GFC 070: Kako iti od povprečnega do izjemnega

http://traffic.libsyn.com/goodfinancialcents/GFC_070.Mastermind.mp3

"Vi ste povprečno 5 oseb, s katerimi ste največ časa preživeli."

Ta citat prihaja iz Jim Rhon. Kot sem že starejši, sem se naučil bolj osredotočati na to citat.

Zakaj?

Ker želim biti boljša oseba.

Želim biti boljši oče.

Želim biti boljši mož.

Želim biti boljši vodja moje družine.

Želim biti boljši podjetnik, avtor in poslovnež.

Če sem kaj naučil, je to:

Če nisem namenjen, ko gre za ljudi, s katerimi se obdaja, nikoli ne bom dosegel največjih sanj in ciljev svojega življenja.

Koga se obdajaš?

Si kdaj pomislil na pet oseb, s katerimi si preživel več časa, in zakaj? Ko razmišljate o tem, kdo so ti pet ljudi, ali vključujejo, kje se vidite sami? Ali to želite, če želite biti?

So tvoji najbližji prijatelji rastejo? Ali vas spodbujajo in spodbujajo, da rastejo? Ali živijo življenjski slog, ki ga resnično želite za sebe in svojo družino?

Če je odgovor "ne", je morda čas za ponovno oceno teh razmerij. Očitno je ta del zelo težka za veliko ljudi.

Verjemi mi, bil sem tam. Moja žena in jaz smo morali narediti nekaj izjemno težkih odločitev, ko gre za tisto, s kom nas obkrožamo.

V tej objavi želim deliti nekaj zgodb o tem, kako sem postavil vrstico v moje osebno življenje. S temi nasveti lahko storite enako.

Ko vaš 5 ljudje so družinski člani, prijatelji in sodelavci

Mnogi od nas preživijo večino našega časa z našimi družinami. Tukaj ne govorim o vašem zakoncu in otrocih; Govorim o vaših drugih sorodnikih ali vaših rodbinah.

Ko gre za družino, si zastavite nekaj vprašanj. Ali ti družinski člani ponujajo podporo in spodbudo? Ali so vam boljša oseba?

Tudi ko gre za lastno družino, sem moral vedeti, da veliko svojih krvnih sorodnikov ni prišlo po načinu, kako bi morali.

To ne pomeni, da smo jih popolnoma odrezali; za nas je samo pomenilo omejiti čas z njimi. S temi nekaterimi družinskimi člani smo se naučili, da moramo narediti korak nazaj, da bi lahko svojo energijo usmerili na našo družino.

Voznik, ki se je odločil za korak nazaj, je bil splošen občutek negativnosti. Ko gre za negativne odnose, tega nisem hotel okrog mojih otrok. Nisem hotel, da bi jih gledali navzdol ali rekli, da ne bodo nikoli uspeli.

Vidite, nekateri naši družinski člani imajo določen način razmišljanja, ki jim pripoveduje njihovo življenje in so njihove izbire pod njihovim nadzorom. Ti ljudje se počutijo, kot da bi jim življenje pomagalo, in jih morajo sprejeti. Čutijo se, kot da se ne morejo spremeniti, in da zaslužijo, da so tam, kjer so zdaj pet, deset in celo dvajset let.

Konec dneva nismo želeli, da so naši otroci izpostavljeni temu.

Sčasoma sva morala z ženo narediti podobne izbire, ko gre za naše prijatelje. Medtem ko imamo veliko prijateljev iz gimnazije in visoke šole, s katerimi se radi družimo, je bilo to popolnoma drugačno obdobje v našem življenju.

Ker smo odrasli kot starši in kot par, zdaj vidimo, da je veliko njih življenjski način življenja, ki ga ne moremo nujno podpreti. Ali pa naredijo enake napake, ki so jih naredili pred petimi ali desetimi leti, ali pa niso na dobrem mestu v zakonu.

V dolgoletnih letih smo se naučili prenehati preživljati čas s pari, ki so imeli drugačne vrednote in ideje o zakonu, kot smo mi. In če bi želeli preživeti in uspevati kot par, smo morali obkrožati pare, ki so bili enako zavezani svojim zakonskim zvezam.

