McD's Lowers ovire, triple prednosti učne pomoči za zaposlene

McDonald's včasih dobi slabo rap kot delovno mesto.

Toda, medtem ko svetovna prehrambena veriga ni nujno preveč težko vzdrževati naklonjenosti njegovih pokroviteljev, je zahvaljujoč tem meniju vrednosti in tistim zlatim, hrustljavim, slanim krompirjem družba ugotovila, da je kot eden izmed največjih delodajalcev v (s približno 1,5 milijona delavcev), je odgovorna za boljše življenje ljudi, ki jih zaposluje.

Ta teden, podjetje napovedal bi za svoje zaposlene prekinila svoj program pomoči za šolanje - in olajšala ta sredstva.

Program McDonald's za pomoč pri šolanju se bo razširil

Aprila leta 2015 je podjetje začelo program pomoči za šolanje, "Archways to Opportunity."

Namen programa je pomagati vsem zaposlenim, na franšiziranem mestu ali v podjetjih, izboljšati svoje znanje angleščine, zaslužiti visokošolsko diplomo, delati na višjo stopnjo in na splošno narediti "izobraževalni načrt za uspeh".

Odkar je bil program razvit, je več kot 24.000 zaposlenih povečalo dostop do izobraževalnih priložnosti, več kot 16.400 zaposlenih pa je prejelo pomoč za šolanje.

Prej zaposleni so lahko prejeli od 700 do 1050 dolarjev za pomoč za šolanje na leto, vendar ne do devetih mesecev zaposlitve, pri čemer so morali delati vsaj 20 ur na teden.

Zdaj pa bodo zaposleni prejeli od 2500 do 3000 dolarjev za šolsko pomoč na leto in bodo upravičeni do financiranja po 90 dneh zaposlitve, v katerem delajo najmanj 15 ur na teden.

Upravičeni člani posadke so predhodno prejeli 700 dolarjev na leto za pomoč pri šolanju in bodo zdaj prejeli 2.500 dolarjev na leto.

Upravičenci, ki so bili upravičeni, so prej prejeli 1050 dolarjev na leto in bodo sedaj prejeli 3000 dolarjev na leto.

Sredstva se lahko uporabljajo za katero koli šolo, bodisi skupnostni kolidž, štiriletno univerzo ali trgovsko šolo. V šolskem financiranju, ki ga lahko prejme en delavec, ni nobene življenjske omejitve, zato je zaposlenim dovoljeno in jih spodbuja, da si sami sledijo izobraževanju.

McDonald's v svoji nedavni objavi ugotavlja, da bo nižja ovira pri vstopu v program pomoči za šolanje zaposlenim omogočila več časa, da se osredotoči na šolo, saj lahko zaposleni zdaj izpolnjujejo zahteve s približno dvema polnim delovnim časom na teden.

Družba prav tako pravi, da se bodo programi, ki zaposlenim pomagajo pri pridobivanju visokošolske diplome in potrjevanja poklicne poti na spletu, in tisti, ki zagotavljajo svetovalne storitve na kolegiju, razširili tudi na družinske člane delavcev, medtem ko bodo "zaposlitveni raziskovalni viri" kasneje letos.

"S povečanjem pomoči za šolanje, dodajanje izobraževalnih ugodnosti družinskim članom in zmanjševanjem pogojev za upravičenost do enakovredne poletne zaposlitve", David Fairhurst, ki vodi svetovne človeške vire in usposabljanje McDonaldsa, je v sporočilu dejal: "pošljemo signal, da če Prišli boste na delo v lokalnem McDonaldsu, vlagali bomo v vašo prihodnost. "

Te spremembe bodo začele veljati 1. maja 2018, vendar bodo retroaktivne do 1. januarja 2018.

Grace Schweizer je mlajši pisatelj pri The Penny Hoarder.