Ace Your Next Job Intervju: Kako odgovoriti na 20 pogostih vprašanj

V približno 14 letih dela sem sedel skozi ducat intervjujev za delo.

Medtem ko je vsaka služba edinstvena, pogosto so pogovori ne.

Nekatera podjetja vam lahko vrnejo krivuljo ali vas celo v iskrenem pogovoru - večina intervjujev s službami vas bo preprosto vodila skozi isto vrsto osnovnih vprašanj.

Sliši se dolgočasno (in to lahko), vendar lahko to ponovljivost dejansko uporabite v vašo korist!

Pred naslovom na vaš naslednji intervju za službo si odgovorite na ta pogosta vprašanja:

Zakaj anketar prosi za svojo zgodovino dela z vašim življenjepisom, ki sedi na razdalji?

Morda bi želeli slišati, kako si ograbi svojo zgodovino dela.

Ali morda želijo, da vam pojasnite morebitne vrzeli pri zaposlitvi ali pogosto nenapovedano delo.

To je vaša priložnost, da sliko vaše delovne izkušnje naredite na bolj uporaben in zanimiv način kot pa vsakdanji seznam vašega življenja.

Čas za prikaz!

Prijavili ste se na to službo, ker ste verjeli, da bi to lahko storili. Zakaj je bilo to še enkrat?

Pripravite se pred časom in pozorno premislite o tem vprašanju.

Vsak intervjuvanec bo razkril svojo močno delovno etiko, sposobnost, da postane timski igralec, izkušnje na terenu in druge splošne lastnosti, ki so potrebne za dobro delo.

Izstopajte tako, da izložite svoje edinstvene prednosti.

Kaj prinašate ekipi, ki je večina ljudi ne? Zakaj ste sijajali na prejšnjih delovnih mestih? Zakaj prijatelji ljubijo okoli vas?

Poskrbite tudi, da boste vedeli, kaj išče podjetje. Natančno preberite opis dela.

Povedano vam natančno, kaj iščejo - in celo vključuje nekaj buzzwords, ki jih morda želeli slišati!

Kar res želite reči je: »Nisem prišel sem, da bi se pogovoril o tem.«

Morda mislite, da bi rekli: "Včasih sem prav tudi navdušen nad mojim delom. "

Kar bi dejansko rekli, je ... nekaj resničnega.

Vsakdo vstopi v službo s kakšno slabostjo. Naj intervjuvalec ve, da prepoznate svoje, in pojasni, kako si prizadevate, da ga odstranite.

Moral sem se potruditi skozi obsežne razgovore s službami za delo s hrano, ki so me prosili, da pojasnim, kaj je bilo tako posebnega v zvezi z velikansko hamburgersko družbo, za katero sem poskušal delati.

Če bi lahko odgovoril drugače kot: »Plačujete denar in ne opravite testov o drogah«, lahko pripravite nekaj razlogov, ki bi radi delali za vašega potencialnega delodajalca.

Kaj imate radi o poslanstvu podjetja in delu, ki ga opravlja? Kaj pa je z njo kulture všeč? Ali imate kakšno posebno povezavo s svojimi storitvami kot stranka ali član skupnosti?

Morda boste imeli svoje življenje boljše kot jaz, toda pri 30 ne vem, kako odgovoriti na to vsestransko vprašanje.

V intervjuju se ne bojim reči: "Ne vem," in še ni bil izključen iz položaja.

Če želite biti (ali vsaj videti) odločnejši, navedite svoje prihodnje sanje in želje. Kaj resnično želi anketar slišati, če imate cilje in delate tukaj, boste dolgoročno pomagali pri njihovem doseganju.

Vaš odgovor na to vprašanje bi moral biti precej preprost.

Ampak, če bi se z delom z vašim trenutnim ali najnovejšim delovnim mestom ni bilo mogoče sporazumevati, pričakujete, da bo to vprašanje vnaprej pomagalo pri pripravi, er, najbolj laskav način za predstavitev resnice.

To je vaša priložnost, da se hvališ!

Bodite dihalni: to je ena od bolj preprostih vprašanj za intervjuje na delovnem mestu.

To verjetno lahko celo poveste celo resnico.

Gah! S tem sem bil slepi.

Ni težko priznati preteklih napak pri intervjuju za službo - toda lahko to zanikanje preseneča.

Napišite napako, nato pa sledite navodilom in kako ste odpravili kakršnokoli težavo, ki ste jo morda povzročili - pri delu, šoli ali v življenju.

Ali lahko uganeš najboljši način za pripravo odgovora na to vprašanje?

Vprašajte svojega šefa in sodelavcev!

Če vaše delo ne ponuja povratne informacije, medtem ko delate, ga prosite. To vam bo pomagalo izboljšati svoj trenutni položaj in se pripraviti na naslednjo.

Ne vem o tebi, ampak jaz sem Midwest-postavljen introvert.

Ne razkrivam, da bom razložil moje posebne tuje osebe - brez zvokov kot čudak.

