Ta vodič bo pojasnil, kako vprašati svojega šefa za večjo fleksibilnost pri delu

Tukaj v The Penny Hoarder bere objavo delovnih mest po objavljanju oglasov od podjetij, ki želijo delavce, ki so prilagodljivi.

Hočejo zaposlene pripravljene delati spreminjanje urnikov, ki lahko istočasno uravnotežejo več projektov in lahko včasih opravljajo delo zunaj svojih opisov delovnih mest.

Toda včasih so ta podjetja malo, tudi ... toga.

Torej, kaj delate, če želite, da je vaše delovno mesto bolj prilagodljivo za vašo korist?

K sreči, 1 milijon za delo Prožnost, zagovorniška armada FlexJobs, je določil načrt za vas, da se obrnete na svojega šefa, da bi dobili prilagodljivost dela, ki jo hrepenite.

"[1 milijon za prilagodljivost dela] želi delavcem dati smernice za to, kako se približati vprašanju fleksibilnosti na način, ki upa, da jim bo prinesel potrebno spremembo, in tudi na način, ki bo pomagal, da bi bile te spremembe najbolj uspešne, "je dejala Emma Plumb, direktorica 1 milijona za prilagodljivost dela.

Korak za korakom po navodilih za prilagodljiv delovni čas

Organizacija je ustvarila korak-po-korak vodnik s tremi fazami: pripravo, predlog in razpravo.

V pripravljalni fazi si boste želeli postaviti vprašanja, kako ugotoviti, kakšna bi bila vaša idealna delovna situacija. Priročnik predlaga, da v fazi predloga vadite prijatelja s prijateljem in prosite svojega šefa, naj izvede poskusno obdobje za nov urnik gibanja v fazi razprav.

Vir vsebuje tudi predloge, kaj storiti, če vaše podjetje ne odgovori natančno v vašo korist. Pridobitev "ne" ne pomeni nujno, da se popolnoma izognemo pomisleku o fleksibilnosti dela pri svojem delu.

"Pojdi k svojemu šefu z vsako zahtevo je lahko težko," je dejal Plumb. "Vendar je še posebej težko, če zaprosite za nekaj, kar bi bilo mogoče razlagati kot znak, da ste manj zavezani svojemu delu.

"Zato v vodniku 1MFWF poudarjamo, kako pomembno je poudariti vse možnosti, ki jih ima vaš delodajalec koristi od prožnosti. Prilagodljivost za delo ni bivanje ali nastanitev, to je strategija, ki zagotavlja, da lahko delavci kar najbolj učinkovito opravijo svoje delo. O tem ni nič manj zavezano. "

Plumb je dejal, da so vse vrste delavcev - starši, ljudje, ki skrbijo za starajoče se sorodnike ali slabe partnerje, osebe s fizičnim ali duševnim zdravjem, vojaški zakonci, ljudje, ki živijo v podeželskih skupnostih, osebe, ki imajo prostovoljne zaveze, nočne sove, zgodnje ptice, - potrebujejo prožnejše možnosti dela.

"Tradicionalni, togi model na delovnem mestu onemogoča, da večina delavcev uspe na svojih delovnih mestih in tudi uspe v svojem življenju" rekla je. "In ta izključitev ni samo nesrečna, temveč tudi nepotrebna. Imamo vso tehnologijo, ki jo moramo spremeniti, kako se delo izboljša. "

Če iščete novo zaposlitev skupaj, preverite sezname zaposlitve FlexJobs, ki kažejo odprtine od podjetij, znanih po svojih prilagodljivih delovnih praksah, in zaznamek Stran za zaposlitev Penny Hoarder, ki nenehno prikazuje delovna mesta, ki vam omogočajo prilagodljivost dela od doma .

Medtem ko ste pri tem, kot je na strani Penny Hoarder Jobs na Facebooku za zabavnejše in zanimive zaposlitvene možnosti!

Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Resnično ceni prilagodljivost dela.