Spolno nadlegovanje in gospodarstvo Gigov: tukaj je, kar morate vedeti

Spolno nadlegovanje na delovnem mestu je v nasprotju z zakonom, vendar to ne preprečuje.

Študije kažejo vsaj četrtina vseh žensk in 15% moških pravijo, da so bili spolno nadlegani pri delu.

Redni zaposleni lahko poročajo storilcu kaznivih dejanj s človeškimi viri, toda freelancerji, samostojni izvajalci in stranski svobodni delavci običajno nimajo te možnosti.

Toda odsotnost pravnega varstva ne pomeni, da se nikogar za delavce, ki se ukvarjajo z gigantom, ne obrnejo.

Kako se nekatere platforme za gigantsko gospodarstvo soočajo z nadlegovanjem?

Nekatera podjetja, ki rutinsko najemajo zaposlene v gigantih, imajo politiko proti nadlegovanju. Drugi? Ne preveč.

Pregledal sem nekaj podjetij, ki so priljubljena pri samostojnih podjetnikih in samostojnim izvajalcem, da se seznanijo s svojimi politikami spolnega nadlegovanja in kakšnimi koraki jih sprejmejo za zaščito delavcev.

Tukaj sem odkril.

Care.com

Veliko komunikacije med negovalci in iskalci nege poteka na spletni strani Care.com. Sporočilni sistem platforme je zasnovan tako, da zazna žaljive besede in drugo neprimerno vsebino in ustavi, preden doseže prejemnika.

Sporočila, delovna mesta in profili članov vsebujejo gumb »Prijavi na Care.si«, da uporabniki zlahka prijavijo neprimerne interakcije.

"Če se družba Care.com izkaže, da je član morda nevaren ali da se je ravnalo neustrezno, takoj odstranimo člana iz Care.com", po spletni strani Care.com's FAQ FAQ.

Podjetje ima "posebna varnostna ekipa, ki preiskuje vso vsebino, ki so jo označili naši člani. Ko prejmejo zastavo, varnostna skupina preiskuje za vsak primer posebej. Če vsebina krši naše pogoje, bomo takoj zaprli uporabniški račun. "

Varnostni center Care.com nudi tudi nasvete in vire, posebej prilagojene skrbnikom.

"Oskrbovalci vsebujejo velik del delovne sile, in ko niso zaposleni v Care.com, so člani naše skupnosti in njihova varnost je za nas zelo pomembna," je povedala Nancy Bushkin, podpredsednica Care.com globalnih odnosov z javnostmi in korporacijskih komunikacij.

Fiverr

Pogoji storitve Fiverr "obsojajo" nadlegovanje in "ne dopuščajo uporabnikom, ki se osredotočajo na zlorabo ali nadlegovanje drugih uporabnikov."

Sam Katzen, višji direktor Fiverrjevega oddelka za odnose z javnostmi, mi je povedal, da podjetje "vzame [e] kakršnekoli trditve o neprimernem ravnanju zelo resno. Zaradi digitalne narave našega trga naša ekipa za zaupanje in varnost lahko hitro reši vprašanje in ukrepa v primeru težave. "

"Disciplinski ukrepi za kakršno koli nadlegovanje lahko vključujejo takojšnjo odstranitev s trga in ustavitev računa."

Lyft

V skladu s pogoji storitve Lyft, kolesarji in vozniki ne smejo uporabljati svoje platforme za nadlegovanje nikomur.

Vendar pa Lyft prav tako priznava: "drugim lahko pridobi podatke o tebi, ki jih posredujete ... in da te informacije uporabijo za nadlegovanje ali škodo" in "zavrača vsa odgovornost, ne glede na obliko delovanja, za dejanja ali opustitve drugih uporabnikov. "

Lyft ponuja kritično odzivno linijo za voznike in potnike, da pokličejo "če ste vpleteni v incident, za katerega menite, da ogroža vašo osebno varnost."

Na Lyft sem se vprašal, kaj se zgodi potem, ko voznik pokliče telefonsko številko, vendar se družba ni odzvala.

Shiftgig

Shiftgigova spletna stran ne ponuja nobenih informacij o tem, kaj naj delavci storijo, če naletijo na nadlegovanje, medtem ko delajo Shiftgigovo nalogo, zato sem prišel do podjetja.

"Da bi naši strokovnjaki zaščitili pred nadlegovanjem na delovnem mestu, delimo našo politiko preprečevanja nadlegovanja in tečaj usposabljanja, ko vkrcamo nove strokovnjake na platformo Shiftgig, "Je povedal Shelby Eversole, vodja oddelka za socialne medije in odnose z javnostmi. "Prav tako spodbujamo strokovnjake, da redno pregledujejo usposabljanje proti mučenju, potem ko se najamejo."

Eversole ni ponujal podrobnosti o tem, kaj vključujejo politika in tečaje usposabljanja.

Eversole pravi, da Shiftgig sedem dni na teden zaposluje svojo specialno službo za pomoč pri uspehu, da bi svojim delavcem podprla vse, kar bi jih potrebovali, vključno z vprašanji, povezanimi z nadlegovanjem.

