za leto 2015 - in ta čas se poveča, če živite v metro območju. Ni čudno, da več zaposlenih zahteva delo na daljavo, bodisi s polnim delovnim časom ali po potrebi. Delo od doma ali WFH ponuja številne prednosti zaposlenim - vendar se, kot se izkaže, ponujajo možnosti WFH tudi delodajalcu.

Prednosti za zaposlene

Globalna analiza delovnega mesta je ocenila na tisoče študij, osredotočenih na podjetja, ki so ponudili fleksibilnost na delovnem mestu. Čeprav so v tem članku našli preveč, ki so navedene v seznamu, so bile vključene tudi glavne koristi povečanje produktivnosti med zaposlenimi, manj ljudi, ki kličejo v bolne (in zato manj izgubljeni čas) in zmanjšanje števila zaposlenih.

Steve Pritchard, vodja kadrovske službe v Cuuveru, prinaša nekaj dodatnih ugodnosti za delodajalce. "Dajem zaposlenim možnost, da delajo od doma, če hočejo, je odlična za pomoč pri ohranjanju osebja, zlasti tistih, ki imajo precej dolgotrajen delovni čas," pojasnjuje. "Lahko jo navedete na svojih oglasih za delovno mesto kot eno od ugodnosti vašega podjetja, kar bo pripomoglo k privabljanju visokega kalibra prosilcev."

Še en odmerek za delodajalce se nanaša na bolniško uporabo. "Če član osebja ne čuti, da bi prišel v pisarno, a lahko dobi delo opravljeno od doma, to pomeni, da niste moški navzdol - to je za ogromno perk tako za podjetja kot delavca" pravi Pritchard.

Kar zadeva upravljanje oddaljenih zaposlenih, Pritchard meni, da je to mogoče. "Seveda je težje upravljati oddaljenih delavcev, zato je najboljši način za to izvajanje orodij za napredovanje," pravi. "Ne glede na to, ali gre za program Google Calendar ali specializirano programsko opremo, kot je Zoho ali Trello, lahko oddaljeni delavci v sistem vpeljejo, kakšno delo delajo, kako dolgo jih bo vzel in kdaj bo končal. Telefonski klici prav tako pomagajo vsem, da ostanejo povezani, ko delajo od doma. "

Zaslužki zaposlencev

Prednosti dela od doma za zaposlene so verjetno zelo očitne. Prihranite čas (in denar) na svojem potovanju, vam ni treba držati kode za oblačenje (čeprav so nekatera oblačila bolj priporočljiva) in se lahko družite s svojim psi (ali mačkom, brez presoj tukaj).

Vendar pa obstajajo skrite koristi za delo od doma, ki ga morda niste upoštevali.

Kot poudarja Maza, delo od doma ne pomeni, da ste ves čas stalno zaprti v svoji pisarni. Pravzaprav je odličen in prilagodljiv način, da še vedno opravite delo, ko potujete. Prav tako lahko vzamete svoj laptop zunaj in dobite nekaj dela, ko je vreme lepo, namesto, da bi se zaljubljen v duhovito pisarno.

Govoril sem z Dahno Heineman, vodjo varnostnega programa pri DXC Technologiesu, da bi izvedel več o prednostih dela od doma za zaposlene. Heineman že pet let dela s polnim delovnim časom in ima radi prednosti, ki jih ponuja.

Heineman nima voznih sredstev in porabi manj kot kdajkoli na stvari, kot so ličila, izdelki za lase in kemično čiščenje. Ugotovila je tudi, da je delo od doma omogočilo, da postane bolj prilagojena spremembam v tonu glasu.

Heineman prav tako ceni možnost, da neprekinjeno deluje od doma. "Nihče naključno ne pokaže na svoji mizi, da bi prekinil vaš vzorec misli, medtem ko delate na varnostnem izdelku za več storitev in regij," pravi. "Noben pisarniški hrup okrog ali ljudi, ki klepetajo v ozadju, olajšajo koncentracijo."

Pomanjkljivosti

Seveda, samo zato, ker je delo od doma lahko koristno za delavce in njihovi delodajalci ne pomenijo, da vsi lahko (ali bi morali) to storiti. Medtem ko Heineman navadno rada dela od doma, pa priznava, da obstaja tudi slaba stran.

