Zakaj to delovno mesto od doma zahteva, da živite v določeni državi?

Pojdimo do točke: Zakaj na svetu delajo delovna mesta od doma do državnih omejitev?

Od doma delate, zakaj je vaša lokacija pomembna?

To vprašanje smo slišali od vas veliko, in pošteno, smo se malo strmoglavili. Zato smo želeli kopati in odgovoriti na vaše vprašanje.

Zakaj imajo delovna mesta od doma do državnih omejitev?

Prejšnji mesec smo pisali o tej izjemni aplikaciji, imenovani Foodler. Najemali so službe za delo na domu v 13 državah.

Udaril sem do Lu Nelsona, strokovnjaka podjetja za človeške vire. Foodler najame svoje predstavnike kot izvajalce, Nelson pa je pojasnil, da ima Foodler omejene države zaradi davkov, pristojbin za brezposelnost in morebitnih pristojbin za izdajo licenc.

"Vsaka država in nekatera mesta (licenciranje) pristojbine se razlikujejo," pravi. "Na koncu je lahko prinesi majhno podjetje, ki želi imeti virtualne zaposlene v različnih državah."

Prav tako sem prišel do predsednika Nexrepa John Stewarta, ki je zadolžen za zaposlitev navideznih sprejemnikov Drybarja v 46 državah.

Kot Foodlerjev Nelson zaposluje izvajalce - predvsem samostojne podjetnike - in pravi, da se zakonodaja vsake države razlikuje.

"Ni odrezanega in suhega odgovora," pravi. "Toda nekatere države imajo prijaznejše zakone, ki vključujejo izvajalce."

Med našim pogovorom je Stewart upošteval zakone, ki se nanašajo na davke, brezposelnost in delavsko nadomestilo. Vprašal sem, ali bi bilo lažje prekiniti državne linije in samo zaposliti zaposlene in izvajalce.

Izkazalo se je, da to ni: kot "zaposleni" se fleksibilnost zmanjšuje tako veliko ponudb za delo na domu, kar je glavni razlog za delo od doma.

4 razlogi, ki jih imajo zaposlitve iz doma, pogosto imajo državne omejitve

V poskusu zaklepanja nekaterih odgovorov sem se obrnil na Brie Reynolds, višjega strokovnjaka za kariere na FlexJobsu - mestu, ki ponuja milijone prilagodljivih delovnih priložnosti. Vedel sem, da bo ponudila nekaj vpogleda.

"Malo je čudno, če iščete službo, ki jo lahko naredite od doma, vendar vam je povedal:" Ne, tega ne morete storiti od doma, če živite tukaj, "pravi Reynolds, ki odmeva veliko naših bralnih frustracij.

Pojasnjuje le približno 5% delovnih mest na daljavo na FlexJobs ima ničelne državne omejitve.

Na žalost to ni neobičajno. Izpostavlja glavne razloge za te omejitve.

1. Zakonodaja o davku na zaposlovanje

Reynolds pravi, da je to eden od največjih razlogov za te državne omejitve. In tako kot vse ostalo, se zakonodaja o davku na zaposlovanje razlikuje glede na državo - celo mesto.

"Ko podjetje začne zaposliti nekoga v državi, ki je drugačna od tiste, v kateri poslujejo, se mora znati vzpostaviti za zbiranje davkov na zaposlenost, tako da se lahko spremeni na državni, lokalni in zvezni ravni," pravi.

2. Razvrščanje delovnega mesta

Razmislite o razlikah med zaposlenim in prostovoljcem ali pogodbenim delavcem.

Pomislite na slikarja, ki najame vašo hišo. Ta oseba se verjetno šteje za "samostojnega" ali pogodbenega delavca.

To je tisto, kar se je Stewart skliceval, ko je govoril o zaposlovanju za Drybar v 46 državah. Zaposluje delavce na podlagi pogodbe. Izberejo lahko svoje lastne ure, medtem ko zaposleni ne more.

"S samostojnimi svobodniki obstajajo manj omejitev," pravi Reynolds. "V bistvu jih lahko najamejo kjerkoli. To vključuje različne države in tudi na mednarodni ravni. Torej za podjetja, ki jih lahko zaposli pod svobodno vlogo, postane veliko lažje najeti po državnih mejah. "

Ker so samostojni podjetniki v osnovi samozaposleni, upravljajo svoje davke in socialno varnost - vsa ta plačila prihajajo iz njihovih plač.

