IBM sramuje toliko drugih podjetij.
V enem samem padcu, Samo podvojila znesek plačanega starševskega dopusta zaposlenim, glede na objavo v podjetju.
Medtem ko ni Netflix (ki ponuja nove starše do enega leta) ali Etsy (kar nudi šest mesecev), so IBMovi novi politični udari v obdobju šestih tednov podaljšali starševski dopust za očete, partnerje in posvojitelje, ki so pozdravili novo otroka v svoje življenje.
Pri otrocih za dojenčke se plačani dopust podaljša od 14 tednov do 20 tednov. CNN poroča šest do osem tednov zdravstvene pokritosti, ki dopolnjujejo dodatni dopust.
Oh, in to ni to: CNN poroča, da koristi veljajo tako za polni delovni čas in zaposleni v ZDA s krajšim delovnim časom. In politika je tudi retroaktivna - tisti, ki so od novembra 2016 pozdravili otroka, lahko izkoristijo ekstra plačan čas.
Zaposleni imajo prožnost, da uporabljajo čas, kadar je to potrebno, v prvem letu po rojstvu ali posvojitvi.
Poleg tega, IBM se je zavezal, da bo zaposlenim povrnil do 20.000 dolarjev za upravičene pristojbine za posvojitev ali stroški zaslužka.
Imejte v mislih, to so vse spremembe, ki jih je družba pravkar vzpostavila. IBM že ima na voljo več družinam prijaznih programov, kot so popusti za centre za otroke in prilagodljivi čas za udeležbo na sestankih in prireditvah.
Preberite nedavno objavo spletnega dnevnika o "Spoznajte potrebe staršev 21. stoletja", če želite izvedeti več o tem, kako podjetje privabi in ohranja zaposlene pri otrocih.
In če vam post postane ljubosumen in srbenje zapusti vašega trenutnega delodajalca, ne skrbite: IBM zaposluje.
Nicole Dow je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder. Uživlja pisanje o starševstvu in denarju.
Objavi Svoj Komentar