Tukaj je, kako se povezati z delom kolegi Online - brez tega, ker se čudno

Začetek nove zaposlitve na splošno pomeni veliko prilagoditev.

Ne samo, da se urejate v novo vlogo in nove odgovornosti, temveč se tudi navadite na politiko in postopke podjetja, pisarno in vaš urnik dela.

Obstajajo tudi vsi ljudje, ki se spoznajo in spoznajo. In tu lahko stvari postanejo težavno, še posebej, če ste malo socialno nerodni, kot sem jaz.

V današnjem socialnem mediju prijaznem svetu je enostavno skočiti na Facebook, Twitter, Instagram ali druge kanale za povezavo.

Toda pred tem boste morda želeli upoštevati te nasvete od strokovnjakov za zaposlovanje.

1. Ne objavljajte vprašljivo vsebino

Bryan Chaney, direktor blagovne znamke delodajalcev na Indeed, je dejal, ko se povežete s sodelavcem ali nadrejenim na družbenih medijskih kanalih, se zavedajte, da lahko vdirajo in se učijo od tistega, kar objavljate.

"Razmislite, preden objavite svoja kontroverzna mnenja ali skrivnostno oblegano Instagram selfie", je dejal.

Brie Reynolds, višji poklicni specialist pri FlexJobsu, svetuje dolgo in težko razmišljati o tem, kako uporabljate kanal, kot je Facebook ali Instagram, preden sprejmete prijateljsko zahtevo od sodelavca ali šefa.

"Če obstaja celo majhna možnost, bodo videli nekaj žaljivega, neprimernega ali vprašljivega od vas, ne sprejmite zahteve," rekla je. "Obstajajo nekatere teme, ki jih najboljše ne vzgajajo s kolegi ali nadrejenimi nad socialnimi mediji. Vse, kar je povezano s politiko, spolom, veroizpovedjo ali drugimi težavami z vročimi gumbi, bi lahko bilo v coni, ki se ne gibljejo. "

2. Razmislite o kulturi podjetja

"Ne glede na to, ali so prijatelji kolegi v socialnih medijih odvisni od kulture na delovnem mestu," je dejal Ladan Hayes, višji karierni svetovalec pri CareerBuilder. "Sprejemanje kolegovih prijateljskih zahtev lahko gradi odnos, na drugi strani pa so prijatelji prijateljev Facebook z vsemi v vaši pisarni, zato se boste počutili, kot da ste nenehno pod nadzorom."

3. Ohranite stvari strokovno

Reynolds je dejal, da lahko posamezniki izkoristijo spletna mesta, kot so Facebook, Twitter in Instagram kot platforme, da vidno predstavijo svoje profesionalne strani in sodelujejo z drugimi na njihovem področju, s čimer gradijo svoja omrežja.

"Vedno si zapomniš, da ohraniš strokovno osebje," je dejal Hayes. "Oblikovanje omrežja skozi celotno kariero je pomembno in delavci danes pogosto uporabljajo svoje spletne strani za socialne medije, da bi bili v stiku s preteklimi in sedanjimi povezavami."

4. Filter, ki vidi kaj

Chaney je dejal, da se nagiba k povezovanju s skoraj vsemi, s katerimi je kdaj delal.

"To je zato, ker vem, kako filtriram svoje objave in nastavim sezname Facebook, zato delim posebej s pravimi skupinami ljudi," je dejal.

5. Ločite delo in družbo

"Morda razmišljate o uporabi enega socialnega medija kanala za poklicne povezave in druge za priložnostne ali prijazne povezave," je dejal Reynolds. "Na primer, uporabljam Twitter in LinkedIn skoraj izključno za profesionalne povezave, Facebook pa predvsem za prijatelje in družino."

In odgovoriti na končno vprašanje: Ali morate sprejeti zahtevo svojega šefa?

Absolutno se ne bi smeli počutiti dolžni storiti, Chaney je dejal.

"Ampak gledanje njene ali njegovega vedenja na družabni način je bil dober učinek, kako najbolje odzvati in se odzvati na svojo osebnost na delovnem mestu," je dejal.

Če zavrnete zahtevo, je Reynolds dejal, da je dobro pojasniti, zakaj.

"V redu je, da razložite svojemu šefu ali sodelavcu, zakaj niste sprejeli njihove zahteve - [na primer], da uporabljate le ta kanal, da se povežete s prijatelji ali sorodniki - in vedo, da jih ne izpuščate ali se nesramno, «je rekla.

In če delaš svojega nadzornika?

"Ne pozabite blokirati svojega šefa na vašem (kašlju) bolan dan, ko objavljate slike sebe na jezeru," je dejal Chaney.

Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Misli, da bi se morale socialne povezave med sodelavci počutiti ekološke, ne prisiljene.