Taskrabbit

Pogoji storitve Taskrabbit pravijo, da uporabnikom ni dovoljeno nadlegovati drugih uporabnikov.

Vendar, TOS tudi zahteva, da se uporabniki strinjajo, da ne bodo imeli Taskrabbit odgovoren za ravnanje katerega koli uporabnika, "Vključno z ... zalezovanjem, nadlegovanjem, ki je spolno ali kako drugače."

Ker sredstva Taskrabbit za podporo niso na voljo osebam, ki niso registrirane kot Taskers, sem družbo poslala, naj vpraša o svoji politiki in postopkih proti nadlegovanju.

Taskrabbit se ni odzval.

Uber

Uber, UberEATS in UberRUSH smernice skupnosti jasno prepovedujejo "spolno vedenje med vozniki in kolesarji, ne glede na to." Uber svetuje voznikom, ki bi lahko izgubili dostop do Uberja zaradi kršenja te politike ali za "dajanje komentarjev ali gest, ki so agresivni, spolni, diskriminatorni, ali nespoštljivo. "

Gonilniki se lahko v aplikaciji Uber dotaknejo gumba »Pomoč«, če želite prijaviti incidente, ki se pojavijo med vožnjo, zato lahko skupina za podporo uporabnikom spremlja.

Na Uber sem vprašal, kaj se zgodi po tem, ko se poročilo vloži pri družbi, vendar se niso odzvali.

Kaj storiti, če ste spolno nadlegovani, medtem ko Freelancing

Prijavil sem se z Jasonom Bentom, izrednim profesorjem prava na Pravni fakulteti Univerze v Stetsonu, za nekaj nasvetov o tem, kje se obrnejo, če oddelek za kadrovske zadeve ni možen.

Seveda je vsako spolno nadlegovanje drugačno in zahteva lasten pristop.

"Nobenega odgovora na enoodstotni način ne odgovarja na to, kako se mora neodvisni izvajalec odzvati na spolno nadlegovanje med delom," je povedal Bent.

Opomba: Opažanja profesorja Benta se ne smejo šteti za pravni nasvet. Če ste bili spolno nadlegani, se obrnite na odvetnika za pravni nasvet, ki ustreza vašemu položaju.

Poročajte o incidentu

Če ste med izvajanjem koncerta spolno nadlegovani, je vaša prva prednostna naloga, da si zagotovite varnost in pokličete 911, če to zahteva položaj.

Nato prijavite incident s podjetjem, s katero se čim prej sprostite.

Zelo težko je vložiti poročilo o spolnem nadlegovanju, zato ne oklevajte, da pokličete zaupanja vrednega prijatelja ali družinskega člana, ko greš skozi proces.

Bodite previdni zapisi

Dokumentirajte vse, za kar menite, da bi lahko bile pomembne za vaše spolno nadlegovanje.

• Obdržite e-poštna in besedilna sporočila, delate račune in kopije poročil o incidentih.

• Če imate težave pri prenosu vsebine, povezane z incidenti, iz računalnika ali mobilnega telefona, namesto tega uporabite posnetke zaslona.

• Opišite, kaj se je zgodilo, medtem ko je izkušnja še vedno sveža v vašem umu.

"Na splošno gledano, neodvisni izvajalci bi verjetno dobro vodili skrbno evidenco o vsem, kar bi se lahko štelo za spolno nadlegovanje " je dejal Bent.

"V vsakem naknadnem pravnem primeru ali v kateri koli preiskavi, ki jo opravi stranka, bodo podrobnosti domnevnega nadlegovanja pomembne. Dobri zapisi bi pomagali izvajalcu pritožbe v kateri koli preiskavi ali postopku. "

Preverite državno in lokalno zakonodajo

Na žalost poročanje o incidentu spolnega nadlegovanja z družbo ne zagotavlja, da se bo preiskalo.

Če niste zadovoljni z načinom ravnanja z vašim položajem, pravna tožba bi bila lahko naslednja možnost.

Bent ugotavlja, da medtem ko zvezni zakoni o zaposlovanju ne ščitijo neodvisnih izvajalcev od spolnega nadlegovanja ali žrtvam zagotavljajo kakršen koli regres, nekateri državni ali lokalni zakoni lahko. Odvetnik vam lahko zagotovo pove.

Skrbi zase

Seksualno nadlegovanje na delovnem mestu je lahko težavno doživetje, še posebej, če nimate pravice do zaščite delovnega prava in kadrovskih oddelkov.

Nisi sam.

Sedi, da bi se pogovoril z mentalnimi zdravstvenimi svetovalci. Če nimate zavarovanja, tukaj je nekaj dostopnih ali brezplačnih načinov za dostop do storitev duševnega zdravja.

Če ste žrtev napada v krizi in potrebujete takojšnjo pomoč, pokličite National Sexual Assault Hotline na 800-656-HOPE (4673).

Lisa McGreevy je zaposlena pisateljica The Penny Hoarder.