Samostojni pravniki tudi niso zaščiteni s toliko zakoni in predpisi (pomislite: nadomestilo delavca, nadomestilo za nadurno delo), kar zmanjšuje stroške njihovega zaposlovanja.

3. Predpisi o delovnem prostoru

To bi lahko bilo čudno, vendar je veliko.

Uredba o delovnem prostoru ne pomeni nujno, da pisarna potrebuje kuhinjo ali vsaj dva kavča. To pomeni, da bi morali zaposleni morda delati nekaj ur pred odmorom. Ali je odplačilo plačano ali neplačano?

Reynolds pravi, da je Kalifornija odličen primer države s strožjimi zakoni glede delovnega prostora.

"Vsaka država to počne samostojno," pravi Reynolds. "Torej gre za ogromen labirint, ki bi ga lahko prebudili za delodajalce, ki želijo prinesti ljudi v različnih državah."

4. Drugi predpisi, ki urejajo delo

Če se iz pravnega govora izognemo, obstajajo očitnejši razlogi, zakaj imajo zaposlitve na delovnem mestu morda omejitve.

Ti vključujejo sestanke v pisarni, stranke, ki temeljijo na lokaciji (mesto ali časovni pas) in zahteve za usposabljanje na kraju samem. Kdo želi plačati potovanje? Ne podjetje. Verjetno tudi ne želite.

Reynolds je opazil tudi podjetja, ki zahtevajo, da ste blizu velikega letališča, če gre za potovalno delovno mesto.

Katere družbe se ne morejo soočiti s temi omejitvami

Obstaja nekaj vrst podjetij, ki skrbijo za to, ali se želite izogniti državnim omejitvam - čeprav ta pravila niso univerzalna.

Te družbe seveda ležijo na dveh koncih spektra: novih, zagonskih podjetij in velikih korporacij.

Reynolds je pomembna točka: Mnoga podjetja, ki začenjajo, so pripravljena zaposliti zaposlene v kateri koli državi.

"Veliko manjših podjetij in podjetij za zagon bo reklo:" V redu, ukvarjali se bomo s kakršnimi koli vprašanji zaposlovanja, ki jih imamo; samo želimo, da dobimo najboljše ljudi, ko začenjamo, «pravi Reynolds.

Ko bodo ta podjetja najela trdno bazo talentov od 5 do 10 držav, bi lahko vsaka država izdala omejitve za državo, da bi rezervirala človeške vire iz obsežnih pravnih raziskav.

Po drugi strani pa obstajajo velike korporacije z ogromnimi notranjimi in pravnimi ekipami, ki se ukvarjajo z nacionalnimi in mednarodnimi predpisi na delovnem mestu.

"Ko dosežete določeno velikost, postane lažje, ker imate na voljo več virov," pojasnjuje Reynolds.

Kaj storiti, če želena služba ima državne omejitve

Ne priti tudi odvrača - Reynolds vas spodbuja, da še vedno veljajo za vaše sanjsko delo.

"Ena stvar, ki smo jo slišali od nekaj delodajalcev, ki imajo to vprašanje - ki trenutno ne najemajo za določene države ... to ne pomeni, da ne bodo v prihodnosti," pravi Reynolds.

Torej, njen največji nasvet preko zaposlovanja delodajalcev?

“Večina delodajalcev pravi, da bodo svoje podatke vnesli v svoj sistem, nato pa vsaj, če jih začnejo zaposliti v tej določeni državi, «pojasnjuje ona. "Boste že v državi."

Oglejte si tudi, ali se lahko prijavite za e-poštna obvestila o delovnem mestu. Odvisno od podjetja vas bo posodobila, če bodo odpravljene državne omejitve.

Vaš Turn: Ali živite v državi, ki nima veliko delovnih mest na delovnem mestu?

Carson Kohler (@CarsonKohler) je mlajši pisatelj pri The Penny Hoarder. Po nedavni zaključni šoli se osredotoča na varčevanje z denarjem - in preživi vračanje s starši.