Drugo področje, ki smo ga morali omejiti, je bilo sodelovanje z sodelavci. Vsi smo delali z ljudmi, ki so raka svojim delodajalcem in popolnoma strupeni, da bi bili v bližini. Ti ljudje se radi pritožujejo o vsem, ogovarjajo in negativno govorijo o vseh drugih. Drugi časi so preprosto leni in nemotivirani.

Ko sem začel kot finančni svetovalec, sem delal s skupino svetovalcev, ki niso nujno poskušali rasti. Bili so zadovoljni s tem, kje so bili, zato so oddaljili dolge kosilo od pisarne.

Sčasoma sem z njimi začel jesti, da bi razblinil svoj dan. Kar sem ugotovil, so me začeli lenobiti in nesmiljeni odnosi. Ker sem se okolišal z ljudmi, ki niso bili motivirani za rast, sem upočasnil svojo rast.

Nekaj ​​časa sem prenehal z njimi jedel kosilo in si delal zase in s svojim delom. Ko sem sprejel to odločitev in dal nekaj razdalje med nami, sem uspel bolj razviti svoje podjetje in se osredotočiti na moje cilje in ambicije.

Karierni trenerji in oblikovalske skupine

Poleg analize razmerij, ki jih imate z družino, sodelavci in prijatelji, morate poiskati ljudi, ki vas motivirajo. V svojem življenju sem se pridružil Strateškem programu treniranja, ki ga je ustanovil Dan Sullivan.

Večkrat sem govoril o svojih izkušnjah, vendar moram reči, da je bil ta program zame.

S to eno potezo sem se obkrožil z drugimi podjetniki, ki so upali, da bodo raste in se spreminjali na enak način, kot sem. Čeprav so bili ti podjetniki različni glede na spol in socialno-ekonomsko ozadje, so imeli vse, kar bi lahko ponudili tej skupini.

To je bila velika denarna naložba za mene, vendar lahko iskreno rečem, da se je odplačala.

Poleg te poteze sem se pridružil tudi več vodstvenim skupinam. Če se tega ne zavedate, gre za skupine podjetnikov ali poslovnih ljudi, ki se redno srečujejo, da bi razpravljali o svojih sanjah in ciljih.

To je bilo neverjetno zame. Kot spletni podjetnik sem se zdel zanimiv, da se povezujem z drugimi digitalnimi podjetniki. Zapomni si, živim v podeželskem Illinoisu, zato mi ni tako enostavno najti druge ljudi na mojem področju, ki delujejo na moji ravni.

Ker so ljudje v teh skupinah živeli po vsej državi, bi se srečali na spletu prek storitve, kot so Google Hangouts ali Skype. To je ponudilo odlično priložnost, da vsi prisilimo v stik z našimi očmi in odkloniti zamisli drug od drugega. Odprli smo tudi zasebno Facebook skupino, kjer bi lahko sodelovali v realnem času.

Ena glavna skupina, ki mi je bila še posebej v pomoč, je vodja skupine Inner Circle Michael Hyatt. Ta skupina mi je dala orodja za vzpostavitev sebe, ne samo kot podjetnika, temveč kot družinskega človeka, ki je v svojem življenju imel ravnovesje.

V tej skupini v skupini imamo deset fantov, ki se vsi zavzemajo za boljše očete, možje, vodje in izvršne direktorje. S to skupino sem delil nekaj mojih največjih bremen in sem dobil vrsto povratnih informacij, ki jih moram narediti ogromne, izvedljive spremembe. In ko jim povem o svojih norih sanjah in ciljih, se ne smejo smejati.

Zavijanje

Ko pogledate svoje življenje in pet oseb, s katerimi porabite največ časa, delate najboljše, kot si lahko? Ali se obdajaš s pozitivnimi ljudmi, ki si prizadevajo doseči svoje cilje in sanje? Ali preživite čas z ljudmi, ki imajo podobne vrednote in zaveze kot ti sami?

Če ne, je morda čas, da poiščete nove odnose in priložnosti, da boste lahko izpostavljeni različnim učnim izkušnjam in izzivom.

To je težko, vendar je bistveno, če želite rasti in postati najboljša različica samega sebe. Upam, da vam bodo nasveti, ki sem vam jih nudil, pomagali najti pot.

Kako se počutite glede petih ljudi, s katerimi porabite največ časa?