Mnoge delavce ne bi mogle zvoniti nebesedno, vendar bi lahko bilo dejansko škodljivo. "Nimate časa od trenutka, ko prenehate delati za razkroj," pojasnjuje Heineman. Namesto tega pojdite naravnost iz poklicnega življenja v družinsko življenje, ne da bi se ustavili, da se boste premaknili.

Medtem ko delate od doma, vam daje mir, da se osredotočite na nalogo, ki je pri roki, pa je lahko tudi osamljena. "Nihče se nikoli ne zgodi, da bi vam dal odmor, se smejal ali komuniciral z vami," pravi Heineman. Če ste socialna oseba, je to lahko izjemno demoralizirano.

Delo od doma bi lahko pomenilo tudi, da boste čez dan delali manj odmori. Za kosilo Heineman pravi: »Običajno si vzemite hrano, jo jedite sami in ne polnite uro kot vaš odmor.« Poleg tega bi lahko zaključili »razporejanje« nazaj v klice in nikoli ne stali, za šest ur. "

To lahko privede do težav z vašim zdravjem - duševnim in fizičnim.

Ali in ne

Če imate dovolj sreče, da imate delodajalca, ki podpira delo od doma, se morate zavedati, da nekateri to storite in da ne boste poskrbeli, da ne boste izkoristili te politike in jo lahko uničili za svoje sodelavce.

Ne Pripravi se na delo zjutraj.

Diane Gottsman v članku za HuffPost piše, da se oblečete, ščetkate z lasmi in pereš svoj obraz, lahko pomagate, da dobite pravo miselnost za delovni dan. Morda je vabljivo, da delate v pižamih, toda dajanje hlač in srajce bo vašim možganom povedalo, da je čas za delo, ne pa bivalni prostor.

Ne Prepričajte se, da ste na voljo med rednim delovnim časom.

"Vaša dostopnost do sodelavcev naj ne bi bila drugačna, če delate na daljavo, kot bi bilo, če bi bili v pisarni," piše Barry Chignell v članku za CIPHR.

Ne preskočite odmor za kosilo.

"S svojim dnem imate razkošje, ki je bolj prilagodljivo," piše Gottsman, "vendar se držite rutine, ki vključuje načrtovanje zdrave prehrane, vam omogoči, da delate bolj iznajdljivo, kot da bi šli po hiši za skodelico juhe iz rezancev ali nekaj prsih čipov. "Uživali boste v duševnem odmoru in se vrnili na delo, pripravljeni za osvojitev zasedenega popoldneva.

Ne ustvarite matično pisarno.

"Prednostno je, da potrebujete naravno svetlobo in vrata, tako da lahko delate svoje delo iz domačega življenja, ko je delovni dan končan", piše Bill Murphy Jr. v članku za Inc. Morda bi bilo mamljivo delo z vašega kavča, vendar ima imenovani pisarniški prostor v vašem domu pomagati, da se osredotočite na nalogo.

Ne se moti.

Seveda je dovolj preprosto opraviti nekaj opravil skozi ves dan, ko delate od doma, vendar se prepričajte, da ste še vedno postavljali svoje ure. "Ali delate v stavbi opeke in malte, lokalnem kavarni ali vaši osebni domeni, je odvisno od vas, da nadzirate vaše osebne motnje," pojasnjuje Gottsman.

To pomeni, da se televizor izklopi, ostane brez socialnih medijev in razporeja, če je potrebno, da skrbijo za stvari okoli hiše.

Delo od doma ni za vsakogar, vendar če imate prav način razmišljanja, je lahko zelo koristna izkušnja. Ne glede na to, ali vaš delodajalec dovoljuje občasni oddaljeni dan ali vam omogoča daljšo delovno dobo, poskrbite, da boste ostali produktivni in vključeni, ko delate stran od pisarne.

Catherine Hiles dela od doma zelo občasno v svojem dnevnem delu in kot svobodni pisatelj. Raje socialni vidik pisarniškega okolja, vendar ceni fleksibilnost, ko se mora osredotočiti na pomembne naloge.