Ampak to je nekakšna točka. To je priložnost, da pokažete svojo osebnost in zakaj je to dobro za podjetje.

Ni vam treba preveč trditi glede svojih kvalifikacij - shranite to za naslednje vprašanje.

Do te točke anketar pozna vaše delo zgodovino, izkušnje, kvalifikacije in celo malo o vaši osebnosti.

Kaj zdaj želijo vedeti je Zakaj naj bi te zaposlili in ne koga drugega?

Pojasnite, kaj ste sami prinesli na položaj in zakaj nihče drug ne more storiti, kot ste vi. Pojasnite, kako boste edinstveno stopili v ekipo.

Če ste zastrašeni zaradi ideje, da govorite o denarju, niste sami.

Toda v končni fazi vaše delo prihaja do denarja, zato ga ne morete izogniti.

Preučite svojo industrijo in položaj, preden začnete intervju, in določite svoje udobno plačilno območje.

Imejte to številko v mislih, skupaj s spremljajočimi koristmi - in bodite pripravljeni pojasniti, zakaj si jih zaslužite.

Če imate dolgo delovno zgodovino, je hvalenje glede vaše delovne etike lahko enostavno.

Če intervjuirate za svoje prvo službo - ali vaš prvi strokovno delo - to lahko traja nekaj kopanja.

Upoštevajte kakršne koli izkušnje, v katerih ste se lotili impresivne pobude na projektu - v vlogi prostovoljca, na projektu razreda, v okviru študentske organizacije ali celo v cerkveni skupini.

Če ne morete misliti na enega, začnite prevzeti pobudo!

Ko anketar vpraša o nesoglasju s svojim šefom, to, kar resnično sprašuje, je: "Kako rešiti nesoglasje s svojim šefom?"

Ne razkrijte podrobnosti.

Osredotočite se na to, kako elegantno obvladujete težke situacije.

To vprašanje je manj o prodaji podjetju - končno! - in še več o določitvi, ali boste jive s potencialnimi sodelavci.

Bodi pošten.

Če ne morete stati Chatty Kathy in sovražiti Happy Hour z osebjem, navedite (prijazno).

Pojasnite, s kakšno ekipo boste presodili, tako da se boste lahko izognili temu, da bi se zlepili s skupino, ki je ne morete stati.

Zakaj vaš prihodnji delodajalec skrbi, ali ste ob vikendih v tkanju ali kibljanju?

Ne morem reči zagotovo.

Ampak mislim, da je to le še en način spoznavanja vas in vaše osebnosti.

Uporabite ga za predstavitev svoje strasti - delodajalec želi vedeti, kaj vas zbira zjutraj, in kaj prižiga ogenj pod vami.

Tako kot govorimo o vaših prednostnih sodelavcih, opisovanje vašega idealnega delovnega dne lahko anketarju pomaga razumeti, kako se boste spopadli - ali ne - s kulturo podjetja.

Pojdite čez prednostni urnik za dan.

Pojasnite, kdaj in kako najbolje delate, da bodo razumeli, kako znate izkoristiti svoje (in, sčasoma, njihovi) čas.

Nekateri ljudje uspevajo v rokah, ki so v rokah, in v sprotnem urniku.

Nekdo je zaprl drugi pritisk. Kateri si ti?

Ni nabor prav način upravljanja pod pritiskom, zato vam ni treba blefirati.

Namesto tega pretehtajte, da se to motivirano vprašanje vprašaj, če želite izvedeti, kako ohraniti svojo kul in ostati produktiven, ko delo postane težko, zato se lahko pohvalite s svojimi veščinami v intervjuju.

Tudi to imamo radi v novinarstvu.

Morda se sliši kot policaj - "me prežveči, a ne ti anketar tukaj?

Pravzaprav, sprašujemo, katera vprašanja nismo vprašali, je način pametnega anketarja, da se učimo, kaj je pomembno za sogovornika.

Izkoristite to priložnost, da poudarite neobičajne uspehe in ustrezne izkušnje, o katerih si ne bi mislili vprašati.

Najpogostejši nasveti za intervjue, ki jih slišim med industrijami, je: "Nekaj ​​jih vprašajte".

Zame ni bilo vedno smiselno, ko sem prvič začel delati. Počutil se je prisiljen.

In kakorkoli, kakšna vprašanja bi prosila? Preden sem zaprosil za delo, sem opravil svoje raziskave.

Toda pokazati željo in interes v podjetju je pomembno. Vprašaj!

Pripravite se na naslednji razgovor o zaposlitvi, tako da z desno miškino tipko kliknete celoten kontrolni seznam, da ga shranite.

Vaš Turn: Kakšna vprašanja o intervjuju za zaposlitev so vas presenetila? Delite jih v komentarjih, da bi pomagali drugim bralcem, da se pripravijo!

Dana Sitar (@danasitar) je uslužbenec pisatelja The Penny Hoarder. Napisana je za Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest in še več, poskuša humor tam, kjer je to dovoljeno (in včasih, kjer ni).